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SUMMARY:Future Skills Lab 5: "Agile Tools & Methoden" | kostenloses Online-Training
DESCRIPTION:Future Skills Lab 5: „Agile Tools & Methoden“ | kostenloses Online-Training\n\nWozu Agile Tools & Methoden\nMit Angewandter Improvisation Selbstorganisation fördern – Tools für eine resiliente Zusammenarbeit: Die kontinuierliche Anpassung an Veränderungen erfordert sowohl den Einsatz moderner Tools als auch die Entwicklung spezifischer Future Skills. Agile Methoden wie Design Thinking\, Lean Startup\, OKRs und auch Remote Work Tools bieten Rahmenwerke und Technologien\, die Teams und Einzelpersonen dabei unterstützen\, flexibler\, innovativer und effizienter zu arbeiten.  Um diese Tools erfolgreich zu nutzen\, trainieren wir mit dem impro live! Training Future Skills\, wie Anpassungsfähigkeit\, Teamarbeit\, kreatives Denken\, und das zentrale Schwerpunkt-Thema dieser Session: die Prinzipien der Selbstorganisation. \nWas Dich im Future Skills Lab erwartet\nIn 90 Minuten erlebst Du ein lebendiges Online-Training mit Methoden aus Angewandter Improvisation\, Resilienz-Arbeit und Future Skills Training. Du bekommst Orientierung\, Praxis und eine klare Idee\, wie Du das Gelernte direkt in Deinen Alltag\, Dein Team oder Deine Projekte überträgst. \nFormat & Ablauf\n\n90 Minuten live via Zoom\nmit Future Skills Expert Ella Gabriele Amann\nkurze Impulse\, viele Mini-Übungen (keine „Berieselung“)\nReflexion & Transfer: Was heißt das für Dich – konkret?\nRaum für Fragen am Ende\n\nSo bist Du dabei\nKlicke auf „Zur Zoom-Anmeldung“ und sichere Dir Deinen Platz. Nach der Registrierung erhältst Du die Zugangsdaten per E-Mail. \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG\n\nFür wen ist das Future Skills Lab?\nFür neugierige\, experimentierfreudige Menschen – mit und ohne Vorerfahrung. Besonders für Selbstständige\, Führungskräfte\, Personalentwickler:innen\, Trainer:innen\, Coaches und Agile Coaches\, die ihre Handlungsfähigkeit in komplexen Zeiten stärken wollen. \nDein Nutzen\n\n1–3 sofort anwendbare Tools/Prinzipien\nmehr Klarheit über die Anwendung in deiner Facilitator- und Trainings-Praxis\nneue Perspektiven auf Zusammenarbeit & Selbststeuerung\neinen kleinen Push in Richtung „Führung im KI-Zeitalter braucht mehr als Tools – sie braucht Orientierung.“\n\nNoch ein Tipp für Deinen Transfer\nPlane Dir im Anschluss 10 Minuten ein und notiere: \n\nWas nehme ich heute mit?\nWo setze ich es als Erstes um?\nWoran merke ich in 7 Tagen\, dass es wirkt?\n\nFAQ\n\nBrauche ich Vorerfahrung? Du kannst direkt einsteigen.\nBekomme ich eine Aufzeichnung? (Hier Eure echte Antwort einsetzen.)\nWie interaktiv ist es? Sehr – Du lernst über Erleben\, nicht nur über Zuhören.\nIst das wirklich kostenlos? Ja – die Labs sind „Free für Facilitator & Friends“.\nWaum bietet ihr das kostenlos an? Die Future-Skills Labs werden über ehrenamtliche Arbeit und Spendengelder finanziert.\nKann ich mich ebenfalls über eine Spende engagieren? Ja\, über unsere Projektseite bei Betterplace.org\n\n  \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG
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SUMMARY:INFO-Webinar | NewAIR Somatic Self-Leadership Training
DESCRIPTION:NewAIR SOMATIC SELF-LEADERSHIP Training \nEntdecke\, wie Somatic Self-Leadership\, trauma-Informed Führungsansätze und KI-Kompetenz sinnvoll kombiniert werden können\, um Deine Führungsfähigkeiten zu stärken.\nEs erwarten Dich: Resiliente Führung\, Future Skills & KI-Kompetenz. Unser Webinar bietet Dir einen klaren Einblick in die Unterschiede zwischen herkömmlichen Leadership-Programmen und unserem innovativen Ansatz. Du erfährst\, wie trauma-informierte und neurophysiologisch fundierte Resilienzarbeit im Business-Kontext angewendet werden. \nDein Weg zu Resiliente Führung\, Somactic Leadership\, Future Skills & KI-Kompetenz. Unser Webinar bietet Dir einen klaren Einblick in die Unterschiede zwischen herkömmlichen Leadership-Programmen und unserem innovativen Ansatz. Du erfährst\, wie trauma-informierte und neurophysiologisch fundierte Resilienzarbeit im Business-Kontext angewendet werden. \nIn 45 Minuten erfährst Du:\n\nwas NewAIR Business & Leadership von klassischen Leadership- & Resilienzprogrammen unterscheidet\nwie trauma-informed\, neurophysiologisch fundierte Resilienzarbeit im Business-Kontext funktioniert\nwie Somactic Self-Leadership\, Teamführung und KI-Kompetenz sinnvoll zusammenspielen\nfür wen die Ausbildung geeignet ist – und für wen bewusst nicht\nwelche Fördermöglichkeiten für Dich bestehen\n\n\n6 Monate Online – Start 30. Sept 2026\nErfahre ob unsere NewAIR Leadership-Weiterbildung für Dich geeignet ist und wie Deine persönliche Entwicklungsreise – von der Grundlagen bis zur Expert-Zertifizierung für Dich aussehen kann. Nutze die Gelegenheit\, Deine persönlichen Fragen an unser NewAIr Expert-Team zu stellen und Dich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Infos zu NewAIR Business & Leadership.  \nDieses Info-Webinar richtet sich an:\n\nFührungskräfte & Geschäftsführer:innen\nSelbstständige & Unternehmer:innen\nCoaches\, Trainer:innen\, PE/OE-Verantwortliche\nMenschen in Verantwortung\, die sich fragen:\n\nWie bleibe ich handlungsfähig in Zeiten von KI & Dauerveränderung?\nWie führe ich andere\, ohne mich selbst zu verlieren?\n\n\n\n  \nKostenfrei. Klar. Orientierung statt Buzzwords.\nMit den NewAIR Entwicklerinnen Ella Gabriele Amann und Stefanie Bay \n  \nZUR ZOOM REGISTRIERUNG
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SUMMARY:Resilienz-Webinar M9: "Optimismus & Stärken stärken" | kostenlos für Family & Friends
DESCRIPTION:Resilienz-Webinar M9: „Optimismus & Stärken stärken“ | kostenlos für Family & Friends\nOptimismus und positives Selbstbild authentisch aufbauen\nViele Menschen sehen vor allem\, was (noch) nicht gelingt – dabei liegt in der bewussten Wahrnehmung der eigenen Stärken ein enormer Schlüssel für Resilienz\, Selbstvertrauen und Optimismus. Wer die eigenen Ressourcen kennt und nutzt\, kann Herausforderungen leichter begegnen – und bleibt auch in schwierigen Zeiten zuversichtlich. \nIn diesem neunten Teil der Family & Friends Resilienz-Webinar-Reihe zeigt Dir Resilienz-Expertin Ella Gabriele Amann\, wie Du ein realistisches\, positives Selbstbild entwickelst\, Deine Stärken erkennst und gezielt stärkst – ohne künstlich „gut drauf“ sein zu müssen. \nResilienz-Webinar\, inkl. Workbook\n\n45 Min\, via Zoom\nWebinar-Reihe mit Ella Gabriele Amann\nFree für Family & Friends\n\n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG \n\nDu erfährst in diesem Bamboo Family & Friends-Webinar:\n\nWarum das gezielte Arbeiten mit Stärken die Resilienz nachhaltig fördert\nWie Du Dein Selbstbild positiv und authentisch entwickelst – frei von Perfektionsdruck\nWas Optimismus mit neurobiologischer Sicherheit und Zukunftsorientierung zu tun hat\nWie Du mit einfachen Methoden Ressourcen sichtbar machst und im Alltag aktivierst\nWie Du mit der Sprache Deiner Gedanken bewusster und kraftvoller umgehst\n\nFür wen ist dieses Resilienz-Webinar?\nFür alle\, die sich mehr Orientierung\, Klarheit und Selbstbestimmung wünschen – besonders in herausfordernden Lebensphasen. Ideal für Einzelpersonen\, Paare\, Familien und Menschen in Veränderungssituationen. Mehr Infos zu „Resilienz für Family & Friends“ \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG 
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SUMMARY:6 Monate NewAIR Somatic Self-Leadership | Online-Training
DESCRIPTION:Führung beginnt im Nervensystem\n\n\n\n\nSomatic Self-Leadership Online-Training\n\n\n\n\nFuture Skills Empowerment für Führungskräfte\, die auch in Zeiten von Unsicherheit\, hoher Taktung und KI-Transformation wirksam führen möchten. Entwickle Zukunftskompetenzen from the inside out. Mit unserem über 15 Jahre erprobten Embodiment-First-Ansatz stärkst Du Präsenz\, Klarheit und Glaubwürdigkeit in der Führung. NewAIR Business & Leadership – frischer Wind für resiliente Führung mit Human Touch. \n\nResiliente Führung - am Puls der Zeit ...\nUnsere Arbeitswelt ist schneller getaktet denn je. Prozesse laufen zu schnell\, zu viele Aufgaben müssen gleichzeitig bewältigt werden\, Veränderungen kommen zu plötzlich und der Anpassungsdruck ist für viele Menschen zu hoch. Unter diesen Bedingungen eine zeitgemäße Form von Selbstführung zu entwickeln\, die auch unter Druck Präsenz\, Kontaktfähigkeit und Handlungsfähigkeit erhält\, scheint beinahe unmöglich. Und doch geht es bei Somatic Self-Leadership genau darum: einen Weg zu finden\, wie Du den aktuellen Herausforderungen wieder situativ angemessen\, selbstbestimmt und professionell begegnen kannst. \n...  mit Gestaltungskraft antworten\nDein Ziel ist nicht\, unverwundbar zu werden. Dein Ziel ist\, auch unter Belastung entscheidungs-\, gestaltungs- und handlungsfähig zu bleiben. Das Future-Skills-Empowerment-Programm für Führungskräfte\, die in Zeiten von Unsicherheit\, hoher Taktung und KI-Transformation präsenter\, regulierter und wirksamer führen wollen. Mit monatlichen Live-Sessions\, persönlichen Praxisimpulsen\, Peer-Coaching\, einer lebendigen Inner-Growth-Community und echter Begleitung durch erfahrene Expertinnen. Keine KI-Standardinhalte\, sondern ein über 15 Jahre gewachsener Entwicklungsraum für verkörperte und resiliente Führung. \n\n\nAusbildungs-Start & Buchung:\n\nStart Mi 30. September - Ende \nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen bzw. Präsenz-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® EXPERT-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT® EXPERT-Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\nMehr Infos & Info-Gespräch\n\nDeine Somatic-Self-Leadership Journey\n6 Monate Live-Sessions - 20 Module via Zoom\n\n1 Onboarding-Modul zum Ankommen und Ausrichten\n12 Kernmodule à 3 Stunden\n3 Module Breathe & Lead à 90 Min\n3 Module KI\, Digitale Resilienz & Human Touch à 90 Min\n1 Transfer-Modul zur Integration\nIn jedem Modul gibt es Zeit für Fragen & Supervision\n\n12 Monate NewAIR Online-Campus\n\nmit Lern-Videos und Vertiefungs-Materialien\nÜbungen und Anleitungen für die Praxis\n\n12 Monate NewAIR Community\n\nmit Impulsen zu unseren Themen\n2 monatlichen Live-Sessions à 60 Minuten\nauch noch 6 Monate nach dem Kurs - für Vertiefung\, Praxistransfer und Dranbleiben\n\n\nTermine Herbst 2026/Winter 2027\njeweils 18:00 - 21:00\, via Zoom \n\nDi 29. Sept KICK OFF\nDi 06. Oktober\nDi 13. Oktober\nDi 20. Oktober (Atem/KI)\nDi 27. Oktober\nDi 03. November\nDi 10. November\nDi 17. November (Atem/KI)\nDi 27. November\nDi 01. Dezember\nDi 08. Dezember\nDi 15. Dezember (Atem/KI)\nDi 22. Dezember\nDi 05. Januar\nDi 12. Januar\nDi 19. Januar\nDi 02. Feb. INTEGRATION
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CATEGORIES:RZT Anwendertage
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SUMMARY:4 Tage RZT®: M2 "Das Resilienz-Zirkel-Training" | Resilienz-Ausbildung zum Facilitator für Angewandte Resilienz
DESCRIPTION:Angewandte Resilienzförderung: RZT® BASICS M2 „Das Resilienz-Zirkel-Training“ | trauma-informed Facilitation\nDeine Einführung in das systemisch-integrative Resilienz-Zirkel-Training (RZT®)\nDu möchtest Deine Kompetenzen in der Resilienzförderung ausbauen – praxisnah\, wissenschaftlich fundiert und anwendbar im Einzelsetting? Dann ist dieser Anwendertag genau das Richtige für Dich. In diesem Modul lernst Du die acht Meta-Kompetenz-\, Lern- und Entwicklungsfelder der Resilienzförderung verstehen\, einordnen und zu vermitteln. Im Präsenz-Modul 2 der RZT® Facilitator-Ausbildung vermitteln wir Dir die Grundlagen des Resilienz-Zirkel-Trainings (RZT®)\, das in Coaching\, Beratung\, Führung und Bildungsarbeit seit Jahren erfolgreich eingesetzt wird. Im Fokus steht das Erleben\, Einüben und die Verkörperung der acht Meta-Kompetenzen individueller Resilienz sowie der gezielte Einsatz des RZT®-Zirkels als systemisches Facilitation-Tool im Einzelsetting. \nInhalte des Moduls:\n\nEinführung in die Kompetenzlandkarte der individuellen Resilienz\nArbeit mit dem Resilienz-Zirkel als systemisch-integratives Tool\nGrundlagen der Auftragsklärung mit dem RZT®\nAnwendung des RZT®-Checks und Arbeit mit realen Praxisfällen\nRessourcenaktivierung durch gezielte RZT®-Interventionen\nUmfangreicher RZT® Toolbox\n\nZeiten & Organisation\n\nVeranstaltungsort: Berlin\nStart: Donnerstag\, 16:00 Uhr\nEnde: Sonntag\, 13:00 Uhr\nPräsenzformat mit intensiven Lern- und Reflexionsphasen\nWir arbeiten in Kleingruppen bis max. 8 Teilnehmenden\n\n>> Zur EINZEL-BUCHUNG\n\nRZT® Anwendertage BASICS – Angewandte Resilienzförderung in Präsenz\nDie RZT® Anwendertage der BASICS-Reihe vermitteln fundierte\, praxisnahe Kompetenzen für die professionelle Resilienzförderung in Coaching\, Training\, Beratung\, Führung\, Therapie und Bildungsarbeit. Im Mittelpunkt steht das Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip® – ein systemisch-integratives Framework\, das individuelle\, relationale und organisationale Resilienz verbindet. Die Module sind erfahrungsbasiert\, körper- und prozessorientiert aufgebaut und folgen konsequent einer trauma-informed Facilitation-Haltung. Resilienz wird nicht nur erklärt\, sondern verkörpert\, reflektiert und praktisch angewendet. \nWas Dich in den RZT® Anwendertagen erwartet\n\nPräsenzlernen in einer kleinen\, geschützten Lerngruppe\nErleben und Reflektieren zentraler Resilienz-Prinzipien\nArbeit mit dem RZT®-Zirkel zur Fall-\, Prozess- und Selbstorientierung\nPraxisnahe Interventionen für Coaching-\, Trainings- und Beratungskontexte\nIntegration von Embodiment\, Wahrnehmung\, Sprache und Haltung\nEin umfangreicher RZT® Toolbox-Fundus zur direkten Anwendung\n\n\nTrauma-informed Facilitation als Haltung\nAlle Module der BASICS-Reihe basieren auf einer trauma-sensiblen Arbeitsweise. Diese Haltung macht das RZT® besonders geeignet für anspruchsvolle Arbeitsfelder mit Menschen\, Teams und Organisationen. Die RZT® Anwendertage verbinden theoretische Klarheit mit erlebter Tiefe – ohne Überforderung\, ohne Vereinfachung. Das bedeutet: \n\nklare Strukturen und transparente Prozesse\nbewusster Umgang mit Aktivierung und Regulation\nStärkung von Selbstwirksamkeit\, Wahlfreiheit und Orientierung\nkeine therapeutische Arbeit\, sondern professionelle Prozessbegleitung\n\n\nFür wen sind die RZT® Anwendertage geeignet?\nDie RZT® BASICS Anwendertage richten sich an Menschen\, die Resilienz fundiert\, verantwortungsvoll und wirksam fördern wollen – insbesondere aus: \n\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching & Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik & Bildung\nGesundheits-\, Pflege- und Therapieberufen\nFührung & Organisationsentwicklung\n\nDie Module eignen sich sowohl für Einsteiger:innen\, die das RZT® live erleben möchten\, als auch für Teilnehmende\, die ihre Online-Grundlagen durch Präsenzlernen vertiefen. \n\nStruktur & Einbindung in die RZT® Ausbildung\n\nDie BASICS-Module sind auch einzeln buchbar\nSie bilden die praxisorientierte Grundlage der RZT® Facilitator-Ausbildung\nBei Buchung der gesamten RZT® BASICS Zertifizierung profitierst Du von einem vergünstigten Gesamtpreis\nDie Module bauen systematisch aufeinander auf\, können jedoch auch modular besucht werden\n\n\nTeilnahmevoraussetzung\nVoraussetzung für die Teilnahme ist: die Teilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung im Bereich Resilienzförderung.\nDu bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Vereinbare gern ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gemeinsam und transparent.\nBeratungsgespräch buchen: https://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech \nHäufige Fragen\n\nIst das Modul therapeutisch? Nein. Das RZT® ist ein Resilienz- und Kompetenz-Framework\, keine Therapie.\nKann ich das Modul auch ohne spätere Ausbildung besuchen? Ja. Die Module sind einzeln buchbar und auch als eigenständige Weiterbildung sinnvoll.\nWie praxisnah ist die Ausbildung? Sehr. Du arbeitest mit eigenen Fällen\, Fragestellungen und Praxisbeispielen.\n\n>> Zur EINZEL-BUCHUNG
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SUMMARY:Resilienz-Webinar M10: "Klare Werte & Prioritäten" | kostenlos für Family & Friends
DESCRIPTION:Resilienz-Webinar M10: „Klare Werte & Prioritäten“ | kostenlos für Family & Friends\nKlare Werte und Prioritäten für ein selbstbestimmtes Leben\nKrisen werfen uns oft aus der Bahn – vor allem dann\, wenn wir nicht genau wissen\, was uns wirklich wichtig ist. Wer seine Werte kennt und bewusst Prioritäten setzt\, bleibt auch in stürmischen Zeiten innerlich klar und handlungsfähig. \nIn diesem zehnten Teil der Family & Friends Resilienz-Webinar-Reihe zeigt Dir Resilienz-Expertin Ella Gabriele Amann\, wie Du mit Hilfe des Resilienz-Zirkel-Trainings (RZT®) Deine persönlichen Werte reflektierst\, Orientierung gewinnst und Deine Resilienz durch wertbasiertes Handeln stärkst. \nResilienz-Webinar\, inkl. Workbook\n\n45 Min\, via Zoom\nWebinar-Reihe mit Ella Gabriele Amann\nFree für Family & Friends\n\n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG \nDu erfährst in diesem Bamboo Family & Friends-Webinar:\n\nWarum Werteorientierung ein zentraler Resilienzfaktor ist\nWie Du in Krisen Klarheit über Deine Prioritäten behältst\nWelche Rolle persönliche und geteilte Werte in Familien\, Teams und Beziehungen spielen\nWie Du mit einem einfachen Modell Deine Werte herausarbeitest und im Alltag verankerst\nWie Du Entscheidungen selbstbewusster triffst und ein Leben nach Deinen Maßstäben führst\n\nFür wen ist dieses Resilienz-Webinar?\nFür alle\, die sich mehr Orientierung\, Klarheit und Selbstbestimmung wünschen – besonders in herausfordernden Lebensphasen. Ideal für Einzelpersonen\, Paare\, Familien und Menschen in Veränderungssituationen. Mehr Infos zu „Resilienz für Family & Friends“ \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG 
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SUMMARY:4 Tage RZT® KOMPAKT 2: "Organisationale Resilienzförderung" | Anwendertage EXPERT-Level
DESCRIPTION:Resiliente Führung & Team-Development an der Schnittstelle zur Organisationalen Resilienz\nWas braucht es\, um in Organisationen eine echte Resilienz-Kultur zu entwickeln? Wie lassen sich Teams stärken\, Führung nachhaltig gestalten und Transformation bewusst begleiten? In den RZT® Anwendertagen KOMPAKT (OR) vermitteln wir Dir in vier intensiven Tagen die Essenzen aus dem Deep-Dive-Programm zur resilienten Führung\, Team-Entwicklung und organisationalen Resilienz – kompakt\, praxisorientiert und direkt anschlussfähig für Deinen Berufsalltag als RZT® Facilitator. \nDu lernst die wichtigsten RZT® Interventionen\, Tools und Haltungen für die Prozessbegleitung auf Einzel-\, Team- und Organisationsebene kennen – immer im Abgleich mit Deinem konkreten Anwendungsfeld in HR\, PE\, OE\, Führung oder Beratung \n  \nInhalte des Moduls:\n1. Essenzen: Resiliente Führung\n\nDie acht Ansätze resilienter (Selbst-)Führung nach dem Bambus-Prinzip®\nFührung zwischen Agilität und Stabilität\nUmgang mit VUCA\, Resilienz-Kultur-Check & Leadership-Impact\nTools für gesundheitsförderliche und innovative Führung\nKulturentwicklung als Führungsaufgabe\n\n2. Essenzen: Team-Development\n\nDer Resilienz-Zirkel als Facilitation-Tool für Gruppenprozesse\nHaltung & Werte des*r RZT® Prozessbegleiter:in\nCircle of Power & Resilienz im Teamkontext\nPsychologische Sicherheit & High Performance für fluide Teams\nEinsatz von Angewandter Improvisation im RZT®-Training\n\n3. Essenzen: Organisationale Resilienz\n\nResilienzförderung & Future Skills\nDie Lernlandschaften der organisationalen Resilienz\nDie acht RZT®-Ansätze der Prozessbegleitung auf Organisationsebene\nTools für Leitbildarbeit\, Auftragsklärung\, Diagnostik\, Wirkungsmessung\nUmgang mit Hidden Agendas und Schattenaufträgen\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen bzw. Präsenz-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® EXPERT-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT® EXPERT-Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\nFür alle\, die mit Menschen arbeiten und Resilienz systemisch-integrativ\, ganzheitlich\, körperorientiert und traumasensibel fördern möchten. \n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n  \nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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SUMMARY:4 Tage RZT® KOMPAKT 2: "Organisationale Resilienzförderung" | Anwendertage EXPERT-Level
DESCRIPTION:Resiliente Führung & Team-Development an der Schnittstelle zur Organisationalen Resilienz\nWas braucht es\, um in Organisationen eine echte Resilienz-Kultur zu entwickeln? Wie lassen sich Teams stärken\, Führung nachhaltig gestalten und Transformation bewusst begleiten? In den RZT® Anwendertagen KOMPAKT (OR) vermitteln wir Dir in vier intensiven Tagen die Essenzen aus dem Deep-Dive-Programm zur resilienten Führung\, Team-Entwicklung und organisationalen Resilienz – kompakt\, praxisorientiert und direkt anschlussfähig für Deinen Berufsalltag als RZT® Facilitator. \nDu lernst die wichtigsten RZT® Interventionen\, Tools und Haltungen für die Prozessbegleitung auf Einzel-\, Team- und Organisationsebene kennen – immer im Abgleich mit Deinem konkreten Anwendungsfeld in HR\, PE\, OE\, Führung oder Beratung \n  \nInhalte des Moduls:\n1. Essenzen: Resiliente Führung\n\nDie acht Ansätze resilienter (Selbst-)Führung nach dem Bambus-Prinzip®\nFührung zwischen Agilität und Stabilität\nUmgang mit VUCA\, Resilienz-Kultur-Check & Leadership-Impact\nTools für gesundheitsförderliche und innovative Führung\nKulturentwicklung als Führungsaufgabe\n\n2. Essenzen: Team-Development\n\nDer Resilienz-Zirkel als Facilitation-Tool für Gruppenprozesse\nHaltung & Werte des*r RZT® Prozessbegleiter:in\nCircle of Power & Resilienz im Teamkontext\nPsychologische Sicherheit & High Performance für fluide Teams\nEinsatz von Angewandter Improvisation im RZT®-Training\n\n3. Essenzen: Organisationale Resilienz\n\nResilienzförderung & Future Skills\nDie Lernlandschaften der organisationalen Resilienz\nDie acht RZT®-Ansätze der Prozessbegleitung auf Organisationsebene\nTools für Leitbildarbeit\, Auftragsklärung\, Diagnostik\, Wirkungsmessung\nUmgang mit Hidden Agendas und Schattenaufträgen\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen bzw. Präsenz-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® EXPERT-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT® EXPERT-Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\nFür alle\, die mit Menschen arbeiten und Resilienz systemisch-integrativ\, ganzheitlich\, körperorientiert und traumasensibel fördern möchten. \n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n  \nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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SUMMARY:Future Skills Lab 6: "Lern- und Fehlerkultur" | kostenloses Online-Training
DESCRIPTION:Future Skills Lab 6: „Lern- und Fehlerkultur“ | kostenloses Online-Training\nWozu Psychologische Sicherheit & Fehlerkultur\nPsychologische Sicherheit fördern und Bedingungen schaffen für Co-Regulation und echtes Lernen: Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für eine produktive Lern- und Fehlerkultur. Durch die Förderung einer sicheren und unterstützenden Umgebung\, in der Fehler als Lernchancen betrachtet werden\, können Organisationen die Entwicklung von Future Skills vorantreiben und eine innovative\, anpassungsfähige und resiliente Arbeitskultur schaffen. Teams\, die psychologische Sicherheit pflegen\, sind zudem mutig genug\, Risiken einzugehen und aus neuem Verhalten zu lernen. Das impro live! Training bietet\, mit seinem trauma- und polyvagal-informed Facilitationansatz wertvolle Techniken und Prinzipien\, um diese Ziele zu erreichen. \nWas Dich im Future Skills Lab erwartet\nIn 90 Minuten erlebst Du ein lebendiges Online-Training mit Methoden aus Angewandter Improvisation\, Resilienz-Arbeit und Future Skills Training. Du bekommst Orientierung\, Praxis und eine klare Idee\, wie Du das Gelernte direkt in Deinen Alltag\, Dein Team oder Deine Projekte überträgst. \nFormat & Ablauf\n\n90 Minuten live via Zoom\nmit Future Skills Expert Ella Gabriele Amann\nkurze Impulse\, viele Mini-Übungen (keine „Berieselung“)\nReflexion & Transfer: Was heißt das für Dich – konkret?\nRaum für Fragen am Ende\n\n\nSo bist Du dabei\nKlicke auf „Zur Zoom-Anmeldung“ und sichere Dir Deinen Platz. Nach der Registrierung erhältst Du die Zugangsdaten per E-Mail. \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG\nFür wen ist das Future Skills Lab?\nFür neugierige\, experimentierfreudige Menschen – mit und ohne Vorerfahrung. Besonders für Selbstständige\, Führungskräfte\, Personalentwickler:innen\, Trainer:innen\, Coaches und Agile Coaches\, die ihre Handlungsfähigkeit in komplexen Zeiten stärken wollen. \nDein Nutzen\n\n1–3 sofort anwendbare Tools/Prinzipien\nmehr Klarheit über die Anwendung in deiner Facilitator- und Trainings-Praxis\nneue Perspektiven auf Zusammenarbeit & Selbststeuerung\neinen kleinen Push in Richtung „Führung im KI-Zeitalter braucht mehr als Tools – sie braucht Orientierung.“\n\nNoch ein Tipp für Deinen Transfer\nPlane Dir im Anschluss 10 Minuten ein und notiere: \n\nWas nehme ich heute mit?\nWo setze ich es als Erstes um?\nWoran merke ich in 7 Tagen\, dass es wirkt?\n\n\nFAQ\n\nBrauche ich Vorerfahrung? Du kannst direkt einsteigen.\nBekomme ich eine Aufzeichnung? (Hier Eure echte Antwort einsetzen.)\nWie interaktiv ist es? Sehr – Du lernst über Erleben\, nicht nur über Zuhören.\nIst das wirklich kostenlos? Ja – die Labs sind „Free für Facilitator & Friends“.\nWaum bietet ihr das kostenlos an? Die Future-Skills Labs werden über ehrenamtliche Arbeit und Spendengelder finanziert.\nKann ich mich ebenfalls über eine Spende engagieren? Ja\, über unsere Projektseite bei Betterplace.org\n\n  \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG
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SUMMARY:KI-Transformation in der Führung wirksam begleiten - mit dem Konzept vom Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss
DESCRIPTION:KI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit.\n6 Online-Module á 90 Min\nKI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit. \nIn diesem Online-Kurs lernst Du\, wie der Ansatz des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, resilienter und trauma-informed zu begleiten. Für Führung\, HR\, Coaching\, Training und Organisationsentwicklung. Mit Impulsen zu Ambiguität\, Ambivalenz\, Somatic Self-Leadership\, Future Skills Development und resilienter Führung. \nDu lernst\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und wie Du daraus konkrete Impulse für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development ableitest. \nWorum es in diesem Kurs geht\nIn vielen Organisationen wird KI-Transformation vor allem technisch gedacht: Tools einführen\, Prozesse automatisieren\, Mitarbeitende qualifizieren\, Produktivität steigern. Das ist wichtig. Aber es reicht nicht. Denn KI-Transformation berührt berufliche Identität. Sie verändert Rollen\, Status\, Erfahrungswissen\, Machtverhältnisse\, Lernanforderungen und Zukunftsbilder. Viele Menschen erleben dabei keine klaren Verluste\, sondern Zwischenzustände: \nEtwas ist nicht eindeutig weg. Aber es ist auch nicht mehr so da wie früher. Pauline Boss beschreibt genau dieses Phänomen als Ambiguous Loss – im Deutschen meist als Uneindeutiger Verlust oder mehrdeutiger Verlust bezeichnet. Dieser Kurs zeigt Dir\, warum dieses Konzept gerade jetzt hochaktuell ist – und wie Du es in der KI-Transformation verantwortungsvoll\, trauma-informed und praxisnah nutzen kannst. \nWas Du nach dem Kurs besser verstehst\nNach diesem Kurs kannst Du den Uneindeutigen Verlust als Führungs- und Transformationsphänomen einordnen. \n\nVerstehe\, warum KI-Transformation nicht nur Veränderung erzeugt\, sondern auch Bedeutungsverluste\, Identitätsfragen und Ambivalenz.\nUnterscheide zwischen Ambiguität und Ambivalenz – also zwischen äußerer Uneindeutigkeit und innerer Widersprüchlichkeit.\nErkenne\, warum manche Reaktionen von Mitarbeitenden nicht einfach Widerstand sind\, sondern Regulationsversuche eines verunsicherten Systems.\nVerstehe\, warum das Nervensystem in KI-Transformationen immer mit im Raum ist.\nEntwickle eine sichere Sprache\, mit der Du Führung\, HR\, Teams und Multiplikator:innen für diese Dynamiken sensibilisieren kannst – ohne zu pathologisieren und ohne KI-Transformation zu dramatisieren.\n\n\nDu erhältst praktische Tools\, Checklisten und Arbeitsmaterialien\nfür den Einsatz in Deinem Führungs-\, Beratungs- und Trainingsalltag.\n\nWas Dich im Kurs erwartet\nIm Rahmen von 6 Live-Sessions à 90 Minuten erkunden wir\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und was das konkret für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development bedeutet. \nDie ersten fünf Sessions führen Dich durch die zentralen fachlichen Perspektiven. Die sechste Session dient dem Praxis-Transfer: Dort arbeiten wir mit Deinen Fragen\, Fällen\, Anwendungsfeldern und nächsten Umsetzungsschritten. \nModul 1: KI nimmt nicht nur Jobs. KI nimmt Eindeutigkeit.\nDu lernst\, warum KI-Transformation nicht erst dann belastend wird\, wenn Arbeitsplätze wegfallen. Wir schauen auf den Verlust von Rollenklarheit\, Kompetenzgewissheit\, Status\, Zukunftsbildern und beruflicher Identität.  Zentrale Frage: Was bedeutet mein Beruf künftig noch? \nModul 2: Der Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss\nDu lernst die zwei Grundformen des Uneindeutigen Verlustes kennen: Wir übertragen diese Formen auf KI-Transformation\, Führung\, HR\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development. Zentrale Frage: Was ist wirklich verloren – und was trägt noch? \nModul 3: Ambiguität und Ambivalenz verstehen\nDu lernst den Unterschied zwischen äußerer Uneindeutigkeit (Ambiguität) und innerer Widersprüchlichkeit (Ambivalenz) kennen und im Kontext von KI-Transformation und Führung einzuordnen. Zentrale Frage: Wo verwechseln wir Ambivalenz mit Widerstand? \nModul 4: KI-Transformation\, Nervensystem und Somatic Self-Leadership\nDu lernst\, warum Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet. Unsicherheit wird verkörpert. Verlust wird verkörpert. Sicherheit\, Beziehung und Orientierung ebenfalls. Zentrale Frage: Was passiert im Nervensystem\, wenn nichts mehr eindeutig ist? \nModul 5: Was Führung jetzt tun kann\nDu lernst sechs konkrete Führungsaufgaben kennen: Verluste benennen\, Ambiguität und Ambivalenz normalisieren\, Rollen betrauerbar machen\, Future Skills würdevoll entwickeln\, Orientierung ermöglichen\, Soziale Sicherheit gestalten. Zentrale Frage: Wie führen wir so\, dass Menschen handlungsfähig bleiben\, auch wenn nicht alles eindeutig ist? \nModul 6: Praxistranfer und Anwendung der Toolbox\nDie sechste Session ist der Transferraum. Hier arbeiten wir mit Deinen konkreten Fragen\, Beobachtungen und Anwendungsfeldern. Du kannst eigene Fälle\, Praxisbeispiele oder Fragestellungen aus Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung oder Organisationsentwicklung einbringen. Ziel dieser Session ist\, dass Du konkrete nächste Schritte für Deine Praxis und den Einsatz der NewAIR Toolbox ableitest.\n \n  \nTermine\nModul 1: Mo 02. Nov. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 2: Mo 09. Nov. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 3: Mo 16. Nov. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 4: Mo 23. Nov. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 5: Mo 30. Nov. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 6: Mo 07. Dez. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr \n\nWas ist in der Weiterbildung enthalten?\n\n6 Online-Live-Sessions und Trainingseinheiten á 90 Minzum Uneindeutigen Verlust in der KI-Transformation + Praxistransfer\nBegleitende Handouts und Infografikenzur Vertiefung der fünf zentralen Perspektiven\nReflexionsfragen für Führung\, HR und Organisationsentwicklungfür Deine eigene Praxis oder die Arbeit mit Teams\nPraxisimpulse für Gespräche\, Workshops und Transformationsbegleitung\nErmäßigter Zugang zur NewAIR Business & Leadership Communityfür Austausch\, Vertiefung und gemeinsame Weiterentwicklung\nOptional hinzubuchbar: 1:1 Live-Session für Praxistransfer\,\nSupervision und individuelle Transformations-Begleitung.\n\n  \nFür wen ist dieser Kurs?\nDieser Kurs ist für Dich geeignet\, wenn Du Menschen\, Teams oder Organisationen durch KI-Transformation begleitest – und dabei spürst\, dass klassische Change-Modelle\, Tooltrainings und Mindset-Appelle nicht ausreichen. Besonders passend ist der Kurs für: \n\nFührungskräfte\, die ihre Teams sicherer durch KI-Transformation führen wollen.\nHR- und Personalentwicklungsverantwortliche\, die Future Skills nicht als Reparaturprogramm\, sondern als würdige Kompetenzentwicklung gestalten möchten.\nTrainer:innen\, Coaches und Berater:innen\, die KI-Transformation psychologisch\, somatisch und organisational tiefer verstehen wollen.\nOrganisationsentwickler:innen\, die Veränderung nicht nur über Strukturen\, sondern auch über Sicherheit\, Ambivalenz und Bedeutung gestalten.\nRZT® Facilitator:innen und Resilienz-Professionals\, die den Boss-Ansatz mit Somatic Leadership\, trauma-informed Facilitation und organisationaler Resilienz-Prophylaxe verbinden möchten.\nDer Kurs ist besonders wertvoll\, wenn Du in Deiner Arbeit immer wieder diesen Satz hörst – ausgesprochen oder unausgesprochen: „Ich bin noch da. Aber ich weiß nicht mehr\, was meine Rolle künftig bedeutet.“\n\n  \nInvestition:\n\n699€ zzgl. MwSt\nRatenzahlung möglich\nDIREKT ZUR BUCHUNG
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SUMMARY:4 Tage RZT®: M3 „Resilienz und Persönlichkeit" | Resilienz-Ausbildung zum Facilitator für Angewandte Resilienz
DESCRIPTION:Individuelle Resilienzförderung und Persönlichkeitsentwicklung mit dem SIZE Prozess®\nWarum funktionieren bestimmte Resilienzstrategien bei manchen Menschen besser als bei anderen? Wie hängen Persönlichkeit\, Bedürfnisse und Kompetenzen mit unserer Fähigkeit zur Krisenbewältigung zusammen? In diesem praxisnahen Modul tauchst Du tief in den Zusammenhang zwischen Resilienz und Persönlichkeit ein – auf Basis des bewährten SIZE Prozess®-Modells. \nDas Modul ist Teil der RZT® Facilitator-Ausbildung\, eignet sich aber auch hervorragend als einzeln buchbares Vertiefungsmodul für alle\, die individuelle Resilienzförderung differenzierter verstehen und gezielter anwenden möchten. \nInhalte des Moduls:\n\nDas „innere Parlament“ des SIZE Prozess® – Zusammenspiel von Persönlichkeit\, Kompetenzen und Resilienz\nGedeihliche Rahmenbedingungen für nachhaltige Veränderung und Entwicklung schaffen\nPsychologische Bedürfnisse als Schlüssel für Motivation und Lernstile\nDispositionen und typische Stress- oder Verstimmungsmuster erkennen und reflektieren\nGrenzen der Resilienzförderung: Wie unterscheiden sich Belastungs- und Entwicklungskrisen in der Maßnahmen-Praxis?\nUmfangreicher RZT® Toolbox\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® Facilitator-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT BASICS Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n\nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \n\nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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SUMMARY:INFO-Webinar | NewAIR Somatic Self-Leadership Training
DESCRIPTION:NewAIR SOMATIC Self-LEADERSHIP Training \nEntdecke\, wie Somatic Self-Leadership\, trauma-Informed Führungsansätze und KI-Kompetenz sinnvoll kombiniert werden können\, um Deine Führungsfähigkeiten zu stärken.\nDein Weg zu Resiliente Führung\, Somactic Leadership\, Future Skills & KI-Kompetenz. Unser Webinar bietet Dir einen klaren Einblick in die Unterschiede zwischen herkömmlichen Leadership-Programmen und unserem innovativen Ansatz. Du erfährst\, wie trauma-informierte und neurophysiologisch fundierte Resilienzarbeit im Business-Kontext angewendet werden. \nIn 45 Minuten erfährst Du:\n\nwas NewAIR Business & Leadership von klassischen Leadership- & Resilienzprogrammen unterscheidet\nwie trauma-informed\, neurophysiologisch fundierte Resilienzarbeit im Business-Kontext funktioniert\nwie Somactic Self-Leadership\, Teamführung und KI-Kompetenz sinnvoll zusammenspielen\nfür wen die Ausbildung geeignet ist – und für wen bewusst nicht\nwie der Weg von der Online-Grundlagen-Ausbildung bis zur Facilitator-Zertifizierung aussieht\n\n\n6 Monate Online – Start 30. Sept 2026\nErfahre ob unser NewAIR Somatic Leadership-Training für Dich geeignet ist. Nutze die Gelegenheit\, Deine persönlichen Fragen an unser NewAIr Expert-Team zu stellen und Dich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Infos zu NewAIR Business & Leadership.  \nDieses Info-Webinar richtet sich an:\n\nFührungskräfte & Geschäftsführer:innen\nSelbstständige & Unternehmer:innen\nCoaches\, Trainer:innen\, PE/OE-Verantwortliche\nMenschen in Verantwortung\, die sich fragen:\n\nWie bleibe ich handlungsfähig in Zeiten von KI & Dauerveränderung?\nWie führe ich andere\, ohne mich selbst zu verlieren?\n\n\n\nKostenfrei. Klar. Orientierung statt Buzzwords.\nMit den NewAIR Entwicklerinnen Ella Gabriele Amann und Stefanie Bay \n  \nZUR ZOOM REGISTRIERUNG
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SUMMARY:4 Tage RZT®: Resilienz\, Future Skills & Angewandte Improvisation | M2
DESCRIPTION:Interaktive Tools und Haltungen für moderne Resilienz-Facilitation\nLernräume gestalten für fluide Teams\, agile Führung & echte Zusammenarbeit. Wie gelingt Lernen in unsicheren Zeiten? Wie führst Du Teams durch Veränderung – ohne starre Hierarchien\, aber mit Struktur\, Klarheit und Haltung? \nIm zweiten Teil unserer Future Skills Reihe entwickelst Du Deine Fähigkeiten als Resilienz-Facilitator:in gezielt weiter: Du lernst\, wie Du fluide Teams durch interaktive Methoden\, eine klare Lernstruktur und gemeinsame Werte stärkst – und so Raum für Wachstum\, Sicherheit und Empowerment schaffst. Der Fokus liegt auf der Begleitung agiler Lern- und Transformationsprozesse – mit Haltung\, Herz und Handlungsstärke. \nInhalte des Moduls:\nFLUIDE TEAMS\n\nAgile Methoden & Tools für kollaboratives Arbeiten\nTeam-Dynamiken verstehen & gestalten\nRollen\, Verantwortung & Selbstorganisation im Team\n\nSICHERHEIT & LERNKULTUR\n\nSicherheit als Voraussetzung für Lernen und Veränderung\nFehlerfreundlichkeit und psychologische Sicherheit fördern\nResilienz-Interventionen zur Stärkung von Vertrauen und Teamzusammenhalt\n\nAGILE LEADERSHIP\n\nFührung neu denken: Klarheit\, Sinn & Selbstverantwortung\nHaltung statt Hierarchie: Empowerment durch Prinzipien agiler Führung\nResiliente Führung in dynamischen Kontexten\n\nSTATUS & KOOPERATION\n\nStatusdynamiken erkennen und bewusst steuern\nMachtspiele auflösen – Augenhöhe ermöglichen\nInteraktive Übungen zu Status\, Präsenz und Selbstwirksamkeit\n\n  \n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® Facilitator-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT BASICS Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n\nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \n\nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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SUMMARY:Resilienz-Webinar M11: "Vom Problem zur Lösungsorientierung" | kostenlos für Family & Friends
DESCRIPTION:Resilienz-Webinar M11: „Vom Problem zur Lösungsorientierung“ | kostenlos für Family & Friends\nWecke Deine kreativen Potentiale\nKrisen werfen uns oft aus der Bahn – vor allem dann\, wenn wir nicht genau wissen\, was Wenn wir unter Druck stehen oder in Problemen feststecken\, schaltet unser Denken oft in den „Krisenmodus“. Wir sehen Hindernisse statt Möglichkeiten. Doch Resilienz bedeutet auch\, den Blick zu weiten\, kreative Wege zu entdecken und ins lösungsorientierte Handeln zu kommen. \nIn diesem elften Teil der Family & Friends Resilienz-Webinar-Reihe zeigt Dir Resilienz-Expertin Ella Gabriele Amann\, wie Du Deine Lösungsintelligenz aktivierst\, eingefahrene Denkmuster verlässt und Deine kreativen Potenziale weckst – auch (und gerade) in schwierigen Situationen. \nResilienz-Webinar\, inkl. Workbook\n\n45 Min\, via Zoom\nWebinar-Reihe mit Ella Gabriele Amann\nFree für Family & Friends\n\n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG \n\nDu erfährst in diesem Bamboo Family & Friends-Webinar:\n\nWarum lösungsorientiertes Denken ein Kernfaktor für Resilienz ist\nWie Du den Wechsel vom Problemfokus zur Lösungsorientierung bewusst gestaltest\nWelche kreativen Techniken Dir helfen\, neue Perspektiven zu entwickeln\nWie Du Denkblockaden überwindest und wieder in Deine Gestaltungskraft kommst\nWie Du mit dem RZT® lösungsorientiertes Handeln systematisch trainieren kannst\n\nFür wen ist dieses Resilienz-Webinar?\nFür alle\, die sich mehr Orientierung\, Klarheit und Selbstbestimmung wünschen – besonders in herausfordernden Lebensphasen. Ideal für Einzelpersonen\, Paare\, Familien und Menschen in Veränderungssituationen. Mehr Infos zu „Resilienz für Family & Friends“ \n  \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG 
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SUMMARY:Resilienz-Webinar M12: "Dein Improvisationsvermögen stärken" | kostenlos für Family & Friends
DESCRIPTION:Resilienz-Webinar M12: „Dein Improvisationsvermögen stärken“ | kostenlos für Family & Friends\nSouveräner Umgang mit dem Ungewissen – leicht gemacht mit dem Yes-And-Prinzip\nDas Leben lässt sich nicht durchplanen. Unvorhergesehenes gehört zum Alltag – ob in der Familie\, im Beruf oder in persönlichen Veränderungsprozessen. Resiliente Menschen improvisieren\, wenn der Plan nicht aufgeht. Sie bleiben flexibel\, handeln lösungsorientiert – und vertrauen auf ihre Fähigkeit\, mit dem Moment zu arbeiten. \nIm zwölften und letzten Teil der Family & Friends Resilienz-Webinar-Reihe lädt Dich Resilienz-Expertin Ella Gabriele Amann dazu ein\, das Yes-And-Prinzip aus der Improvisation kennenzulernen – eine kreative Methode\, um mit Unsicherheit leichter und souveräner umzugehen. \nResilienz-Webinar\, inkl. Workbook\n\n45 Min\, via Zoom\nWebinar-Reihe mit Ella Gabriele Amann\nFree für Family & Friends\n\n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG \nDu erfährst in diesem Bamboo Family & Friends-Webinar:\n\nWas Improvisationsvermögen mit Resilienz zu tun hat\nWie Du mit dem Yes-And-Prinzip Offenheit\, Flexibilität und Handlungssicherheit trainierst\nWie Du Perfektionsansprüche überwindest und Dich konstruktiv auf Neues einlässt\nWarum Improvisation keine Spontaneität\, sondern eine trainierbare Haltung ist\nWie Du mit kleinen Impulsen mehr Leichtigkeit und Kreativität in Deinen Alltag bringst\n\nFür wen ist dieses Resilienz-Webinar?\nFür alle\, die sich mehr Orientierung\, Klarheit und Selbstbestimmung wünschen – besonders in herausfordernden Lebensphasen. Ideal für Einzelpersonen\, Paare\, Familien und Menschen in Veränderungssituationen. Mehr Infos zu „Resilienz für Family & Friends“ \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG 
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SUMMARY:Future Skills Lab 8: "Status & Augenhöhe" | kostenloses Online-Training
DESCRIPTION:Future Skills Lab 8: „Status & Augenhöhe“ | kostenloses Online-Training\n\nWozu Status & Augenhöhe?\nZugehörigkeit ermöglichen – Resonanz\, Rollenbewusstsein und soziale Dynamiken reflektieren: Nichts ist so sehr vom Wandel unserer Zeit betroffen wie unser Status. Die Ressourcen unserer Welt werden neu verteilt. Der soziale Status und die Zugehörigkeiten werden neu gemischt. Ob körperlich oder mental – wir werden angehalten\, mehr denn je für unseren eigenen Status quo zu sorgen. Denn ist der nicht optimal\, drohen der Verlust der inneren Balance\, ein Schaden an der Gesundheit oder eine Anhäufung von Konflikten\, die wir nicht mehr so ohne Weiteres handhaben können. Status. Ein so kurzes und einfaches Wort. Und doch – das komplexeste Geschehen\, in das wir als Menschen Tag für Tag eingewoben sind. Ob beruflich oder privat. Ein neues Verständnis über das Statusverhalten für die Arbeitswelt von morgen gehört zu den wohl spannendsten Themen unserer Zeit. \nWas Dich im Future Skills Lab erwartet\nIn 90 Minuten erlebst Du ein lebendiges Online-Training mit Methoden aus Angewandter Improvisation\, Resilienz-Arbeit und Future Skills Training. Du bekommst Orientierung\, Praxis und eine klare Idee\, wie Du das Gelernte direkt in Deinen Alltag\, Dein Team oder Deine Projekte überträgst. \nFormat & Ablauf\n\n90 Minuten live via Zoom\nMit Future Skills Expert Ella Gabriele Amann\nkurze Impulse\, viele Mini-Übungen (keine „Berieselung“)\nReflexion & Transfer: Was heißt das für Dich – konkret?\nRaum für Fragen am Ende\n\nSo bist Du dabei\nKlicke auf „Zur Zoom-Anmeldung“ und sichere Dir Deinen Platz. Nach der Registrierung erhältst Du die Zugangsdaten per E-Mail. \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG\nFür wen ist das Future Skills Lab?\nFür neugierige\, experimentierfreudige Menschen – mit und ohne Vorerfahrung. Besonders für Selbstständige\, Führungskräfte\, Personalentwickler:innen\, Trainer:innen\, Coaches und Agile Coaches\, die ihre Handlungsfähigkeit in komplexen Zeiten stärken wollen. \nDein Nutzen\n\n1–3 sofort anwendbare Tools/Prinzipien\nmehr Klarheit über die Anwendung in deiner Facilitator- und Trainings-Praxis\nneue Perspektiven auf Zusammenarbeit & Selbststeuerung\neinen kleinen Push in Richtung „Führung im KI-Zeitalter braucht mehr als Tools – sie braucht Orientierung.“\n\nNoch ein Tipp für Deinen Transfer\nPlane Dir im Anschluss 10 Minuten ein und notiere: \n\nWas nehme ich heute mit?\nWo setze ich es als Erstes um?\nWoran merke ich in 7 Tagen\, dass es wirkt?\n\nFAQ\n\nBrauche ich Vorerfahrung? Du kannst direkt einsteigen.\nBekomme ich eine Aufzeichnung? (Hier Eure echte Antwort einsetzen.)\nWie interaktiv ist es? Sehr – Du lernst über Erleben\, nicht nur über Zuhören.\nIst das wirklich kostenlos? Ja – die Labs sind „Free für Facilitator & Friends“.\nWaum bietet ihr das kostenlos an? Die Future-Skills Labs werden über ehrenamtliche Arbeit und Spendengelder finanziert.\nKann ich mich ebenfalls über eine Spende engagieren? Ja\, über unsere Projektseite bei Betterplace.org\n\n\n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG
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SUMMARY:KI-Transformation in der Führung wirksam begleiten - mit dem Konzept vom Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss
DESCRIPTION:KI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit.\n1\,5 Tage – 6 Online-Module á 90 Min\nKI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit. \nIn diesem Online-Kurs lernst Du\, wie der Ansatz des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, resilienter und trauma-informed zu begleiten. Für Führung\, HR\, Coaching\, Training und Organisationsentwicklung. Mit Impulsen zu Ambiguität\, Ambivalenz\, Somatic Self-Leadership\, Future Skills Development und resilienter Führung. \nDu lernst\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und wie Du daraus konkrete Impulse für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development ableitest. \nWorum es in diesem Kurs geht\nIn vielen Organisationen wird KI-Transformation vor allem technisch gedacht: Tools einführen\, Prozesse automatisieren\, Mitarbeitende qualifizieren\, Produktivität steigern. Das ist wichtig. Aber es reicht nicht. Denn KI-Transformation berührt berufliche Identität. Sie verändert Rollen\, Status\, Erfahrungswissen\, Machtverhältnisse\, Lernanforderungen und Zukunftsbilder. Viele Menschen erleben dabei keine klaren Verluste\, sondern Zwischenzustände: \nEtwas ist nicht eindeutig weg. Aber es ist auch nicht mehr so da wie früher. Pauline Boss beschreibt genau dieses Phänomen als Ambiguous Loss – im Deutschen meist als Uneindeutiger Verlust oder mehrdeutiger Verlust bezeichnet. Dieser Kurs zeigt Dir\, warum dieses Konzept gerade jetzt hochaktuell ist – und wie Du es in der KI-Transformation verantwortungsvoll\, trauma-informed und praxisnah nutzen kannst. \nWas Du nach dem Kurs besser verstehst\nNach diesem Kurs kannst Du den Uneindeutigen Verlust als Führungs- und Transformationsphänomen einordnen. \n\nVerstehe\, warum KI-Transformation nicht nur Veränderung erzeugt\, sondern auch Bedeutungsverluste\, Identitätsfragen und Ambivalenz.\nUnterscheide zwischen Ambiguität und Ambivalenz – also zwischen äußerer Uneindeutigkeit und innerer Widersprüchlichkeit.\nErkenne\, warum manche Reaktionen von Mitarbeitenden nicht einfach Widerstand sind\, sondern Regulationsversuche eines verunsicherten Systems.\nVerstehe\, warum das Nervensystem in KI-Transformationen immer mit im Raum ist.\nEntwickle eine sichere Sprache\, mit der Du Führung\, HR\, Teams und Multiplikator:innen für diese Dynamiken sensibilisieren kannst – ohne zu pathologisieren und ohne KI-Transformation zu dramatisieren.\n\n\nDu erhältst praktische Tools\, Checklisten und Arbeitsmaterialien\nfür den Einsatz in Deinem Führungs-\, Beratungs- und Trainingsalltag.\n\nWas Dich im Kurs erwartet\nIm Rahmen von 6 Live-Sessions à 90 Minuten erkunden wir\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und was das konkret für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development bedeutet. \nDie ersten fünf Sessions führen Dich durch die zentralen fachlichen Perspektiven. Die sechste Session dient dem Praxis-Transfer: Dort arbeiten wir mit Deinen Fragen\, Fällen\, Anwendungsfeldern und nächsten Umsetzungsschritten. \nModul 1: KI nimmt nicht nur Jobs. KI nimmt Eindeutigkeit.\nDu lernst\, warum KI-Transformation nicht erst dann belastend wird\, wenn Arbeitsplätze wegfallen. Wir schauen auf den Verlust von Rollenklarheit\, Kompetenzgewissheit\, Status\, Zukunftsbildern und beruflicher Identität.  Zentrale Frage: Was bedeutet mein Beruf künftig noch? \nModul 2: Der Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss\nDu lernst die zwei Grundformen des Uneindeutigen Verlustes kennen: Wir übertragen diese Formen auf KI-Transformation\, Führung\, HR\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development. Zentrale Frage: Was ist wirklich verloren – und was trägt noch? \nModul 3: Ambiguität und Ambivalenz verstehen\nDu lernst den Unterschied zwischen äußerer Uneindeutigkeit (Ambiguität) und innerer Widersprüchlichkeit (Ambivalenz) kennen und im Kontext von KI-Transformation und Führung einzuordnen. Zentrale Frage: Wo verwechseln wir Ambivalenz mit Widerstand? \nModul 4: KI-Transformation\, Nervensystem und Somatic Self-Leadership\nDu lernst\, warum Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet. Unsicherheit wird verkörpert. Verlust wird verkörpert. Sicherheit\, Beziehung und Orientierung ebenfalls. Zentrale Frage: Was passiert im Nervensystem\, wenn nichts mehr eindeutig ist? \nModul 5: Was Führung jetzt tun kann\nDu lernst sechs konkrete Führungsaufgaben kennen: Verluste benennen\, Ambiguität und Ambivalenz normalisieren\, Rollen betrauerbar machen\, Future Skills würdevoll entwickeln\, Orientierung ermöglichen\, Soziale Sicherheit gestalten. Zentrale Frage: Wie führen wir so\, dass Menschen handlungsfähig bleiben\, auch wenn nicht alles eindeutig ist? \nModul 6: Praxistranfer und Anwendung der Toolbox\nDie sechste Session ist der Transferraum. Hier arbeiten wir mit Deinen konkreten Fragen\, Beobachtungen und Anwendungsfeldern. Du kannst eigene Fälle\, Praxisbeispiele oder Fragestellungen aus Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung oder Organisationsentwicklung einbringen. Ziel dieser Session ist\, dass Du konkrete nächste Schritte für Deine Praxis und den Einsatz der NewAIR Toolbox ableitest.\n \n  \nTermin: Fr 08.- Sa. 09. Jan 2027\nZeiten: Fr 14:00- 18:00 Uhr / Sa 09. Jan 10:00 – 17:00 Uhr \n\nWas ist in der Weiterbildung enthalten?\n\n6 Online-Live-Sessions und Trainingseinheiten á 90 Minzum Uneindeutigen Verlust in der KI-Transformation + Praxistransfer\nBegleitende Handouts und Infografikenzur Vertiefung der fünf zentralen Perspektiven\nReflexionsfragen für Führung\, HR und Organisationsentwicklungfür Deine eigene Praxis oder die Arbeit mit Teams\nPraxisimpulse für Gespräche\, Workshops und Transformationsbegleitung\nErmäßigter Zugang zur NewAIR Business & Leadership Communityfür Austausch\, Vertiefung und gemeinsame Weiterentwicklung\nOptional hinzubuchbar: 1:1 Live-Session für Praxistransfer\,\nSupervision und individuelle Transformations-Begleitung.\n\n  \nFür wen ist dieser Kurs?\nDieser Kurs ist für Dich geeignet\, wenn Du Menschen\, Teams oder Organisationen durch KI-Transformation begleitest – und dabei spürst\, dass klassische Change-Modelle\, Tooltrainings und Mindset-Appelle nicht ausreichen. Besonders passend ist der Kurs für: \n\nFührungskräfte\, die ihre Teams sicherer durch KI-Transformation führen wollen.\nHR- und Personalentwicklungsverantwortliche\, die Future Skills nicht als Reparaturprogramm\, sondern als würdige Kompetenzentwicklung gestalten möchten.\nTrainer:innen\, Coaches und Berater:innen\, die KI-Transformation psychologisch\, somatisch und organisational tiefer verstehen wollen.\nOrganisationsentwickler:innen\, die Veränderung nicht nur über Strukturen\, sondern auch über Sicherheit\, Ambivalenz und Bedeutung gestalten.\nRZT® Facilitator:innen und Resilienz-Professionals\, die den Boss-Ansatz mit Somatic Leadership\, trauma-informed Facilitation und organisationaler Resilienz-Prophylaxe verbinden möchten.\nDer Kurs ist besonders wertvoll\, wenn Du in Deiner Arbeit immer wieder diesen Satz hörst – ausgesprochen oder unausgesprochen: „Ich bin noch da. Aber ich weiß nicht mehr\, was meine Rolle künftig bedeutet.“\n\n  \nInvestition:\n\n699€ zzgl. MwSt\nRatenzahlung möglich\nDIREKT ZUR BUCHUNG
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SUMMARY:KI-Transformation in der Führung wirksam begleiten - mit dem Konzept vom Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss
DESCRIPTION:KI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit.\n6 Online-Module á 90 Min\nKI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit. \nIn diesem Online-Kurs lernst Du\, wie der Ansatz des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, resilienter und trauma-informed zu begleiten. Für Führung\, HR\, Coaching\, Training und Organisationsentwicklung. Mit Impulsen zu Ambiguität\, Ambivalenz\, Somatic Self-Leadership\, Future Skills Development und resilienter Führung. \nDu lernst\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und wie Du daraus konkrete Impulse für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development ableitest. \nWorum es in diesem Kurs geht\nIn vielen Organisationen wird KI-Transformation vor allem technisch gedacht: Tools einführen\, Prozesse automatisieren\, Mitarbeitende qualifizieren\, Produktivität steigern. Das ist wichtig. Aber es reicht nicht. Denn KI-Transformation berührt berufliche Identität. Sie verändert Rollen\, Status\, Erfahrungswissen\, Machtverhältnisse\, Lernanforderungen und Zukunftsbilder. Viele Menschen erleben dabei keine klaren Verluste\, sondern Zwischenzustände: \nEtwas ist nicht eindeutig weg. Aber es ist auch nicht mehr so da wie früher. Pauline Boss beschreibt genau dieses Phänomen als Ambiguous Loss – im Deutschen meist als Uneindeutiger Verlust oder mehrdeutiger Verlust bezeichnet. Dieser Kurs zeigt Dir\, warum dieses Konzept gerade jetzt hochaktuell ist – und wie Du es in der KI-Transformation verantwortungsvoll\, trauma-informed und praxisnah nutzen kannst. \nWas Du nach dem Kurs besser verstehst\nNach diesem Kurs kannst Du den Uneindeutigen Verlust als Führungs- und Transformationsphänomen einordnen. \n\nVerstehe\, warum KI-Transformation nicht nur Veränderung erzeugt\, sondern auch Bedeutungsverluste\, Identitätsfragen und Ambivalenz.\nUnterscheide zwischen Ambiguität und Ambivalenz – also zwischen äußerer Uneindeutigkeit und innerer Widersprüchlichkeit.\nErkenne\, warum manche Reaktionen von Mitarbeitenden nicht einfach Widerstand sind\, sondern Regulationsversuche eines verunsicherten Systems.\nVerstehe\, warum das Nervensystem in KI-Transformationen immer mit im Raum ist.\nEntwickle eine sichere Sprache\, mit der Du Führung\, HR\, Teams und Multiplikator:innen für diese Dynamiken sensibilisieren kannst – ohne zu pathologisieren und ohne KI-Transformation zu dramatisieren.\n\n\nDu erhältst praktische Tools\, Checklisten und Arbeitsmaterialien\nfür den Einsatz in Deinem Führungs-\, Beratungs- und Trainingsalltag.\n\nWas Dich im Kurs erwartet\nIm Rahmen von 6 Live-Sessions à 90 Minuten erkunden wir\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und was das konkret für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development bedeutet. \nDie ersten fünf Sessions führen Dich durch die zentralen fachlichen Perspektiven. Die sechste Session dient dem Praxis-Transfer: Dort arbeiten wir mit Deinen Fragen\, Fällen\, Anwendungsfeldern und nächsten Umsetzungsschritten. \nModul 1: KI nimmt nicht nur Jobs. KI nimmt Eindeutigkeit.\nDu lernst\, warum KI-Transformation nicht erst dann belastend wird\, wenn Arbeitsplätze wegfallen. Wir schauen auf den Verlust von Rollenklarheit\, Kompetenzgewissheit\, Status\, Zukunftsbildern und beruflicher Identität.  Zentrale Frage: Was bedeutet mein Beruf künftig noch? \nModul 2: Der Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss\nDu lernst die zwei Grundformen des Uneindeutigen Verlustes kennen: Wir übertragen diese Formen auf KI-Transformation\, Führung\, HR\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development. Zentrale Frage: Was ist wirklich verloren – und was trägt noch? \nModul 3: Ambiguität und Ambivalenz verstehen\nDu lernst den Unterschied zwischen äußerer Uneindeutigkeit (Ambiguität) und innerer Widersprüchlichkeit (Ambivalenz) kennen und im Kontext von KI-Transformation und Führung einzuordnen. Zentrale Frage: Wo verwechseln wir Ambivalenz mit Widerstand? \nModul 4: KI-Transformation\, Nervensystem und Somatic Self-Leadership\nDu lernst\, warum Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet. Unsicherheit wird verkörpert. Verlust wird verkörpert. Sicherheit\, Beziehung und Orientierung ebenfalls. Zentrale Frage: Was passiert im Nervensystem\, wenn nichts mehr eindeutig ist? \nModul 5: Was Führung jetzt tun kann\nDu lernst sechs konkrete Führungsaufgaben kennen: Verluste benennen\, Ambiguität und Ambivalenz normalisieren\, Rollen betrauerbar machen\, Future Skills würdevoll entwickeln\, Orientierung ermöglichen\, Soziale Sicherheit gestalten. Zentrale Frage: Wie führen wir so\, dass Menschen handlungsfähig bleiben\, auch wenn nicht alles eindeutig ist? \nModul 6: Praxistranfer und Anwendung der Toolbox\nDie sechste Session ist der Transferraum. Hier arbeiten wir mit Deinen konkreten Fragen\, Beobachtungen und Anwendungsfeldern. Du kannst eigene Fälle\, Praxisbeispiele oder Fragestellungen aus Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung oder Organisationsentwicklung einbringen. Ziel dieser Session ist\, dass Du konkrete nächste Schritte für Deine Praxis und den Einsatz der NewAIR Toolbox ableitest.\n \n  \nTermine\nModul 1: Mo 01. März. 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 2: Mo 08. März. 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 3: Mo 15. März. 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 4: Mo 22. März. 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 5: Mo 05. April 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 6: Mo 12. April 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr \n\nWas ist in der Weiterbildung enthalten?\n\n6 Online-Live-Sessions und Trainingseinheiten á 90 Minzum Uneindeutigen Verlust in der KI-Transformation + Praxistransfer\nBegleitende Handouts und Infografikenzur Vertiefung der fünf zentralen Perspektiven\nReflexionsfragen für Führung\, HR und Organisationsentwicklungfür Deine eigene Praxis oder die Arbeit mit Teams\nPraxisimpulse für Gespräche\, Workshops und Transformationsbegleitung\nErmäßigter Zugang zur NewAIR Business & Leadership Communityfür Austausch\, Vertiefung und gemeinsame Weiterentwicklung\nOptional hinzubuchbar: 1:1 Live-Session für Praxistransfer\,\nSupervision und individuelle Transformations-Begleitung.\n\n  \nFür wen ist dieser Kurs?\nDieser Kurs ist für Dich geeignet\, wenn Du Menschen\, Teams oder Organisationen durch KI-Transformation begleitest – und dabei spürst\, dass klassische Change-Modelle\, Tooltrainings und Mindset-Appelle nicht ausreichen. Besonders passend ist der Kurs für: \n\nFührungskräfte\, die ihre Teams sicherer durch KI-Transformation führen wollen.\nHR- und Personalentwicklungsverantwortliche\, die Future Skills nicht als Reparaturprogramm\, sondern als würdige Kompetenzentwicklung gestalten möchten.\nTrainer:innen\, Coaches und Berater:innen\, die KI-Transformation psychologisch\, somatisch und organisational tiefer verstehen wollen.\nOrganisationsentwickler:innen\, die Veränderung nicht nur über Strukturen\, sondern auch über Sicherheit\, Ambivalenz und Bedeutung gestalten.\nRZT® Facilitator:innen und Resilienz-Professionals\, die den Boss-Ansatz mit Somatic Leadership\, trauma-informed Facilitation und organisationaler Resilienz-Prophylaxe verbinden möchten.\nDer Kurs ist besonders wertvoll\, wenn Du in Deiner Arbeit immer wieder diesen Satz hörst – ausgesprochen oder unausgesprochen: „Ich bin noch da. 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SUMMARY:4 Tage RZT®: M1 "Das Bambus-Prinzip®" |  Resilienz-Ausbildung zur Facilitator für Angewandte Resilienz
DESCRIPTION:Angewandte Resilienzförderung: RZT® BASICS M1 „Das Bambus-Prinzip®“ | trauma-informed Facilitation\nDas Bambus-Prinzip® erlebbar machen und in Beratung\, Training\, Coaching und Therapie anwenden\nWas macht Menschen und Organisationen widerstandsfähig – und was unterscheidet echte Resilienz von bloßer Stressbewältigung? In diesem praxisnahen Basismodul erhältst Du eine fundierte Einführung in das Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) und die Arbeit mit dem Bambus-Prinzip® – dem systemisch-integrativen Framework zur Resilienzförderung in Coaching\, Beratung\, Führung und Bildungsarbeit. Dieses Modul bildet die praxisorientierte Grundlage der RZT® Facilitator-Ausbildung und ist ideal geeignet für Einsteiger:innen\, die das Modell live erleben oder ihre Online-Zertifizierung durch Präsenzlernen ergänzen möchten. \nInhalte des Moduls:\n\nDefinition und Verkörperung des Resilienz-Begriff. Abgrenzung zu anderen Konzepten (z.  Stressmanagement\, Salutogenese\, Hardiness)\nEinführung in das Bambus-Prinzip® als Leitmetapher für resilientes Wachstum\nDie 8 Meta-Prinzipien der Resilienz für gedeihliche Rahmenbedingungen\nEinsatz des RZT®-Zirkels in der Fall-Orientierung (Praxisfälle\, Reflexion)\nAuswahl praxisnaher RZT®-Interventionen und interaktiver Übungen zur sofortigen Anwendung\nUmfangreicher RZT Toolbox\n\nZeiten & Organisation\n\nVeranstaltungsort: Berlin\nStart: Donnerstag\, 16:00 Uhr\nEnde: Sonntag\, 13:00 Uhr\nPräsenzformat mit intensiven Lern- und Reflexionsphasen\nWir arbeiten in Kleingruppen bis max. 8 Teilnehmenden\n\n  \nZur EINZEL-BUCHUNG\n\nRZT® Anwendertage BASICS – Angewandte Resilienzförderung in Präsenz\nDie RZT® Anwendertage der BASICS-Reihe vermitteln fundierte\, praxisnahe Kompetenzen für die professionelle Resilienzförderung in Coaching\, Training\, Beratung\, Führung\, Therapie und Bildungsarbeit. Im Mittelpunkt steht das Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip® – ein systemisch-integratives Framework\, das individuelle\, relationale und organisationale Resilienz verbindet. Die Module sind erfahrungsbasiert\, körper- und prozessorientiert aufgebaut und folgen konsequent einer trauma-informed Facilitation-Haltung. Resilienz wird nicht nur erklärt\, sondern verkörpert\, reflektiert und praktisch angewendet. \nWas Dich in den RZT® Anwendertagen erwartet\n\nPräsenzlernen in einer kleinen\, geschützten Lerngruppe\nErleben und Reflektieren zentraler Resilienz-Prinzipien\nArbeit mit dem RZT®-Zirkel zur Fall-\, Prozess- und Selbstorientierung\nPraxisnahe Interventionen für Coaching-\, Trainings- und Beratungskontexte\nIntegration von Embodiment\, Wahrnehmung\, Sprache und Haltung\nEin umfangreicher RZT® Toolbox-Fundus zur direkten Anwendung\n\n\nTrauma-informed Facilitation als Haltung\nAlle Module der BASICS-Reihe basieren auf einer trauma-sensiblen Arbeitsweise. Diese Haltung macht das RZT® besonders geeignet für anspruchsvolle Arbeitsfelder mit Menschen\, Teams und Organisationen. Die RZT® Anwendertage verbinden theoretische Klarheit mit erlebter Tiefe – ohne Überforderung\, ohne Vereinfachung. Das bedeutet: \n\nklare Strukturen und transparente Prozesse\nbewusster Umgang mit Aktivierung und Regulation\nStärkung von Selbstwirksamkeit\, Wahlfreiheit und Orientierung\nkeine therapeutische Arbeit\, sondern professionelle Prozessbegleitung\n\nFür wen sind die RZT® Anwendertage geeignet?\nDie RZT® BASICS Anwendertage richten sich an Menschen\, die Resilienz fundiert\, verantwortungsvoll und wirksam fördern wollen – insbesondere aus: \n\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching & Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik & Bildung\nGesundheits-\, Pflege- und Therapieberufen\nFührung & Organisationsentwicklung\n\nDie Module eignen sich sowohl für Einsteiger:innen\, die das RZT® live erleben möchten\, als auch für Teilnehmende\, die ihre Online-Grundlagen durch Präsenzlernen vertiefen. \nStruktur & Einbindung in die RZT® Ausbildung\n\nDie BASICS-Module sind auch einzeln buchbar\nSie bilden die praxisorientierte Grundlage der RZT® Facilitator-Ausbildung\nBei Buchung der gesamten RZT® BASICS Zertifizierung profitierst Du von einem vergünstigten Gesamtpreis\nDie Module bauen systematisch aufeinander auf\, können jedoch auch modular besucht werden\n\n\nTeilnahmevoraussetzung\nVoraussetzung für die Teilnahme ist: die Teilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung im Bereich Resilienzförderung.\nDu bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Vereinbare gern ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gemeinsam und transparent.\nBeratungsgespräch buchen: https://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech \nHäufige Fragen\n\nIst das Modul therapeutisch? Nein. Das RZT® ist ein Resilienz- und Kompetenz-Framework\, keine Therapie.\nKann ich das Modul auch ohne spätere Ausbildung besuchen? Ja. Die Module sind einzeln buchbar und auch als eigenständige Weiterbildung sinnvoll.\nWie praxisnah ist die Ausbildung? Sehr. Du arbeitest mit eigenen Fällen\, Fragestellungen und Praxisbeispielen.\n\n  \nZur EINZEL-BUCHUNG
URL:https://resilienzforum-akademie.com/termin/resilienz-ausbildung-rzt-basics-modul-1-das-bambus-prinzip-3/
LOCATION:ResilienzForum Akademie Berlin\, Mehringdamm 62\, Berlin\, Berlin\, 10961\, Germany
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SUMMARY:4 Tage RZT®: Resilienz\, Future Skills & Angewandte Improvisation | M1
DESCRIPTION:Für lebendige\, interaktive und nachhaltige Lernsettings\nWie gestaltest Du Resilienztrainings\, Coachings oder Workshops so\, dass sie nicht nur informieren – sondern inspirieren\, aktivieren und echten Wandel ermöglichen? In diesem Modul tauchst Du in die Welt der Angewandten Improvisation\, Storytelling\, Agility & Flow ein. Du lernst interaktive Methoden kennen\, die Teilnehmende in Bewegung bringen\, Perspektivwechsel ermöglichen und die Basis für eine zukunftsfähige\, resilienzorientierte Lernkultur legen. \nOb im Training\, Coaching oder in der Teamentwicklung: Mit diesem Modul stärkst Du Deine Fähigkeit\, neue Denkweisen zu eröffnen\, Energie zu aktivieren und echten Kontakt herzustellen – für mehr Leichtigkeit\, Wirksamkeit und Begeisterung in Deiner Rolle als RZT® Facilitator:in. \n  \nInhalte des Moduls:\nSTORYTELLING\n\nStorytelling als Werkzeug zur Sinnstiftung\, Aktivierung und Lösungsorientierung\nKreatives Denken und kollektive Intelligenz fördern\nNarrative nutzen\, um Veränderung emotional zu verankern\n\nYES AND PRINZIP\n\nImprovisation als Haltung und Methode\nGrowth Mindset stärken durch aktives Weiterdenken\nUmgang mit Unsicherheit\, Wandel und Überraschung trainieren\n\nAGILITY & FLOW\n\nAnsätze der positiven Psychologie erlebbar machen\nEnergie- und Aktivierungstechniken für Trainingsprozesse\nFlow-Zustände in der Teamarbeit bewusst gestalten und begleiten\n\nPRÄSENZ & KOMMUNIKATION\n\nWirksam auftreten und Menschen wirklich erreichen\nAuthentische Präsenz & Körpersprache im Raum\nÜbungen zur emotionalen Verbindung und nonverbalen Wirkung\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® Facilitator-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT BASICS Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n\nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \n\nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
URL:https://resilienzforum-akademie.com/termin/rzt-anwendertage-resilienz-future-skills-angewandte-improvisation-modul1/
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SUMMARY:4 Tage RZT® KOMPAKT 1: "Individuelle Resilienzförderung" | Anwendertage EXPERT-Level
DESCRIPTION:Individuelle Resilienz\, Somatic Resilience & Trauma-informed Facilitation\nWie fördern wir als RZT® Facilitator Resilienz nachhaltig – körperlich\, emotional\, mental und systemisch? Wie begleiten wir Menschen achtsam und fachlich fundiert in belastenden Lebensphasen oder bei Krisenerfahrungen? \nIn den RZT® Anwendertagen KOMPAKT (IR) bekommst Du in vier intensiven Tagen die Essenz des Deep-Dive-Programms rund um individuelle Resilienz\, Embodiment\, somatische Intelligenz und trauma-informed Facilitation. \nDu vertiefst Deine Kenntnisse zu den 12 Praktiken im Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) und lernst zentrale Interventionen\, Modelle und Tools kennen\, die Du direkt in Deiner Praxis als Coach\, Trainer:in\, Therapeut:in oder RZT® Facilitator anwenden kannst. \n  \nInhalte des Moduls:\n1. Essenzen: Somatic Resilience – Resilienz verkörpern\n\nSomatic Resilience: Die Verkörperung von Selbstorganisation und innerer Stärke\nEmbodiment First: Resilienz beginnt im Körper – Empowerment für alle Sinne\nDie 3 Grundbewegungen des Bodybliss® Körpertrainings\nBamboo Balance & Flow – integratives Körpertraining mit basy®\nTools & Übungen zur Selbstregulation in Coaching\, Beratung und Training\n\n2. Essenzen: Trauma-informed Facilitation – Achtsame Prozessbegleitung\n\nEinführung in Trauma\, Symptome & Differenzierung\nDie 3 Phasen der trauma-informed Prozessbegleitung\nDie 8 Prinzipien des trauma-informed Arbeitens\nAnwendung in der Praxis: z.  Burnout-Prävention\nFachlich fundierter Umgang mit Nähe\, Triggern und Grenzen im Resilienzkontext\n\n3. Essenzen: Dynamische Auftragsklärung & Future Pace mit basy®\n\nDie versprachlichte und verkörperte Seele – Einführung in das Balance-Acting-System und die Orientierungsarbeit mit basy®\nDynamische Auftragsklärung mit somatischer Selbstwahrnehmung\nAnwendung von basy® in der Fallorientierung und im Future Pace I + II\nVerknüpfung von Körperarbeit\, Sprache und Entwicklung im RZT®-Prozess\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen bzw. Präsenz-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® EXPERT-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT® EXPERT-Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\nFür alle\, die mit Menschen arbeiten und Resilienz systemisch-integrativ\, ganzheitlich\, körperorientiert und traumasensibel fördern möchten. \n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n  \nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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SUMMARY:KI-Transformation in der Führung wirksam begleiten - mit dem Konzept vom Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss
DESCRIPTION:KI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit.\n1\,5 Tage – 6 Online-Module á 90 Min\nKI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit. \nIn diesem Online-Kurs lernst Du\, wie der Ansatz des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, resilienter und trauma-informed zu begleiten. Für Führung\, HR\, Coaching\, Training und Organisationsentwicklung. Mit Impulsen zu Ambiguität\, Ambivalenz\, Somatic Self-Leadership\, Future Skills Development und resilienter Führung. \nDu lernst\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und wie Du daraus konkrete Impulse für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development ableitest. \nWorum es in diesem Kurs geht\nIn vielen Organisationen wird KI-Transformation vor allem technisch gedacht: Tools einführen\, Prozesse automatisieren\, Mitarbeitende qualifizieren\, Produktivität steigern. Das ist wichtig. Aber es reicht nicht. Denn KI-Transformation berührt berufliche Identität. Sie verändert Rollen\, Status\, Erfahrungswissen\, Machtverhältnisse\, Lernanforderungen und Zukunftsbilder. Viele Menschen erleben dabei keine klaren Verluste\, sondern Zwischenzustände: \nEtwas ist nicht eindeutig weg. Aber es ist auch nicht mehr so da wie früher. Pauline Boss beschreibt genau dieses Phänomen als Ambiguous Loss – im Deutschen meist als Uneindeutiger Verlust oder mehrdeutiger Verlust bezeichnet. Dieser Kurs zeigt Dir\, warum dieses Konzept gerade jetzt hochaktuell ist – und wie Du es in der KI-Transformation verantwortungsvoll\, trauma-informed und praxisnah nutzen kannst. \nWas Du nach dem Kurs besser verstehst\nNach diesem Kurs kannst Du den Uneindeutigen Verlust als Führungs- und Transformationsphänomen einordnen. \n\nVerstehe\, warum KI-Transformation nicht nur Veränderung erzeugt\, sondern auch Bedeutungsverluste\, Identitätsfragen und Ambivalenz.\nUnterscheide zwischen Ambiguität und Ambivalenz – also zwischen äußerer Uneindeutigkeit und innerer Widersprüchlichkeit.\nErkenne\, warum manche Reaktionen von Mitarbeitenden nicht einfach Widerstand sind\, sondern Regulationsversuche eines verunsicherten Systems.\nVerstehe\, warum das Nervensystem in KI-Transformationen immer mit im Raum ist.\nEntwickle eine sichere Sprache\, mit der Du Führung\, HR\, Teams und Multiplikator:innen für diese Dynamiken sensibilisieren kannst – ohne zu pathologisieren und ohne KI-Transformation zu dramatisieren.\n\n\nDu erhältst praktische Tools\, Checklisten und Arbeitsmaterialien\nfür den Einsatz in Deinem Führungs-\, Beratungs- und Trainingsalltag.\n\nWas Dich im Kurs erwartet\nIm Rahmen von 6 Live-Sessions à 90 Minuten erkunden wir\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und was das konkret für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development bedeutet. \nDie ersten fünf Sessions führen Dich durch die zentralen fachlichen Perspektiven. Die sechste Session dient dem Praxis-Transfer: Dort arbeiten wir mit Deinen Fragen\, Fällen\, Anwendungsfeldern und nächsten Umsetzungsschritten. \nModul 1: KI nimmt nicht nur Jobs. KI nimmt Eindeutigkeit.\nDu lernst\, warum KI-Transformation nicht erst dann belastend wird\, wenn Arbeitsplätze wegfallen. Wir schauen auf den Verlust von Rollenklarheit\, Kompetenzgewissheit\, Status\, Zukunftsbildern und beruflicher Identität.  Zentrale Frage: Was bedeutet mein Beruf künftig noch? \nModul 2: Der Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss\nDu lernst die zwei Grundformen des Uneindeutigen Verlustes kennen: Wir übertragen diese Formen auf KI-Transformation\, Führung\, HR\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development. Zentrale Frage: Was ist wirklich verloren – und was trägt noch? \nModul 3: Ambiguität und Ambivalenz verstehen\nDu lernst den Unterschied zwischen äußerer Uneindeutigkeit (Ambiguität) und innerer Widersprüchlichkeit (Ambivalenz) kennen und im Kontext von KI-Transformation und Führung einzuordnen. Zentrale Frage: Wo verwechseln wir Ambivalenz mit Widerstand? \nModul 4: KI-Transformation\, Nervensystem und Somatic Self-Leadership\nDu lernst\, warum Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet. Unsicherheit wird verkörpert. Verlust wird verkörpert. Sicherheit\, Beziehung und Orientierung ebenfalls. Zentrale Frage: Was passiert im Nervensystem\, wenn nichts mehr eindeutig ist? \nModul 5: Was Führung jetzt tun kann\nDu lernst sechs konkrete Führungsaufgaben kennen: Verluste benennen\, Ambiguität und Ambivalenz normalisieren\, Rollen betrauerbar machen\, Future Skills würdevoll entwickeln\, Orientierung ermöglichen\, Soziale Sicherheit gestalten. Zentrale Frage: Wie führen wir so\, dass Menschen handlungsfähig bleiben\, auch wenn nicht alles eindeutig ist? \nModul 6: Praxistranfer und Anwendung der Toolbox\nDie sechste Session ist der Transferraum. Hier arbeiten wir mit Deinen konkreten Fragen\, Beobachtungen und Anwendungsfeldern. Du kannst eigene Fälle\, Praxisbeispiele oder Fragestellungen aus Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung oder Organisationsentwicklung einbringen. Ziel dieser Session ist\, dass Du konkrete nächste Schritte für Deine Praxis und den Einsatz der NewAIR Toolbox ableitest.\n \n  \nTermin: Fr 21.- Sa. 22. Mai 2027\nZeiten: Fr 14:00- 18:00 Uhr / Sa 09. Jan 10:00 – 17:00 Uhr \n\nWas ist in der Weiterbildung enthalten?\n\n6 Online-Live-Sessions und Trainingseinheiten á 90 Minzum Uneindeutigen Verlust in der KI-Transformation + Praxistransfer\nBegleitende Handouts und Infografikenzur Vertiefung der fünf zentralen Perspektiven\nReflexionsfragen für Führung\, HR und Organisationsentwicklungfür Deine eigene Praxis oder die Arbeit mit Teams\nPraxisimpulse für Gespräche\, Workshops und Transformationsbegleitung\nErmäßigter Zugang zur NewAIR Business & Leadership Communityfür Austausch\, Vertiefung und gemeinsame Weiterentwicklung\nOptional hinzubuchbar: 1:1 Live-Session für Praxistransfer\,\nSupervision und individuelle Transformations-Begleitung.\n\n  \nFür wen ist dieser Kurs?\nDieser Kurs ist für Dich geeignet\, wenn Du Menschen\, Teams oder Organisationen durch KI-Transformation begleitest – und dabei spürst\, dass klassische Change-Modelle\, Tooltrainings und Mindset-Appelle nicht ausreichen. Besonders passend ist der Kurs für: \n\nFührungskräfte\, die ihre Teams sicherer durch KI-Transformation führen wollen.\nHR- und Personalentwicklungsverantwortliche\, die Future Skills nicht als Reparaturprogramm\, sondern als würdige Kompetenzentwicklung gestalten möchten.\nTrainer:innen\, Coaches und Berater:innen\, die KI-Transformation psychologisch\, somatisch und organisational tiefer verstehen wollen.\nOrganisationsentwickler:innen\, die Veränderung nicht nur über Strukturen\, sondern auch über Sicherheit\, Ambivalenz und Bedeutung gestalten.\nRZT® Facilitator:innen und Resilienz-Professionals\, die den Boss-Ansatz mit Somatic Leadership\, trauma-informed Facilitation und organisationaler Resilienz-Prophylaxe verbinden möchten.\nDer Kurs ist besonders wertvoll\, wenn Du in Deiner Arbeit immer wieder diesen Satz hörst – ausgesprochen oder unausgesprochen: „Ich bin noch da. Aber ich weiß nicht mehr\, was meine Rolle künftig bedeutet.“\n\n  \nInvestition:\n\n699€ zzgl. MwSt\nRatenzahlung möglich\nDIREKT ZUR BUCHUNG
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SUMMARY:4 Tage RZT®: M2 "Das Resilienz-Zirkel-Training" | Resilienz-Ausbildung zum Facilitator für Angewandte Resilienz
DESCRIPTION:Angewandte Resilienzförderung: RZT® BASICS M2 „Das Resilienz-Zirkel-Training“ | trauma-informed Facilitation\n\nDeine Einführung in das systemisch-integrative Resilienz-Zirkel-Training (RZT®)\nDu möchtest Deine Kompetenzen in der Resilienzförderung ausbauen – praxisnah\, wissenschaftlich fundiert und anwendbar im Einzelsetting? Dann ist dieser Anwendertag genau das Richtige für Dich. In diesem Modul lernst Du die acht Meta-Kompetenz-\, Lern- und Entwicklungsfelder der Resilienzförderung verstehen\, einordnen und zu vermitteln. Im Präsenz-Modul 2 der RZT® Facilitator-Ausbildung vermitteln wir Dir die Grundlagen des Resilienz-Zirkel-Trainings (RZT®)\, das in Coaching\, Beratung\, Führung und Bildungsarbeit seit Jahren erfolgreich eingesetzt wird. Im Fokus steht das Erleben\, Einüben und die Verkörperung der acht Meta-Kompetenzen individueller Resilienz sowie der gezielte Einsatz des RZT®-Zirkels als systemisches Facilitation-Tool im Einzelsetting. \nInhalte des Moduls:\n\nEinführung in die Kompetenzlandkarte der individuellen Resilienz\nArbeit mit dem Resilienz-Zirkel als systemisch-integratives Tool\nGrundlagen der Auftragsklärung mit dem RZT®\nAnwendung des RZT®-Checks und Arbeit mit realen Praxisfällen\nRessourcenaktivierung durch gezielte RZT®-Interventionen\nUmfangreicher RZT® Toolbox\n\nZeiten & Organisation\n\nVeranstaltungsort: Berlin\nStart: Donnerstag\, 16:00 Uhr\nEnde: Sonntag\, 13:00 Uhr\nPräsenzformat mit intensiven Lern- und Reflexionsphasen\nWir arbeiten in Kleingruppen bis max. 8 Teilnehmenden\n\n  \n>> Zur EINZEL-BUCHUNG\n\nRZT® Anwendertage BASICS – Angewandte Resilienzförderung in Präsenz\nDie RZT® Anwendertage der BASICS-Reihe vermitteln fundierte\, praxisnahe Kompetenzen für die professionelle Resilienzförderung in Coaching\, Training\, Beratung\, Führung\, Therapie und Bildungsarbeit. Im Mittelpunkt steht das Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip® – ein systemisch-integratives Framework\, das individuelle\, relationale und organisationale Resilienz verbindet. Die Module sind erfahrungsbasiert\, körper- und prozessorientiert aufgebaut und folgen konsequent einer trauma-informed Facilitation-Haltung. Resilienz wird nicht nur erklärt\, sondern verkörpert\, reflektiert und praktisch angewendet. \nWas Dich in den RZT® Anwendertagen erwartet\n\nPräsenzlernen in einer kleinen\, geschützten Lerngruppe\nErleben und Reflektieren zentraler Resilienz-Prinzipien\nArbeit mit dem RZT®-Zirkel zur Fall-\, Prozess- und Selbstorientierung\nPraxisnahe Interventionen für Coaching-\, Trainings- und Beratungskontexte\nIntegration von Embodiment\, Wahrnehmung\, Sprache und Haltung\nEin umfangreicher RZT® Toolbox-Fundus zur direkten Anwendung\n\n\nTrauma-informed Facilitation als Haltung\nAlle Module der BASICS-Reihe basieren auf einer trauma-sensiblen Arbeitsweise. Diese Haltung macht das RZT® besonders geeignet für anspruchsvolle Arbeitsfelder mit Menschen\, Teams und Organisationen. Die RZT® Anwendertage verbinden theoretische Klarheit mit erlebter Tiefe – ohne Überforderung\, ohne Vereinfachung. Das bedeutet: \n\nklare Strukturen und transparente Prozesse\nbewusster Umgang mit Aktivierung und Regulation\nStärkung von Selbstwirksamkeit\, Wahlfreiheit und Orientierung\nkeine therapeutische Arbeit\, sondern professionelle Prozessbegleitung\n\n\nFür wen sind die RZT® Anwendertage geeignet?\nDie RZT® BASICS Anwendertage richten sich an Menschen\, die Resilienz fundiert\, verantwortungsvoll und wirksam fördern wollen – insbesondere aus: \n\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching & Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik & Bildung\nGesundheits-\, Pflege- und Therapieberufen\nFührung & Organisationsentwicklung\n\nDie Module eignen sich sowohl für Einsteiger:innen\, die das RZT® live erleben möchten\, als auch für Teilnehmende\, die ihre Online-Grundlagen durch Präsenzlernen vertiefen. \nStruktur & Einbindung in die RZT® Ausbildung\n\nDie BASICS-Module sind auch einzeln buchbar\nSie bilden die praxisorientierte Grundlage der RZT® Facilitator-Ausbildung\nBei Buchung der gesamten RZT® BASICS Zertifizierung profitierst Du von einem vergünstigten Gesamtpreis\nDie Module bauen systematisch aufeinander auf\, können jedoch auch modular besucht werden\n\n\nTeilnahmevoraussetzung\nVoraussetzung für die Teilnahme ist: die Teilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung im Bereich Resilienzförderung.\nDu bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Vereinbare gern ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gemeinsam und transparent.\nBeratungsgespräch buchen: https://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech \nHäufige Fragen\n\nIst das Modul therapeutisch? Nein. Das RZT® ist ein Resilienz- und Kompetenz-Framework\, keine Therapie.\nKann ich das Modul auch ohne spätere Ausbildung besuchen? Ja. Die Module sind einzeln buchbar und auch als eigenständige Weiterbildung sinnvoll.\nWie praxisnah ist die Ausbildung? Sehr. Du arbeitest mit eigenen Fällen\, Fragestellungen und Praxisbeispielen.\n\n\n>> Zur EINZEL-BUCHUNG
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SUMMARY:4 Tage RZT®: Resilienz\, Future Skills & Angewandte Improvisation | M2
DESCRIPTION:Interaktive Tools und Haltungen für moderne Resilienz-Facilitation\nLernräume gestalten für fluide Teams\, agile Führung & echte Zusammenarbeit. Wie gelingt Lernen in unsicheren Zeiten? Wie führst Du Teams durch Veränderung – ohne starre Hierarchien\, aber mit Struktur\, Klarheit und Haltung? \nIm zweiten Teil unserer Future Skills Reihe entwickelst Du Deine Fähigkeiten als Resilienz-Facilitator:in gezielt weiter: Du lernst\, wie Du fluide Teams durch interaktive Methoden\, eine klare Lernstruktur und gemeinsame Werte stärkst – und so Raum für Wachstum\, Sicherheit und Empowerment schaffst. Der Fokus liegt auf der Begleitung agiler Lern- und Transformationsprozesse – mit Haltung\, Herz und Handlungsstärke. \nInhalte des Moduls:\nFLUIDE TEAMS\n\nAgile Methoden & Tools für kollaboratives Arbeiten\nTeam-Dynamiken verstehen & gestalten\nRollen\, Verantwortung & Selbstorganisation im Team\n\nSICHERHEIT & LERNKULTUR\n\nSicherheit als Voraussetzung für Lernen und Veränderung\nFehlerfreundlichkeit und psychologische Sicherheit fördern\nResilienz-Interventionen zur Stärkung von Vertrauen und Teamzusammenhalt\n\nAGILE LEADERSHIP\n\nFührung neu denken: Klarheit\, Sinn & Selbstverantwortung\nHaltung statt Hierarchie: Empowerment durch Prinzipien agiler Führung\nResiliente Führung in dynamischen Kontexten\n\nSTATUS & KOOPERATION\n\nStatusdynamiken erkennen und bewusst steuern\nMachtspiele auflösen – Augenhöhe ermöglichen\nInteraktive Übungen zu Status\, Präsenz und Selbstwirksamkeit\n\n  \n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® Facilitator-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT BASICS Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n\nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \n\nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
URL:https://resilienzforum-akademie.com/termin/rzt-anwendertage-resilienz-future-skills-angewandte-improvisation-modul2/
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SUMMARY:4 Tage RZT®: Resilienz\, Future Skills & Angewandte Improvisation | M1
DESCRIPTION:Für lebendige\, interaktive und nachhaltige Lernsettings\nWie gestaltest Du Resilienztrainings\, Coachings oder Workshops so\, dass sie nicht nur informieren – sondern inspirieren\, aktivieren und echten Wandel ermöglichen? In diesem Modul tauchst Du in die Welt der Angewandten Improvisation\, Storytelling\, Agility & Flow ein. Du lernst interaktive Methoden kennen\, die Teilnehmende in Bewegung bringen\, Perspektivwechsel ermöglichen und die Basis für eine zukunftsfähige\, resilienzorientierte Lernkultur legen. \nOb im Training\, Coaching oder in der Teamentwicklung: Mit diesem Modul stärkst Du Deine Fähigkeit\, neue Denkweisen zu eröffnen\, Energie zu aktivieren und echten Kontakt herzustellen – für mehr Leichtigkeit\, Wirksamkeit und Begeisterung in Deiner Rolle als RZT® Facilitator:in. \n  \nInhalte des Moduls:\nSTORYTELLING\n\nStorytelling als Werkzeug zur Sinnstiftung\, Aktivierung und Lösungsorientierung\nKreatives Denken und kollektive Intelligenz fördern\nNarrative nutzen\, um Veränderung emotional zu verankern\n\nYES AND PRINZIP\n\nImprovisation als Haltung und Methode\nGrowth Mindset stärken durch aktives Weiterdenken\nUmgang mit Unsicherheit\, Wandel und Überraschung trainieren\n\nAGILITY & FLOW\n\nAnsätze der positiven Psychologie erlebbar machen\nEnergie- und Aktivierungstechniken für Trainingsprozesse\nFlow-Zustände in der Teamarbeit bewusst gestalten und begleiten\n\nPRÄSENZ & KOMMUNIKATION\n\nWirksam auftreten und Menschen wirklich erreichen\nAuthentische Präsenz & Körpersprache im Raum\nÜbungen zur emotionalen Verbindung und nonverbalen Wirkung\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® Facilitator-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT BASICS Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n\nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \n\nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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SUMMARY:4 Tage RZT®: M2 "Das Resilienz-Zirkel-Training" | Resilienz-Ausbildung zum Facilitator für Angewandte Resilienz
DESCRIPTION:Angewandte Resilienzförderung: RZT® BASICS M2 „Das Resilienz-Zirkel-Training“ | trauma-informed Facilitation\n\nDeine Einführung in das systemisch-integrative Resilienz-Zirkel-Training (RZT®)\nDu möchtest Deine Kompetenzen in der Resilienzförderung ausbauen – praxisnah\, wissenschaftlich fundiert und anwendbar im Einzelsetting? Dann ist dieser Anwendertag genau das Richtige für Dich. In diesem Modul lernst Du die acht Meta-Kompetenz-\, Lern- und Entwicklungsfelder der Resilienzförderung verstehen\, einordnen und zu vermitteln. Im Präsenz-Modul 2 der RZT® Facilitator-Ausbildung vermitteln wir Dir die Grundlagen des Resilienz-Zirkel-Trainings (RZT®)\, das in Coaching\, Beratung\, Führung und Bildungsarbeit seit Jahren erfolgreich eingesetzt wird. Im Fokus steht das Erleben\, Einüben und die Verkörperung der acht Meta-Kompetenzen individueller Resilienz sowie der gezielte Einsatz des RZT®-Zirkels als systemisches Facilitation-Tool im Einzelsetting. \nInhalte des Moduls:\n\nEinführung in die Kompetenzlandkarte der individuellen Resilienz\nArbeit mit dem Resilienz-Zirkel als systemisch-integratives Tool\nGrundlagen der Auftragsklärung mit dem RZT®\nAnwendung des RZT®-Checks und Arbeit mit realen Praxisfällen\nRessourcenaktivierung durch gezielte RZT®-Interventionen\nUmfangreicher RZT® Toolbox\n\nZeiten & Organisation\n\nVeranstaltungsort: Berlin\nStart: Donnerstag\, 16:00 Uhr\nEnde: Sonntag\, 13:00 Uhr\nPräsenzformat mit intensiven Lern- und Reflexionsphasen\nWir arbeiten in Kleingruppen bis max. 8 Teilnehmenden\n\n>> Zur EINZEL-BUCHUNG\nRZT® Anwendertage BASICS – Angewandte Resilienzförderung in Präsenz\nDie RZT® Anwendertage der BASICS-Reihe vermitteln fundierte\, praxisnahe Kompetenzen für die professionelle Resilienzförderung in Coaching\, Training\, Beratung\, Führung\, Therapie und Bildungsarbeit. Im Mittelpunkt steht das Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip® – ein systemisch-integratives Framework\, das individuelle\, relationale und organisationale Resilienz verbindet. Die Module sind erfahrungsbasiert\, körper- und prozessorientiert aufgebaut und folgen konsequent einer trauma-informed Facilitation-Haltung. Resilienz wird nicht nur erklärt\, sondern verkörpert\, reflektiert und praktisch angewendet. \nWas Dich in den RZT® Anwendertagen erwartet\n\nPräsenzlernen in einer kleinen\, geschützten Lerngruppe\nErleben und Reflektieren zentraler Resilienz-Prinzipien\nArbeit mit dem RZT®-Zirkel zur Fall-\, Prozess- und Selbstorientierung\nPraxisnahe Interventionen für Coaching-\, Trainings- und Beratungskontexte\nIntegration von Embodiment\, Wahrnehmung\, Sprache und Haltung\nEin umfangreicher RZT® Toolbox-Fundus zur direkten Anwendung\n\n\nTrauma-informed Facilitation als Haltung\nAlle Module der BASICS-Reihe basieren auf einer trauma-sensiblen Arbeitsweise. Diese Haltung macht das RZT® besonders geeignet für anspruchsvolle Arbeitsfelder mit Menschen\, Teams und Organisationen. Die RZT® Anwendertage verbinden theoretische Klarheit mit erlebter Tiefe – ohne Überforderung\, ohne Vereinfachung. 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Vereinbare gern ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gemeinsam und transparent.\nBeratungsgespräch buchen: https://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech \nHäufige Fragen\n\nIst das Modul therapeutisch? Nein. Das RZT® ist ein Resilienz- und Kompetenz-Framework\, keine Therapie.\nKann ich das Modul auch ohne spätere Ausbildung besuchen? Ja. Die Module sind einzeln buchbar und auch als eigenständige Weiterbildung sinnvoll.\nWie praxisnah ist die Ausbildung? Sehr. Du arbeitest mit eigenen Fällen\, Fragestellungen und Praxisbeispielen.\n\n>> Zur EINZEL-BUCHUNG
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SUMMARY:4 Tage RZT® KOMPAKT 2: "Organisationale Resilienzförderung" | Anwendertage EXPERT-Level
DESCRIPTION:Resiliente Führung & Team-Development an der Schnittstelle zur Organisationalen Resilienz\nWas braucht es\, um in Organisationen eine echte Resilienz-Kultur zu entwickeln? Wie lassen sich Teams stärken\, Führung nachhaltig gestalten und Transformation bewusst begleiten? In den RZT® Anwendertagen KOMPAKT (OR) vermitteln wir Dir in vier intensiven Tagen die Essenzen aus dem Deep-Dive-Programm zur resilienten Führung\, Team-Entwicklung und organisationalen Resilienz – kompakt\, praxisorientiert und direkt anschlussfähig für Deinen Berufsalltag als RZT® Facilitator. \nDu lernst die wichtigsten RZT® Interventionen\, Tools und Haltungen für die Prozessbegleitung auf Einzel-\, Team- und Organisationsebene kennen – immer im Abgleich mit Deinem konkreten Anwendungsfeld in HR\, PE\, OE\, Führung oder Beratung \n  \nInhalte des Moduls:\n1. Essenzen: Resiliente Führung\n\nDie acht Ansätze resilienter (Selbst-)Führung nach dem Bambus-Prinzip®\nFührung zwischen Agilität und Stabilität\nUmgang mit VUCA\, Resilienz-Kultur-Check & Leadership-Impact\nTools für gesundheitsförderliche und innovative Führung\nKulturentwicklung als Führungsaufgabe\n\n2. Essenzen: Team-Development\n\nDer Resilienz-Zirkel als Facilitation-Tool für Gruppenprozesse\nHaltung & Werte des*r RZT® Prozessbegleiter:in\nCircle of Power & Resilienz im Teamkontext\nPsychologische Sicherheit & High Performance für fluide Teams\nEinsatz von Angewandter Improvisation im RZT®-Training\n\n3. Essenzen: Organisationale Resilienz\n\nResilienzförderung & Future Skills\nDie Lernlandschaften der organisationalen Resilienz\nDie acht RZT®-Ansätze der Prozessbegleitung auf Organisationsebene\nTools für Leitbildarbeit\, Auftragsklärung\, Diagnostik\, Wirkungsmessung\nUmgang mit Hidden Agendas und Schattenaufträgen\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen bzw. Präsenz-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® EXPERT-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT® EXPERT-Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\nFür alle\, die mit Menschen arbeiten und Resilienz systemisch-integrativ\, ganzheitlich\, körperorientiert und traumasensibel fördern möchten. \n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n  \nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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SUMMARY:4 Tage RZT®: M3 „Resilienz und Persönlichkeit" | Resilienz-Ausbildung zum Facilitator für Angewandte Resilienz
DESCRIPTION:Individuelle Resilienzförderung und Persönlichkeitsentwicklung mit dem SIZE Prozess®\nWarum funktionieren bestimmte Resilienzstrategien bei manchen Menschen besser als bei anderen? Wie hängen Persönlichkeit\, Bedürfnisse und Kompetenzen mit unserer Fähigkeit zur Krisenbewältigung zusammen? In diesem praxisnahen Modul tauchst Du tief in den Zusammenhang zwischen Resilienz und Persönlichkeit ein – auf Basis des bewährten SIZE Prozess®-Modells. \nDas Modul ist Teil der RZT® Facilitator-Ausbildung\, eignet sich aber auch hervorragend als einzeln buchbares Vertiefungsmodul für alle\, die individuelle Resilienzförderung differenzierter verstehen und gezielter anwenden möchten. \nInhalte des Moduls:\n\nDas „innere Parlament“ des SIZE Prozess® – Zusammenspiel von Persönlichkeit\, Kompetenzen und Resilienz\nGedeihliche Rahmenbedingungen für nachhaltige Veränderung und Entwicklung schaffen\nPsychologische Bedürfnisse als Schlüssel für Motivation und Lernstile\nDispositionen und typische Stress- oder Verstimmungsmuster erkennen und reflektieren\nGrenzen der Resilienzförderung: Wie unterscheiden sich Belastungs- und Entwicklungskrisen in der Maßnahmen-Praxis?\nUmfangreicher RZT® Toolbox\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® Facilitator-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT BASICS Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n\nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \n\nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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SUMMARY:4 Tage RZT®: Resilienz\, Future Skills & Angewandte Improvisation |  M2
DESCRIPTION:Interaktive Tools und Haltungen für moderne Resilienz-Facilitation\nLernräume gestalten für fluide Teams\, agile Führung & echte Zusammenarbeit. Wie gelingt Lernen in unsicheren Zeiten? Wie führst Du Teams durch Veränderung – ohne starre Hierarchien\, aber mit Struktur\, Klarheit und Haltung? \nIm zweiten Teil unserer Future Skills Reihe entwickelst Du Deine Fähigkeiten als Resilienz-Facilitator:in gezielt weiter: Du lernst\, wie Du fluide Teams durch interaktive Methoden\, eine klare Lernstruktur und gemeinsame Werte stärkst – und so Raum für Wachstum\, Sicherheit und Empowerment schaffst. Der Fokus liegt auf der Begleitung agiler Lern- und Transformationsprozesse – mit Haltung\, Herz und Handlungsstärke. \nInhalte des Moduls:\nFLUIDE TEAMS\n\nAgile Methoden & Tools für kollaboratives Arbeiten\nTeam-Dynamiken verstehen & gestalten\nRollen\, Verantwortung & Selbstorganisation im Team\n\nSICHERHEIT & LERNKULTUR\n\nSicherheit als Voraussetzung für Lernen und Veränderung\nFehlerfreundlichkeit und psychologische Sicherheit fördern\nResilienz-Interventionen zur Stärkung von Vertrauen und Teamzusammenhalt\n\nAGILE LEADERSHIP\n\nFührung neu denken: Klarheit\, Sinn & Selbstverantwortung\nHaltung statt Hierarchie: Empowerment durch Prinzipien agiler Führung\nResiliente Führung in dynamischen Kontexten\n\nSTATUS & KOOPERATION\n\nStatusdynamiken erkennen und bewusst steuern\nMachtspiele auflösen – Augenhöhe ermöglichen\nInteraktive Übungen zu Status\, Präsenz und Selbstwirksamkeit\n\n  \n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® Facilitator-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT BASICS Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n\nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \n\nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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