Resilienz beginnt im Nervensystem
Somatic Resilience & Leadership
Systemisch-integrative Resilienz-Ausbildungen
mit konsequent somatischer Fundierung.
Für erfahrene Fachpersonen an der Schnittstelle
von individueller, familien-systemischer
und organisationaler Resilienz.
Resilienz - die zentrale Zukunftskompetenz für Mensch und Organisation.
Viele kennen Resilienz-Tools, arbeiten mit Resilienzfaktoren und vermitteln die Grundlagen der individuellen Resilienz. Doch was tun, wenn es nicht nur um die Stärkung einzelner Personen, sondern um ein Klienten-System geht - wie z.B. einer Familie? Oder der Auftraggeber sich auch für die Resilienzförderung von Führungskräften, Teams und auch für organisationale Aspekte der Resilienz interessiert?
Hier braucht es eine fachübergreifende Schnittstellen-Kompetenz und eine Integration verschiedener Kompetenz-Entwicklungsmaßnahmen - von der Resilienz-Diagnsotik, über die professionelle Begleitung komplexer Resilienz-Entwicklungsaufträge, bis hin zur Integration und Transfersicherung.
Hier bietet wir Dir mit dem RZT® ein umfassendes Resilienz-Development-Framework, welches wir seit über 15 Jahren erfolgreich einsetzen und mit den steigenden Anforderungen am Markt und unseren Kunden zusammen, kontinulierich weiterentwickeln.
Somatische Resilienz als Grundlage für Transformation und Persönlichkeitsenticklung
Viele Resilienz-Anwender:innen nutzen Achtsamkeitsmethoden, Meditation, Entspannungs- und Atemtechniken. Doch nicht immer führen sie zu den gewünschten Ergebnissen. Auch sind heute bereits viele Resilienz-Experten mit der Polyvagal-Theorie, mit Embodiment oder auch trauma-informed Ansätzen vertraut. Zumeist theoretisch, im Rahmen von Toolsammlungen oder nur auf das 1:1 Setting übersetzt.
Doch was heißt es, mit dem Nervensystem und traumainformed in der Organisation, im Gruppen und Teamsetting zu arbeiten?
- Wie wird Selbstregulation zur gelebten Führungsqualität?
- Wie wird Nervensystem-Regulation gruppendynamisch wirksam?
- Wie entsteht Co-Regulation in der Teamarbeit?
- Wie lässt sich somatische Kompetenz auf die indviduellen Bedarfe von Menschen anpassen und systemisch verankern?
Aktuelles
NewAIR Business & Somatic Community - Führung im KI-Zeitalter neu erleben und aktiv mitgestaltten - jetzt einen Monat ist kostenlos Testen!
RZT® BASICS-Ausbildung zum Facilitator für Angewandte Resilienz- Du kannst jederzeit in das Online-Jahrestraining einsteigen.
4 Tage: Resilienz & Future Skills lebendig trainieren -Angewandte Improvisation Storytelling, Agility & Flow
Do 17. -20. Sept. 2026 in Berlin
4 Tage: Resiliente Führung, Team-Development & Organisationale Resilienz. RZT® Anwendertage
Do 09. -12. Juli 2026, Berlin
Kostenlose Webinar-Reihe "Resilienz für Family & Friends". 1x im Monat,
Mo 19:00 - 19:45.
Termine & Themen 2026.
Online-Kurs "Bamboo Kids Empowerment" - Special Offer für Eltern und soziale Berufe 199,-€.
Resilienz & Future Skills lebendig trainieren - gestalte interaktive Lernsettings mit Angewandter Improvisation ...
4 Tage: Somatic Resilience, Embodiment & trauma-informed Facilitation
RZT® Anwendertage
Do 20.-23. Aug. 2026, Berlin
NewAIR Business & Leadership
NewAIR steht für New Adventures in Resilience. NewAIR Business & Leadership ist unser Entwicklungsraum für resiliente Führung, Somatic Leadership, Future Skills Development und menschliche KI-Transformation.
Hier geht es um die Frage, wie Menschen, Teams und Organisationen in Zeiten von KI-Transformation, Unsicherheit, Ambivalenz und tiefgreifendem Wandel orientiert, sicher und handlungsfähig bleiben.
Unsere aktuellen Angebote unterstützen Dich dabei, KI-Transformation, Führung und Resilienz neu zu verbinden – in der NewAIR Community, im Online-Leadership Intensive „Somatic Self-Leadership“ und im Online-Kurs „KI-Transformation wirksam begleiten – mit dem Konzept vom Uneindeutigen Verlust nach Pauline Boss“.
Die NewAIR Business & Leadership Community
Regelmäßige Impulse und frischer Wind für Deine Leadership-Praxis - KI-Transformation wirksam begleiten!
Treffe Menschen aus Führung, HR, Coaching, Training, Beratung und Organisationsentwicklung, die KI-Transformation nicht nur technisch, sondern menschlich, somatisch und organisational verstehen und gestalten wollen.
Jetzt einsteigen und einen Monat lang kostenlos testen!
Du erhältst regelmäßige Beiträge unserer NewAIr Business & Leadership Expertinnen zu KI-Transformation, Somatic Leadership und Future Skills-Development - rund um das Thema Organisationale und Individuelle Resilienzförderung.
- Live-Sessions via Zoom, Austausch und Peer-Coaching
- Monatliche Praxisimpulse , Micro-Übungen, Checks und Reflexionsfragen
- fachlicher Austausch auf Augenhöhe
- Statt Buzzwords und reiner KI-Content - gibt es persönliche Begleitung & 15 Jahre Resilienz-Expertise.
NewAIR Business & Leadership bringt frischen Wind in resiliente Führung mit Human Touch – somatisch fundiert, praxisnah und anschlussfähig für die neue Arbeitswelt.
"Somatic Self-Leadership"
6 Monate Intensive-Programm
Online-Live-Training via Zoom
Führung beginnt nicht erst bei Methoden, Strategien oder Kommunikation. Sie beginnt im eigenen Zustand – im Nervensystem, in der Präsenz und in der Fähigkeit, auch unter Druck klar, glaubwürdig und handlungsfähig zu bleiben.
Im Somatic Self-Leadership Intensive entwickelst Du Future Skills from the inside out: für Führung in Zeiten von Unsicherheit, hoher Taktung, Dauerveränderung und KI-Transformation.
Im Programm geht es unter anderem um:
- Präsenz, Klarheit und Selbstregulation in anspruchsvollen Führungssituationen
- Somatic Self-Leadership als Basis glaubwürdiger Führung
- den Zusammenhang von Nervensystem, Sicherheit und Wirksamkeit
- Embodiment-First statt reiner Kopf- und Methodentrainings
- Future Skills from the inside out
- Führung in Zeiten von Unsicherheit, hoher Taktung und KI-Transformation
- resiliente Kommunikation, Beziehungsgestaltung und Co-Regulation
Mit unserem seit über 15 Jahren erprobten Embodiment-First-Ansatz stärkst Du Deine Selbstwahrnehmung, Selbstregulation, innere Ausrichtung und Führungspräsenz. Du lernst, wie Du auch in komplexen Situationen Orientierung gibst, soziale Sicherheit förderst und Deine Wirkung als Führungskraft bewusster gestaltest.
Für wen ist das Programm geeignet?
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen, HR-Verantwortliche, Coaches, Trainer:innen und Berater:innen, die nicht nur über Resilienz sprechen, sondern sie in Haltung, Körper, Kommunikation und Führung verkörpern möchten.
"KI-Transformation wirksam begleiten"
6 Module á 90 Min
Online-Live-Training via Zoom
KI-Transformation verändert nicht nur Tools, Prozesse und Geschäftsmodelle. Sie verändert Rollen, Selbstverständnis, Sicherheit, Kompetenzgefühl und die Frage, was berufliche Erfahrung in Zukunft noch bedeutet.
In diesem Online-Live-Training lernst Du, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss dabei hilft, diese oft schwer greifbaren Veränderungsdynamiken besser zu verstehen – und KI-Transformation menschlicher, resilienter und trauma-informed zu begleiten.
Du erhältst fachliche Impulse, Reflexionsfragen, Praxisbeispiele und konkrete Materialien zum Umgang mit Uneindeutigkeit, Ambiguität und Ambivalenz.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte und Multiplikator:innen Menschen dabei unterstützen können, trotz Rollenwandel, Unsicherheit und gefühlter Ersetzbarkeit orientiert, sicher und handlungsfähig zu bleiben.
Der Kurs verbindet den Ansatz von Pauline Boss mit resilienter Führung, Somatic Self-Leadership, Future Skills Development und organisationaler Resilienz-Prophylaxe.
So entsteht ein praxisnaher Entwicklungsraum für alle, die KI-Transformation mit mehr Klarheit, Menschlichkeit und professioneller Tiefe begleiten wollen.
Für wen ist das Programm geeignet?
Der Kurs richtet sich an Menschen aus Führung, HR, Coaching, Training, Beratung und Organisationsentwicklung, die KI-Transformation nicht nur technisch, sondern auch psychologisch, somatisch und organisational einordnen und gestalten möchten.
Warum KI-Transformation uneindeutige Verluste erzeugt – was Führung jetzt tun kann
KI-Transformation verändert nicht nur Arbeitsplätze, Tools und Prozesse. Sie verändert Eindeutigkeit: Rollen bleiben formal bestehen, während ihre Bedeutung brüchig wird. Kompetenzen bleiben vorhanden, während ihr Zukunftswert unklar erscheint. Genau hier entsteht das, was Pauline Boss als Uneindeutigen Verlust beschreibt.
In diesem Beitrag zeige ich, warum KI-Transformation Menschen nicht nur kognitiv, sondern auch emotional, somatisch und organisational herausfordert – und weshalb Führung Ambivalenz nicht vorschnell als Widerstand deuten sollte. Wer KI wirksam begleiten will, braucht mehr als technische Qualifizierung. Es braucht Sprache für Verluste, Orientierung in Unsicherheit, soziale Sicherheit und eine Führung, die Chancen und Risiken zugleich im Blick behält.
Unser Quick-Links: Wofür interessierst Du Dich?
Du arbeitest als Multiplikator:in in der Resiilienz-Beratung, im Training, Coaching, etc. und suchst nach einer fundierten Resilienz-Ausbildung
Du arbeitest als Führungskraft, HR, OE oder in der Personalentwicklung und suchst nach einer speziellen Weiterbildung im Rahmen der Organisationalen Resilienzförderung.
Du suchst nach speziellen Weiterbildungen für Dich und Deiner Familie oder arbeitest im Rahmen der individuellen Resilienzförderung mit Familien, Kindern und Jugendlichen.
Quick Links zu unseren Angeboten
- Termine & Veranstaltungen
- Ausbildung zum RZT®Facilitator für Angewandte Resilienz (BASICS & EXPERT)
- Ausbildung zum Future Skills Facilitator für interaktive Lernsettings (impro live!)
- Resilienz für Organisationen, Leadership, Teams & Mitarbeitende (NewAIR)
- Resilienz für Family & Friends (Bamboo Family & Friends)
- Unser Portfolio im Überblick
Über uns ...
Über die ResilienzForum Akademie
Wir sind Teil der Stiftung ResilienzForum und arbeiten in einem internationalen und leidenschaftlichen Experten-Team mit einer großen Vision: die Herausforderungen und Krisen unserer Zeit zu nutzen und Menschen wie Organisationen in eine ECHT STARK in die Zukunft zu begleiten.
Seit über 15 Jahren bieten wir hierzu mit dem Resilienz-Zirkel-Training® nach dem Bambus-Prinzip® – ein fundiertes, praxisnahes Framework für nachhaltige Resilienzförderung, das in Coaching, Bildung, Führung und Familienleben wirkt.
Was uns antreibt: Wir glauben an Entwicklung. An lebendiges Lernen. An die Kraft der Haltung. Und an die Menschen, die andere stärken wollen – mit Herz, Tiefe und echter Wirkung.
Qualität geht uns vor Quantität
Wir sind eine kleine und feine Bildungseinrichtung. Und gerade deshalb können wir es persönlich halten: Begleitend. Partnerschaftlich. Wirklich interessiert am Menschen. Wir arbeiten mit Erfahrung, Haltung und Herz – und laden Dich ein, Teil einer lebendigen Community zu werden, die Resilienz nicht nur lehrt, sondern lebt.
Du hast Fragen zu unserem Angebot?
Die klären wir einfach in einem persönlichen Gespräch!
Vereinbare über den Link direkt einen Termin (15 Min über Zoom)!
Ich freue mich auf unser Kennenlernen!
Deine Ella Gabriele Amann
Ella Gabriele Amann
Leitung ResilienzForum Akademie
E.C.H.T. S.T.A.R.K. in die Zukunft.
Für alle, die andere stärken – und dabei selbst wachsen wollen.
15 Jahre RZT® - Jubiläums-Reihe
Unsere Jubiläumsreihe zeigt, wie sich das Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip® über 15 Jahre entwickelt hat — und was aus unserer Sicht eine zeitgemäße Resilienz-Ausbildung heute leisten kann.
Wir teilen in 15 Beiträgen zentrale Entwicklungsschritte, fachliche Hintergründe, Herausforderungen. Praxiserfahrungen und Zukunftsperspektiven rund um das Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip®.
Eine Einladung zum Nachlesen, Vertiefen und Neu-Entdecken.
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Das Team des ResilienzForum