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SUMMARY:4 Tage RZT® KOMPAKT 2: "Organisationale Resilienzförderung" | Anwendertage EXPERT-Level
DESCRIPTION:Resiliente Führung & Team-Development an der Schnittstelle zur Organisationalen Resilienz\nWas braucht es\, um in Organisationen eine echte Resilienz-Kultur zu entwickeln? Wie lassen sich Teams stärken\, Führung nachhaltig gestalten und Transformation bewusst begleiten? In den RZT® Anwendertagen KOMPAKT (OR) vermitteln wir Dir in vier intensiven Tagen die Essenzen aus dem Deep-Dive-Programm zur resilienten Führung\, Team-Entwicklung und organisationalen Resilienz – kompakt\, praxisorientiert und direkt anschlussfähig für Deinen Berufsalltag als RZT® Facilitator. \nDu lernst die wichtigsten RZT® Interventionen\, Tools und Haltungen für die Prozessbegleitung auf Einzel-\, Team- und Organisationsebene kennen – immer im Abgleich mit Deinem konkreten Anwendungsfeld in HR\, PE\, OE\, Führung oder Beratung \n  \nInhalte des Moduls:\n1. Essenzen: Resiliente Führung\n\nDie acht Ansätze resilienter (Selbst-)Führung nach dem Bambus-Prinzip®\nFührung zwischen Agilität und Stabilität\nUmgang mit VUCA\, Resilienz-Kultur-Check & Leadership-Impact\nTools für gesundheitsförderliche und innovative Führung\nKulturentwicklung als Führungsaufgabe\n\n2. Essenzen: Team-Development\n\nDer Resilienz-Zirkel als Facilitation-Tool für Gruppenprozesse\nHaltung & Werte des*r RZT® Prozessbegleiter:in\nCircle of Power & Resilienz im Teamkontext\nPsychologische Sicherheit & High Performance für fluide Teams\nEinsatz von Angewandter Improvisation im RZT®-Training\n\n3. Essenzen: Organisationale Resilienz\n\nResilienzförderung & Future Skills\nDie Lernlandschaften der organisationalen Resilienz\nDie acht RZT®-Ansätze der Prozessbegleitung auf Organisationsebene\nTools für Leitbildarbeit\, Auftragsklärung\, Diagnostik\, Wirkungsmessung\nUmgang mit Hidden Agendas und Schattenaufträgen\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen bzw. Präsenz-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® EXPERT-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT® EXPERT-Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\nFür alle\, die mit Menschen arbeiten und Resilienz systemisch-integrativ\, ganzheitlich\, körperorientiert und traumasensibel fördern möchten. \n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n  \nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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SUMMARY:4 Tage RZT® KOMPAKT 2: "Organisationale Resilienzförderung" | Anwendertage EXPERT-Level
DESCRIPTION:Resiliente Führung & Team-Development an der Schnittstelle zur Organisationalen Resilienz\nWas braucht es\, um in Organisationen eine echte Resilienz-Kultur zu entwickeln? Wie lassen sich Teams stärken\, Führung nachhaltig gestalten und Transformation bewusst begleiten? In den RZT® Anwendertagen KOMPAKT (OR) vermitteln wir Dir in vier intensiven Tagen die Essenzen aus dem Deep-Dive-Programm zur resilienten Führung\, Team-Entwicklung und organisationalen Resilienz – kompakt\, praxisorientiert und direkt anschlussfähig für Deinen Berufsalltag als RZT® Facilitator. \nDu lernst die wichtigsten RZT® Interventionen\, Tools und Haltungen für die Prozessbegleitung auf Einzel-\, Team- und Organisationsebene kennen – immer im Abgleich mit Deinem konkreten Anwendungsfeld in HR\, PE\, OE\, Führung oder Beratung \n  \nInhalte des Moduls:\n1. Essenzen: Resiliente Führung\n\nDie acht Ansätze resilienter (Selbst-)Führung nach dem Bambus-Prinzip®\nFührung zwischen Agilität und Stabilität\nUmgang mit VUCA\, Resilienz-Kultur-Check & Leadership-Impact\nTools für gesundheitsförderliche und innovative Führung\nKulturentwicklung als Führungsaufgabe\n\n2. Essenzen: Team-Development\n\nDer Resilienz-Zirkel als Facilitation-Tool für Gruppenprozesse\nHaltung & Werte des*r RZT® Prozessbegleiter:in\nCircle of Power & Resilienz im Teamkontext\nPsychologische Sicherheit & High Performance für fluide Teams\nEinsatz von Angewandter Improvisation im RZT®-Training\n\n3. Essenzen: Organisationale Resilienz\n\nResilienzförderung & Future Skills\nDie Lernlandschaften der organisationalen Resilienz\nDie acht RZT®-Ansätze der Prozessbegleitung auf Organisationsebene\nTools für Leitbildarbeit\, Auftragsklärung\, Diagnostik\, Wirkungsmessung\nUmgang mit Hidden Agendas und Schattenaufträgen\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen bzw. Präsenz-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® EXPERT-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT® EXPERT-Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\nFür alle\, die mit Menschen arbeiten und Resilienz systemisch-integrativ\, ganzheitlich\, körperorientiert und traumasensibel fördern möchten. \n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n  \nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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SUMMARY:Future Skills Lab 8: "Status & Augenhöhe" | kostenloses Online-Training
DESCRIPTION:Future Skills Lab 8: „Status & Augenhöhe“ | kostenloses Online-Training\n\nWozu Status & Augenhöhe?\nZugehörigkeit ermöglichen – Resonanz\, Rollenbewusstsein und soziale Dynamiken reflektieren: Nichts ist so sehr vom Wandel unserer Zeit betroffen wie unser Status. Die Ressourcen unserer Welt werden neu verteilt. Der soziale Status und die Zugehörigkeiten werden neu gemischt. Ob körperlich oder mental – wir werden angehalten\, mehr denn je für unseren eigenen Status quo zu sorgen. Denn ist der nicht optimal\, drohen der Verlust der inneren Balance\, ein Schaden an der Gesundheit oder eine Anhäufung von Konflikten\, die wir nicht mehr so ohne Weiteres handhaben können. Status. Ein so kurzes und einfaches Wort. Und doch – das komplexeste Geschehen\, in das wir als Menschen Tag für Tag eingewoben sind. Ob beruflich oder privat. Ein neues Verständnis über das Statusverhalten für die Arbeitswelt von morgen gehört zu den wohl spannendsten Themen unserer Zeit. \nWas Dich im Future Skills Lab erwartet\nIn 90 Minuten erlebst Du ein lebendiges Online-Training mit Methoden aus Angewandter Improvisation\, Resilienz-Arbeit und Future Skills Training. Du bekommst Orientierung\, Praxis und eine klare Idee\, wie Du das Gelernte direkt in Deinen Alltag\, Dein Team oder Deine Projekte überträgst. \nFormat & Ablauf\n\n90 Minuten live via Zoom\nMit Future Skills Expert Ella Gabriele Amann\nkurze Impulse\, viele Mini-Übungen (keine „Berieselung“)\nReflexion & Transfer: Was heißt das für Dich – konkret?\nRaum für Fragen am Ende\n\nSo bist Du dabei\nKlicke auf „Zur Zoom-Anmeldung“ und sichere Dir Deinen Platz. Nach der Registrierung erhältst Du die Zugangsdaten per E-Mail. \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG\nFür wen ist das Future Skills Lab?\nFür neugierige\, experimentierfreudige Menschen – mit und ohne Vorerfahrung. Besonders für Selbstständige\, Führungskräfte\, Personalentwickler:innen\, Trainer:innen\, Coaches und Agile Coaches\, die ihre Handlungsfähigkeit in komplexen Zeiten stärken wollen. \nDein Nutzen\n\n1–3 sofort anwendbare Tools/Prinzipien\nmehr Klarheit über die Anwendung in deiner Facilitator- und Trainings-Praxis\nneue Perspektiven auf Zusammenarbeit & Selbststeuerung\neinen kleinen Push in Richtung „Führung im KI-Zeitalter braucht mehr als Tools – sie braucht Orientierung.“\n\nNoch ein Tipp für Deinen Transfer\nPlane Dir im Anschluss 10 Minuten ein und notiere: \n\nWas nehme ich heute mit?\nWo setze ich es als Erstes um?\nWoran merke ich in 7 Tagen\, dass es wirkt?\n\nFAQ\n\nBrauche ich Vorerfahrung? Du kannst direkt einsteigen.\nBekomme ich eine Aufzeichnung? (Hier Eure echte Antwort einsetzen.)\nWie interaktiv ist es? Sehr – Du lernst über Erleben\, nicht nur über Zuhören.\nIst das wirklich kostenlos? Ja – die Labs sind „Free für Facilitator & Friends“.\nWaum bietet ihr das kostenlos an? Die Future-Skills Labs werden über ehrenamtliche Arbeit und Spendengelder finanziert.\nKann ich mich ebenfalls über eine Spende engagieren? Ja\, über unsere Projektseite bei Betterplace.org\n\n\n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG
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SUMMARY:4 Tage RZT® KOMPAKT 2: "Organisationale Resilienzförderung" | Anwendertage EXPERT-Level
DESCRIPTION:Resiliente Führung & Team-Development an der Schnittstelle zur Organisationalen Resilienz\nWas braucht es\, um in Organisationen eine echte Resilienz-Kultur zu entwickeln? Wie lassen sich Teams stärken\, Führung nachhaltig gestalten und Transformation bewusst begleiten? In den RZT® Anwendertagen KOMPAKT (OR) vermitteln wir Dir in vier intensiven Tagen die Essenzen aus dem Deep-Dive-Programm zur resilienten Führung\, Team-Entwicklung und organisationalen Resilienz – kompakt\, praxisorientiert und direkt anschlussfähig für Deinen Berufsalltag als RZT® Facilitator. \nDu lernst die wichtigsten RZT® Interventionen\, Tools und Haltungen für die Prozessbegleitung auf Einzel-\, Team- und Organisationsebene kennen – immer im Abgleich mit Deinem konkreten Anwendungsfeld in HR\, PE\, OE\, Führung oder Beratung \n  \nInhalte des Moduls:\n1. Essenzen: Resiliente Führung\n\nDie acht Ansätze resilienter (Selbst-)Führung nach dem Bambus-Prinzip®\nFührung zwischen Agilität und Stabilität\nUmgang mit VUCA\, Resilienz-Kultur-Check & Leadership-Impact\nTools für gesundheitsförderliche und innovative Führung\nKulturentwicklung als Führungsaufgabe\n\n2. Essenzen: Team-Development\n\nDer Resilienz-Zirkel als Facilitation-Tool für Gruppenprozesse\nHaltung & Werte des*r RZT® Prozessbegleiter:in\nCircle of Power & Resilienz im Teamkontext\nPsychologische Sicherheit & High Performance für fluide Teams\nEinsatz von Angewandter Improvisation im RZT®-Training\n\n3. Essenzen: Organisationale Resilienz\n\nResilienzförderung & Future Skills\nDie Lernlandschaften der organisationalen Resilienz\nDie acht RZT®-Ansätze der Prozessbegleitung auf Organisationsebene\nTools für Leitbildarbeit\, Auftragsklärung\, Diagnostik\, Wirkungsmessung\nUmgang mit Hidden Agendas und Schattenaufträgen\n\n\nZeiten & Buchung:\n\nStart Do 16:00 Uhr / Ende So 13:00 Uhr\nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen bzw. Präsenz-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® EXPERT-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT® EXPERT-Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\n\n\nZielgruppen:\nFür alle\, die mit Menschen arbeiten und Resilienz systemisch-integrativ\, ganzheitlich\, körperorientiert und traumasensibel fördern möchten. \n\nEmpfohlen für Resilienz-Einsteiger:innen aus:\nHR & Personalentwicklung\nTraining\, Coaching\, Beratung\nSozialer Arbeit\, Pädagogik und Bildung\nGesundheits- und Pflegeberufen\n\n  \nTeilnahmevoraussetzung:\nTeilnahme am RZT® INTRO (online oder in Präsenz) oder eine vergleichbare Vorerfahrung in Resilienzförderung. Du bist unsicher\, ob Deine Vorerfahrung ausreicht? Dann vereinbare ein persönliches Beratungsgespräch – wir klären das gerne gemeinsam! \nhttps://calendly.com/ella-gabriele-amann/beratungsgespraech
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