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SUMMARY:6 Monate NewAIR Somatic Self-Leadership | Online-Training
DESCRIPTION:Führung beginnt im Nervensystem\n\n\n\n\nSomatic Self-Leadership Online-Training\n\n\n\n\nFuture Skills Empowerment für Führungskräfte\, die auch in Zeiten von Unsicherheit\, hoher Taktung und KI-Transformation wirksam führen möchten. Entwickle Zukunftskompetenzen from the inside out. Mit unserem über 15 Jahre erprobten Embodiment-First-Ansatz stärkst Du Präsenz\, Klarheit und Glaubwürdigkeit in der Führung. NewAIR Business & Leadership – frischer Wind für resiliente Führung mit Human Touch. \n\nResiliente Führung - am Puls der Zeit ...\nUnsere Arbeitswelt ist schneller getaktet denn je. Prozesse laufen zu schnell\, zu viele Aufgaben müssen gleichzeitig bewältigt werden\, Veränderungen kommen zu plötzlich und der Anpassungsdruck ist für viele Menschen zu hoch. Unter diesen Bedingungen eine zeitgemäße Form von Selbstführung zu entwickeln\, die auch unter Druck Präsenz\, Kontaktfähigkeit und Handlungsfähigkeit erhält\, scheint beinahe unmöglich. Und doch geht es bei Somatic Self-Leadership genau darum: einen Weg zu finden\, wie Du den aktuellen Herausforderungen wieder situativ angemessen\, selbstbestimmt und professionell begegnen kannst. \n...  mit Gestaltungskraft antworten\nDein Ziel ist nicht\, unverwundbar zu werden. Dein Ziel ist\, auch unter Belastung entscheidungs-\, gestaltungs- und handlungsfähig zu bleiben. Das Future-Skills-Empowerment-Programm für Führungskräfte\, die in Zeiten von Unsicherheit\, hoher Taktung und KI-Transformation präsenter\, regulierter und wirksamer führen wollen. Mit monatlichen Live-Sessions\, persönlichen Praxisimpulsen\, Peer-Coaching\, einer lebendigen Inner-Growth-Community und echter Begleitung durch erfahrene Expertinnen. Keine KI-Standardinhalte\, sondern ein über 15 Jahre gewachsener Entwicklungsraum für verkörperte und resiliente Führung. \n\n\nAusbildungs-Start & Buchung:\n\nStart Mi 30. September - Ende \nDieses Modul ist einzeln buchbar – zur Ergänzung Deiner Online-Grundlagen bzw. Präsenz-Zertifizierung oder als Einstieg in die RZT® EXPERT-Ausbildung. Beachte den ermäßigten Preis bei Buchung der gesamten RZT® EXPERT-Zertifizierung.\nZur EINZEL-BUCHUNG\nMehr Infos & Info-Gespräch\n\nDeine Somatic-Self-Leadership Journey\n6 Monate Live-Sessions - 20 Module via Zoom\n\n1 Onboarding-Modul zum Ankommen und Ausrichten\n12 Kernmodule à 3 Stunden\n3 Module Breathe & Lead à 90 Min\n3 Module KI\, Digitale Resilienz & Human Touch à 90 Min\n1 Transfer-Modul zur Integration\nIn jedem Modul gibt es Zeit für Fragen & Supervision\n\n12 Monate NewAIR Online-Campus\n\nmit Lern-Videos und Vertiefungs-Materialien\nÜbungen und Anleitungen für die Praxis\n\n12 Monate NewAIR Community\n\nmit Impulsen zu unseren Themen\n2 monatlichen Live-Sessions à 60 Minuten\nauch noch 6 Monate nach dem Kurs - für Vertiefung\, Praxistransfer und Dranbleiben\n\n\nTermine Herbst 2026/Winter 2027\njeweils 18:00 - 21:00\, via Zoom \n\nDi 29. Sept KICK OFF\nDi 06. Oktober\nDi 13. Oktober\nDi 20. Oktober (Atem/KI)\nDi 27. Oktober\nDi 03. November\nDi 10. November\nDi 17. November (Atem/KI)\nDi 27. November\nDi 01. Dezember\nDi 08. Dezember\nDi 15. Dezember (Atem/KI)\nDi 22. Dezember\nDi 05. Januar\nDi 12. Januar\nDi 19. Januar\nDi 02. Feb. INTEGRATION
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SUMMARY:Resilienz-Webinar M10: "Klare Werte & Prioritäten" | kostenlos für Family & Friends
DESCRIPTION:Resilienz-Webinar M10: „Klare Werte & Prioritäten“ | kostenlos für Family & Friends\nKlare Werte und Prioritäten für ein selbstbestimmtes Leben\nKrisen werfen uns oft aus der Bahn – vor allem dann\, wenn wir nicht genau wissen\, was uns wirklich wichtig ist. Wer seine Werte kennt und bewusst Prioritäten setzt\, bleibt auch in stürmischen Zeiten innerlich klar und handlungsfähig. \nIn diesem zehnten Teil der Family & Friends Resilienz-Webinar-Reihe zeigt Dir Resilienz-Expertin Ella Gabriele Amann\, wie Du mit Hilfe des Resilienz-Zirkel-Trainings (RZT®) Deine persönlichen Werte reflektierst\, Orientierung gewinnst und Deine Resilienz durch wertbasiertes Handeln stärkst. \nResilienz-Webinar\, inkl. Workbook\n\n45 Min\, via Zoom\nWebinar-Reihe mit Ella Gabriele Amann\nFree für Family & Friends\n\n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG \nDu erfährst in diesem Bamboo Family & Friends-Webinar:\n\nWarum Werteorientierung ein zentraler Resilienzfaktor ist\nWie Du in Krisen Klarheit über Deine Prioritäten behältst\nWelche Rolle persönliche und geteilte Werte in Familien\, Teams und Beziehungen spielen\nWie Du mit einem einfachen Modell Deine Werte herausarbeitest und im Alltag verankerst\nWie Du Entscheidungen selbstbewusster triffst und ein Leben nach Deinen Maßstäben führst\n\nFür wen ist dieses Resilienz-Webinar?\nFür alle\, die sich mehr Orientierung\, Klarheit und Selbstbestimmung wünschen – besonders in herausfordernden Lebensphasen. Ideal für Einzelpersonen\, Paare\, Familien und Menschen in Veränderungssituationen. Mehr Infos zu „Resilienz für Family & Friends“ \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG 
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SUMMARY:Future Skills Lab 6: "Lern- und Fehlerkultur" | kostenloses Online-Training
DESCRIPTION:Future Skills Lab 6: „Lern- und Fehlerkultur“ | kostenloses Online-Training\nWozu Psychologische Sicherheit & Fehlerkultur\nPsychologische Sicherheit fördern und Bedingungen schaffen für Co-Regulation und echtes Lernen: Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für eine produktive Lern- und Fehlerkultur. Durch die Förderung einer sicheren und unterstützenden Umgebung\, in der Fehler als Lernchancen betrachtet werden\, können Organisationen die Entwicklung von Future Skills vorantreiben und eine innovative\, anpassungsfähige und resiliente Arbeitskultur schaffen. Teams\, die psychologische Sicherheit pflegen\, sind zudem mutig genug\, Risiken einzugehen und aus neuem Verhalten zu lernen. Das impro live! Training bietet\, mit seinem trauma- und polyvagal-informed Facilitationansatz wertvolle Techniken und Prinzipien\, um diese Ziele zu erreichen. \nWas Dich im Future Skills Lab erwartet\nIn 90 Minuten erlebst Du ein lebendiges Online-Training mit Methoden aus Angewandter Improvisation\, Resilienz-Arbeit und Future Skills Training. Du bekommst Orientierung\, Praxis und eine klare Idee\, wie Du das Gelernte direkt in Deinen Alltag\, Dein Team oder Deine Projekte überträgst. \nFormat & Ablauf\n\n90 Minuten live via Zoom\nmit Future Skills Expert Ella Gabriele Amann\nkurze Impulse\, viele Mini-Übungen (keine „Berieselung“)\nReflexion & Transfer: Was heißt das für Dich – konkret?\nRaum für Fragen am Ende\n\n\nSo bist Du dabei\nKlicke auf „Zur Zoom-Anmeldung“ und sichere Dir Deinen Platz. Nach der Registrierung erhältst Du die Zugangsdaten per E-Mail. \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG\nFür wen ist das Future Skills Lab?\nFür neugierige\, experimentierfreudige Menschen – mit und ohne Vorerfahrung. Besonders für Selbstständige\, Führungskräfte\, Personalentwickler:innen\, Trainer:innen\, Coaches und Agile Coaches\, die ihre Handlungsfähigkeit in komplexen Zeiten stärken wollen. \nDein Nutzen\n\n1–3 sofort anwendbare Tools/Prinzipien\nmehr Klarheit über die Anwendung in deiner Facilitator- und Trainings-Praxis\nneue Perspektiven auf Zusammenarbeit & Selbststeuerung\neinen kleinen Push in Richtung „Führung im KI-Zeitalter braucht mehr als Tools – sie braucht Orientierung.“\n\nNoch ein Tipp für Deinen Transfer\nPlane Dir im Anschluss 10 Minuten ein und notiere: \n\nWas nehme ich heute mit?\nWo setze ich es als Erstes um?\nWoran merke ich in 7 Tagen\, dass es wirkt?\n\n\nFAQ\n\nBrauche ich Vorerfahrung? Du kannst direkt einsteigen.\nBekomme ich eine Aufzeichnung? (Hier Eure echte Antwort einsetzen.)\nWie interaktiv ist es? Sehr – Du lernst über Erleben\, nicht nur über Zuhören.\nIst das wirklich kostenlos? Ja – die Labs sind „Free für Facilitator & Friends“.\nWaum bietet ihr das kostenlos an? Die Future-Skills Labs werden über ehrenamtliche Arbeit und Spendengelder finanziert.\nKann ich mich ebenfalls über eine Spende engagieren? Ja\, über unsere Projektseite bei Betterplace.org\n\n  \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG
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SUMMARY:KI-Transformation in der Führung wirksam begleiten - mit dem Konzept vom Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss
DESCRIPTION:KI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit.\n6 Online-Module á 90 Min\nKI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit. \nIn diesem Online-Kurs lernst Du\, wie der Ansatz des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, resilienter und trauma-informed zu begleiten. Für Führung\, HR\, Coaching\, Training und Organisationsentwicklung. Mit Impulsen zu Ambiguität\, Ambivalenz\, Somatic Self-Leadership\, Future Skills Development und resilienter Führung. \nDu lernst\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und wie Du daraus konkrete Impulse für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development ableitest. \nWorum es in diesem Kurs geht\nIn vielen Organisationen wird KI-Transformation vor allem technisch gedacht: Tools einführen\, Prozesse automatisieren\, Mitarbeitende qualifizieren\, Produktivität steigern. Das ist wichtig. Aber es reicht nicht. Denn KI-Transformation berührt berufliche Identität. Sie verändert Rollen\, Status\, Erfahrungswissen\, Machtverhältnisse\, Lernanforderungen und Zukunftsbilder. Viele Menschen erleben dabei keine klaren Verluste\, sondern Zwischenzustände: \nEtwas ist nicht eindeutig weg. Aber es ist auch nicht mehr so da wie früher. Pauline Boss beschreibt genau dieses Phänomen als Ambiguous Loss – im Deutschen meist als Uneindeutiger Verlust oder mehrdeutiger Verlust bezeichnet. Dieser Kurs zeigt Dir\, warum dieses Konzept gerade jetzt hochaktuell ist – und wie Du es in der KI-Transformation verantwortungsvoll\, trauma-informed und praxisnah nutzen kannst. \nWas Du nach dem Kurs besser verstehst\nNach diesem Kurs kannst Du den Uneindeutigen Verlust als Führungs- und Transformationsphänomen einordnen. \n\nVerstehe\, warum KI-Transformation nicht nur Veränderung erzeugt\, sondern auch Bedeutungsverluste\, Identitätsfragen und Ambivalenz.\nUnterscheide zwischen Ambiguität und Ambivalenz – also zwischen äußerer Uneindeutigkeit und innerer Widersprüchlichkeit.\nErkenne\, warum manche Reaktionen von Mitarbeitenden nicht einfach Widerstand sind\, sondern Regulationsversuche eines verunsicherten Systems.\nVerstehe\, warum das Nervensystem in KI-Transformationen immer mit im Raum ist.\nEntwickle eine sichere Sprache\, mit der Du Führung\, HR\, Teams und Multiplikator:innen für diese Dynamiken sensibilisieren kannst – ohne zu pathologisieren und ohne KI-Transformation zu dramatisieren.\n\n\nDu erhältst praktische Tools\, Checklisten und Arbeitsmaterialien\nfür den Einsatz in Deinem Führungs-\, Beratungs- und Trainingsalltag.\n\nWas Dich im Kurs erwartet\nIm Rahmen von 6 Live-Sessions à 90 Minuten erkunden wir\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und was das konkret für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development bedeutet. \nDie ersten fünf Sessions führen Dich durch die zentralen fachlichen Perspektiven. Die sechste Session dient dem Praxis-Transfer: Dort arbeiten wir mit Deinen Fragen\, Fällen\, Anwendungsfeldern und nächsten Umsetzungsschritten. \nModul 1: KI nimmt nicht nur Jobs. KI nimmt Eindeutigkeit.\nDu lernst\, warum KI-Transformation nicht erst dann belastend wird\, wenn Arbeitsplätze wegfallen. Wir schauen auf den Verlust von Rollenklarheit\, Kompetenzgewissheit\, Status\, Zukunftsbildern und beruflicher Identität.  Zentrale Frage: Was bedeutet mein Beruf künftig noch? \nModul 2: Der Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss\nDu lernst die zwei Grundformen des Uneindeutigen Verlustes kennen: Wir übertragen diese Formen auf KI-Transformation\, Führung\, HR\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development. Zentrale Frage: Was ist wirklich verloren – und was trägt noch? \nModul 3: Ambiguität und Ambivalenz verstehen\nDu lernst den Unterschied zwischen äußerer Uneindeutigkeit (Ambiguität) und innerer Widersprüchlichkeit (Ambivalenz) kennen und im Kontext von KI-Transformation und Führung einzuordnen. Zentrale Frage: Wo verwechseln wir Ambivalenz mit Widerstand? \nModul 4: KI-Transformation\, Nervensystem und Somatic Self-Leadership\nDu lernst\, warum Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet. Unsicherheit wird verkörpert. Verlust wird verkörpert. Sicherheit\, Beziehung und Orientierung ebenfalls. Zentrale Frage: Was passiert im Nervensystem\, wenn nichts mehr eindeutig ist? \nModul 5: Was Führung jetzt tun kann\nDu lernst sechs konkrete Führungsaufgaben kennen: Verluste benennen\, Ambiguität und Ambivalenz normalisieren\, Rollen betrauerbar machen\, Future Skills würdevoll entwickeln\, Orientierung ermöglichen\, Soziale Sicherheit gestalten. Zentrale Frage: Wie führen wir so\, dass Menschen handlungsfähig bleiben\, auch wenn nicht alles eindeutig ist? \nModul 6: Praxistranfer und Anwendung der Toolbox\nDie sechste Session ist der Transferraum. Hier arbeiten wir mit Deinen konkreten Fragen\, Beobachtungen und Anwendungsfeldern. Du kannst eigene Fälle\, Praxisbeispiele oder Fragestellungen aus Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung oder Organisationsentwicklung einbringen. Ziel dieser Session ist\, dass Du konkrete nächste Schritte für Deine Praxis und den Einsatz der NewAIR Toolbox ableitest.\n \n  \nTermine\nModul 1: Mo 02. Nov. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 2: Mo 09. Nov. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 3: Mo 16. Nov. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 4: Mo 23. Nov. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 5: Mo 30. Nov. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 6: Mo 07. Dez. 2026\, 14:00 – 15:30 Uhr \n\nWas ist in der Weiterbildung enthalten?\n\n6 Online-Live-Sessions und Trainingseinheiten á 90 Minzum Uneindeutigen Verlust in der KI-Transformation + Praxistransfer\nBegleitende Handouts und Infografikenzur Vertiefung der fünf zentralen Perspektiven\nReflexionsfragen für Führung\, HR und Organisationsentwicklungfür Deine eigene Praxis oder die Arbeit mit Teams\nPraxisimpulse für Gespräche\, Workshops und Transformationsbegleitung\nErmäßigter Zugang zur NewAIR Business & Leadership Communityfür Austausch\, Vertiefung und gemeinsame Weiterentwicklung\nOptional hinzubuchbar: 1:1 Live-Session für Praxistransfer\,\nSupervision und individuelle Transformations-Begleitung.\n\n  \nFür wen ist dieser Kurs?\nDieser Kurs ist für Dich geeignet\, wenn Du Menschen\, Teams oder Organisationen durch KI-Transformation begleitest – und dabei spürst\, dass klassische Change-Modelle\, Tooltrainings und Mindset-Appelle nicht ausreichen. Besonders passend ist der Kurs für: \n\nFührungskräfte\, die ihre Teams sicherer durch KI-Transformation führen wollen.\nHR- und Personalentwicklungsverantwortliche\, die Future Skills nicht als Reparaturprogramm\, sondern als würdige Kompetenzentwicklung gestalten möchten.\nTrainer:innen\, Coaches und Berater:innen\, die KI-Transformation psychologisch\, somatisch und organisational tiefer verstehen wollen.\nOrganisationsentwickler:innen\, die Veränderung nicht nur über Strukturen\, sondern auch über Sicherheit\, Ambivalenz und Bedeutung gestalten.\nRZT® Facilitator:innen und Resilienz-Professionals\, die den Boss-Ansatz mit Somatic Leadership\, trauma-informed Facilitation und organisationaler Resilienz-Prophylaxe verbinden möchten.\nDer Kurs ist besonders wertvoll\, wenn Du in Deiner Arbeit immer wieder diesen Satz hörst – ausgesprochen oder unausgesprochen: „Ich bin noch da. Aber ich weiß nicht mehr\, was meine Rolle künftig bedeutet.“\n\n  \nInvestition:\n\n699€ zzgl. MwSt\nRatenzahlung möglich\nDIREKT ZUR BUCHUNG
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SUMMARY:INFO-Webinar | NewAIR Somatic Self-Leadership Training
DESCRIPTION:NewAIR SOMATIC Self-LEADERSHIP Training \nEntdecke\, wie Somatic Self-Leadership\, trauma-Informed Führungsansätze und KI-Kompetenz sinnvoll kombiniert werden können\, um Deine Führungsfähigkeiten zu stärken.\nDein Weg zu Resiliente Führung\, Somactic Leadership\, Future Skills & KI-Kompetenz. Unser Webinar bietet Dir einen klaren Einblick in die Unterschiede zwischen herkömmlichen Leadership-Programmen und unserem innovativen Ansatz. Du erfährst\, wie trauma-informierte und neurophysiologisch fundierte Resilienzarbeit im Business-Kontext angewendet werden. \nIn 45 Minuten erfährst Du:\n\nwas NewAIR Business & Leadership von klassischen Leadership- & Resilienzprogrammen unterscheidet\nwie trauma-informed\, neurophysiologisch fundierte Resilienzarbeit im Business-Kontext funktioniert\nwie Somactic Self-Leadership\, Teamführung und KI-Kompetenz sinnvoll zusammenspielen\nfür wen die Ausbildung geeignet ist – und für wen bewusst nicht\nwie der Weg von der Online-Grundlagen-Ausbildung bis zur Facilitator-Zertifizierung aussieht\n\n\n6 Monate Online – Start 30. Sept 2026\nErfahre ob unser NewAIR Somatic Leadership-Training für Dich geeignet ist. Nutze die Gelegenheit\, Deine persönlichen Fragen an unser NewAIr Expert-Team zu stellen und Dich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Infos zu NewAIR Business & Leadership.  \nDieses Info-Webinar richtet sich an:\n\nFührungskräfte & Geschäftsführer:innen\nSelbstständige & Unternehmer:innen\nCoaches\, Trainer:innen\, PE/OE-Verantwortliche\nMenschen in Verantwortung\, die sich fragen:\n\nWie bleibe ich handlungsfähig in Zeiten von KI & Dauerveränderung?\nWie führe ich andere\, ohne mich selbst zu verlieren?\n\n\n\nKostenfrei. Klar. Orientierung statt Buzzwords.\nMit den NewAIR Entwicklerinnen Ella Gabriele Amann und Stefanie Bay \n  \nZUR ZOOM REGISTRIERUNG
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SUMMARY:Resilienz-Webinar M11: "Vom Problem zur Lösungsorientierung" | kostenlos für Family & Friends
DESCRIPTION:Resilienz-Webinar M11: „Vom Problem zur Lösungsorientierung“ | kostenlos für Family & Friends\nWecke Deine kreativen Potentiale\nKrisen werfen uns oft aus der Bahn – vor allem dann\, wenn wir nicht genau wissen\, was Wenn wir unter Druck stehen oder in Problemen feststecken\, schaltet unser Denken oft in den „Krisenmodus“. Wir sehen Hindernisse statt Möglichkeiten. Doch Resilienz bedeutet auch\, den Blick zu weiten\, kreative Wege zu entdecken und ins lösungsorientierte Handeln zu kommen. \nIn diesem elften Teil der Family & Friends Resilienz-Webinar-Reihe zeigt Dir Resilienz-Expertin Ella Gabriele Amann\, wie Du Deine Lösungsintelligenz aktivierst\, eingefahrene Denkmuster verlässt und Deine kreativen Potenziale weckst – auch (und gerade) in schwierigen Situationen. \nResilienz-Webinar\, inkl. Workbook\n\n45 Min\, via Zoom\nWebinar-Reihe mit Ella Gabriele Amann\nFree für Family & Friends\n\n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG \n\nDu erfährst in diesem Bamboo Family & Friends-Webinar:\n\nWarum lösungsorientiertes Denken ein Kernfaktor für Resilienz ist\nWie Du den Wechsel vom Problemfokus zur Lösungsorientierung bewusst gestaltest\nWelche kreativen Techniken Dir helfen\, neue Perspektiven zu entwickeln\nWie Du Denkblockaden überwindest und wieder in Deine Gestaltungskraft kommst\nWie Du mit dem RZT® lösungsorientiertes Handeln systematisch trainieren kannst\n\nFür wen ist dieses Resilienz-Webinar?\nFür alle\, die sich mehr Orientierung\, Klarheit und Selbstbestimmung wünschen – besonders in herausfordernden Lebensphasen. Ideal für Einzelpersonen\, Paare\, Familien und Menschen in Veränderungssituationen. Mehr Infos zu „Resilienz für Family & Friends“ \n  \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG 
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SUMMARY:Resilienz-Webinar M12: "Dein Improvisationsvermögen stärken" | kostenlos für Family & Friends
DESCRIPTION:Resilienz-Webinar M12: „Dein Improvisationsvermögen stärken“ | kostenlos für Family & Friends\nSouveräner Umgang mit dem Ungewissen – leicht gemacht mit dem Yes-And-Prinzip\nDas Leben lässt sich nicht durchplanen. Unvorhergesehenes gehört zum Alltag – ob in der Familie\, im Beruf oder in persönlichen Veränderungsprozessen. Resiliente Menschen improvisieren\, wenn der Plan nicht aufgeht. Sie bleiben flexibel\, handeln lösungsorientiert – und vertrauen auf ihre Fähigkeit\, mit dem Moment zu arbeiten. \nIm zwölften und letzten Teil der Family & Friends Resilienz-Webinar-Reihe lädt Dich Resilienz-Expertin Ella Gabriele Amann dazu ein\, das Yes-And-Prinzip aus der Improvisation kennenzulernen – eine kreative Methode\, um mit Unsicherheit leichter und souveräner umzugehen. \nResilienz-Webinar\, inkl. Workbook\n\n45 Min\, via Zoom\nWebinar-Reihe mit Ella Gabriele Amann\nFree für Family & Friends\n\n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG \nDu erfährst in diesem Bamboo Family & Friends-Webinar:\n\nWas Improvisationsvermögen mit Resilienz zu tun hat\nWie Du mit dem Yes-And-Prinzip Offenheit\, Flexibilität und Handlungssicherheit trainierst\nWie Du Perfektionsansprüche überwindest und Dich konstruktiv auf Neues einlässt\nWarum Improvisation keine Spontaneität\, sondern eine trainierbare Haltung ist\nWie Du mit kleinen Impulsen mehr Leichtigkeit und Kreativität in Deinen Alltag bringst\n\nFür wen ist dieses Resilienz-Webinar?\nFür alle\, die sich mehr Orientierung\, Klarheit und Selbstbestimmung wünschen – besonders in herausfordernden Lebensphasen. Ideal für Einzelpersonen\, Paare\, Familien und Menschen in Veränderungssituationen. Mehr Infos zu „Resilienz für Family & Friends“ \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG 
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SUMMARY:Future Skills Lab 8: "Status & Augenhöhe" | kostenloses Online-Training
DESCRIPTION:Future Skills Lab 8: „Status & Augenhöhe“ | kostenloses Online-Training\n\nWozu Status & Augenhöhe?\nZugehörigkeit ermöglichen – Resonanz\, Rollenbewusstsein und soziale Dynamiken reflektieren: Nichts ist so sehr vom Wandel unserer Zeit betroffen wie unser Status. Die Ressourcen unserer Welt werden neu verteilt. Der soziale Status und die Zugehörigkeiten werden neu gemischt. Ob körperlich oder mental – wir werden angehalten\, mehr denn je für unseren eigenen Status quo zu sorgen. Denn ist der nicht optimal\, drohen der Verlust der inneren Balance\, ein Schaden an der Gesundheit oder eine Anhäufung von Konflikten\, die wir nicht mehr so ohne Weiteres handhaben können. Status. Ein so kurzes und einfaches Wort. Und doch – das komplexeste Geschehen\, in das wir als Menschen Tag für Tag eingewoben sind. Ob beruflich oder privat. Ein neues Verständnis über das Statusverhalten für die Arbeitswelt von morgen gehört zu den wohl spannendsten Themen unserer Zeit. \nWas Dich im Future Skills Lab erwartet\nIn 90 Minuten erlebst Du ein lebendiges Online-Training mit Methoden aus Angewandter Improvisation\, Resilienz-Arbeit und Future Skills Training. Du bekommst Orientierung\, Praxis und eine klare Idee\, wie Du das Gelernte direkt in Deinen Alltag\, Dein Team oder Deine Projekte überträgst. \nFormat & Ablauf\n\n90 Minuten live via Zoom\nMit Future Skills Expert Ella Gabriele Amann\nkurze Impulse\, viele Mini-Übungen (keine „Berieselung“)\nReflexion & Transfer: Was heißt das für Dich – konkret?\nRaum für Fragen am Ende\n\nSo bist Du dabei\nKlicke auf „Zur Zoom-Anmeldung“ und sichere Dir Deinen Platz. Nach der Registrierung erhältst Du die Zugangsdaten per E-Mail. \n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG\nFür wen ist das Future Skills Lab?\nFür neugierige\, experimentierfreudige Menschen – mit und ohne Vorerfahrung. Besonders für Selbstständige\, Führungskräfte\, Personalentwickler:innen\, Trainer:innen\, Coaches und Agile Coaches\, die ihre Handlungsfähigkeit in komplexen Zeiten stärken wollen. \nDein Nutzen\n\n1–3 sofort anwendbare Tools/Prinzipien\nmehr Klarheit über die Anwendung in deiner Facilitator- und Trainings-Praxis\nneue Perspektiven auf Zusammenarbeit & Selbststeuerung\neinen kleinen Push in Richtung „Führung im KI-Zeitalter braucht mehr als Tools – sie braucht Orientierung.“\n\nNoch ein Tipp für Deinen Transfer\nPlane Dir im Anschluss 10 Minuten ein und notiere: \n\nWas nehme ich heute mit?\nWo setze ich es als Erstes um?\nWoran merke ich in 7 Tagen\, dass es wirkt?\n\nFAQ\n\nBrauche ich Vorerfahrung? Du kannst direkt einsteigen.\nBekomme ich eine Aufzeichnung? (Hier Eure echte Antwort einsetzen.)\nWie interaktiv ist es? Sehr – Du lernst über Erleben\, nicht nur über Zuhören.\nIst das wirklich kostenlos? Ja – die Labs sind „Free für Facilitator & Friends“.\nWaum bietet ihr das kostenlos an? Die Future-Skills Labs werden über ehrenamtliche Arbeit und Spendengelder finanziert.\nKann ich mich ebenfalls über eine Spende engagieren? Ja\, über unsere Projektseite bei Betterplace.org\n\n\n>> Zur ZOOM-ANMELDUNG
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SUMMARY:KI-Transformation in der Führung wirksam begleiten - mit dem Konzept vom Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss
DESCRIPTION:KI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit.\n1\,5 Tage – 6 Online-Module á 90 Min\nKI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit. \nIn diesem Online-Kurs lernst Du\, wie der Ansatz des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, resilienter und trauma-informed zu begleiten. Für Führung\, HR\, Coaching\, Training und Organisationsentwicklung. Mit Impulsen zu Ambiguität\, Ambivalenz\, Somatic Self-Leadership\, Future Skills Development und resilienter Führung. \nDu lernst\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und wie Du daraus konkrete Impulse für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development ableitest. \nWorum es in diesem Kurs geht\nIn vielen Organisationen wird KI-Transformation vor allem technisch gedacht: Tools einführen\, Prozesse automatisieren\, Mitarbeitende qualifizieren\, Produktivität steigern. Das ist wichtig. Aber es reicht nicht. Denn KI-Transformation berührt berufliche Identität. Sie verändert Rollen\, Status\, Erfahrungswissen\, Machtverhältnisse\, Lernanforderungen und Zukunftsbilder. Viele Menschen erleben dabei keine klaren Verluste\, sondern Zwischenzustände: \nEtwas ist nicht eindeutig weg. Aber es ist auch nicht mehr so da wie früher. Pauline Boss beschreibt genau dieses Phänomen als Ambiguous Loss – im Deutschen meist als Uneindeutiger Verlust oder mehrdeutiger Verlust bezeichnet. Dieser Kurs zeigt Dir\, warum dieses Konzept gerade jetzt hochaktuell ist – und wie Du es in der KI-Transformation verantwortungsvoll\, trauma-informed und praxisnah nutzen kannst. \nWas Du nach dem Kurs besser verstehst\nNach diesem Kurs kannst Du den Uneindeutigen Verlust als Führungs- und Transformationsphänomen einordnen. \n\nVerstehe\, warum KI-Transformation nicht nur Veränderung erzeugt\, sondern auch Bedeutungsverluste\, Identitätsfragen und Ambivalenz.\nUnterscheide zwischen Ambiguität und Ambivalenz – also zwischen äußerer Uneindeutigkeit und innerer Widersprüchlichkeit.\nErkenne\, warum manche Reaktionen von Mitarbeitenden nicht einfach Widerstand sind\, sondern Regulationsversuche eines verunsicherten Systems.\nVerstehe\, warum das Nervensystem in KI-Transformationen immer mit im Raum ist.\nEntwickle eine sichere Sprache\, mit der Du Führung\, HR\, Teams und Multiplikator:innen für diese Dynamiken sensibilisieren kannst – ohne zu pathologisieren und ohne KI-Transformation zu dramatisieren.\n\n\nDu erhältst praktische Tools\, Checklisten und Arbeitsmaterialien\nfür den Einsatz in Deinem Führungs-\, Beratungs- und Trainingsalltag.\n\nWas Dich im Kurs erwartet\nIm Rahmen von 6 Live-Sessions à 90 Minuten erkunden wir\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und was das konkret für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development bedeutet. \nDie ersten fünf Sessions führen Dich durch die zentralen fachlichen Perspektiven. Die sechste Session dient dem Praxis-Transfer: Dort arbeiten wir mit Deinen Fragen\, Fällen\, Anwendungsfeldern und nächsten Umsetzungsschritten. \nModul 1: KI nimmt nicht nur Jobs. KI nimmt Eindeutigkeit.\nDu lernst\, warum KI-Transformation nicht erst dann belastend wird\, wenn Arbeitsplätze wegfallen. Wir schauen auf den Verlust von Rollenklarheit\, Kompetenzgewissheit\, Status\, Zukunftsbildern und beruflicher Identität.  Zentrale Frage: Was bedeutet mein Beruf künftig noch? \nModul 2: Der Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss\nDu lernst die zwei Grundformen des Uneindeutigen Verlustes kennen: Wir übertragen diese Formen auf KI-Transformation\, Führung\, HR\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development. Zentrale Frage: Was ist wirklich verloren – und was trägt noch? \nModul 3: Ambiguität und Ambivalenz verstehen\nDu lernst den Unterschied zwischen äußerer Uneindeutigkeit (Ambiguität) und innerer Widersprüchlichkeit (Ambivalenz) kennen und im Kontext von KI-Transformation und Führung einzuordnen. Zentrale Frage: Wo verwechseln wir Ambivalenz mit Widerstand? \nModul 4: KI-Transformation\, Nervensystem und Somatic Self-Leadership\nDu lernst\, warum Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet. Unsicherheit wird verkörpert. Verlust wird verkörpert. Sicherheit\, Beziehung und Orientierung ebenfalls. Zentrale Frage: Was passiert im Nervensystem\, wenn nichts mehr eindeutig ist? \nModul 5: Was Führung jetzt tun kann\nDu lernst sechs konkrete Führungsaufgaben kennen: Verluste benennen\, Ambiguität und Ambivalenz normalisieren\, Rollen betrauerbar machen\, Future Skills würdevoll entwickeln\, Orientierung ermöglichen\, Soziale Sicherheit gestalten. Zentrale Frage: Wie führen wir so\, dass Menschen handlungsfähig bleiben\, auch wenn nicht alles eindeutig ist? \nModul 6: Praxistranfer und Anwendung der Toolbox\nDie sechste Session ist der Transferraum. Hier arbeiten wir mit Deinen konkreten Fragen\, Beobachtungen und Anwendungsfeldern. Du kannst eigene Fälle\, Praxisbeispiele oder Fragestellungen aus Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung oder Organisationsentwicklung einbringen. Ziel dieser Session ist\, dass Du konkrete nächste Schritte für Deine Praxis und den Einsatz der NewAIR Toolbox ableitest.\n \n  \nTermin: Fr 08.- Sa. 09. Jan 2027\nZeiten: Fr 14:00- 18:00 Uhr / Sa 09. Jan 10:00 – 17:00 Uhr \n\nWas ist in der Weiterbildung enthalten?\n\n6 Online-Live-Sessions und Trainingseinheiten á 90 Minzum Uneindeutigen Verlust in der KI-Transformation + Praxistransfer\nBegleitende Handouts und Infografikenzur Vertiefung der fünf zentralen Perspektiven\nReflexionsfragen für Führung\, HR und Organisationsentwicklungfür Deine eigene Praxis oder die Arbeit mit Teams\nPraxisimpulse für Gespräche\, Workshops und Transformationsbegleitung\nErmäßigter Zugang zur NewAIR Business & Leadership Communityfür Austausch\, Vertiefung und gemeinsame Weiterentwicklung\nOptional hinzubuchbar: 1:1 Live-Session für Praxistransfer\,\nSupervision und individuelle Transformations-Begleitung.\n\n  \nFür wen ist dieser Kurs?\nDieser Kurs ist für Dich geeignet\, wenn Du Menschen\, Teams oder Organisationen durch KI-Transformation begleitest – und dabei spürst\, dass klassische Change-Modelle\, Tooltrainings und Mindset-Appelle nicht ausreichen. Besonders passend ist der Kurs für: \n\nFührungskräfte\, die ihre Teams sicherer durch KI-Transformation führen wollen.\nHR- und Personalentwicklungsverantwortliche\, die Future Skills nicht als Reparaturprogramm\, sondern als würdige Kompetenzentwicklung gestalten möchten.\nTrainer:innen\, Coaches und Berater:innen\, die KI-Transformation psychologisch\, somatisch und organisational tiefer verstehen wollen.\nOrganisationsentwickler:innen\, die Veränderung nicht nur über Strukturen\, sondern auch über Sicherheit\, Ambivalenz und Bedeutung gestalten.\nRZT® Facilitator:innen und Resilienz-Professionals\, die den Boss-Ansatz mit Somatic Leadership\, trauma-informed Facilitation und organisationaler Resilienz-Prophylaxe verbinden möchten.\nDer Kurs ist besonders wertvoll\, wenn Du in Deiner Arbeit immer wieder diesen Satz hörst – ausgesprochen oder unausgesprochen: „Ich bin noch da. Aber ich weiß nicht mehr\, was meine Rolle künftig bedeutet.“\n\n  \nInvestition:\n\n699€ zzgl. MwSt\nRatenzahlung möglich\nDIREKT ZUR BUCHUNG
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DESCRIPTION:KI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit.\n6 Online-Module á 90 Min\nKI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit. \nIn diesem Online-Kurs lernst Du\, wie der Ansatz des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, resilienter und trauma-informed zu begleiten. Für Führung\, HR\, Coaching\, Training und Organisationsentwicklung. 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Pauline Boss beschreibt genau dieses Phänomen als Ambiguous Loss – im Deutschen meist als Uneindeutiger Verlust oder mehrdeutiger Verlust bezeichnet. 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Die sechste Session dient dem Praxis-Transfer: Dort arbeiten wir mit Deinen Fragen\, Fällen\, Anwendungsfeldern und nächsten Umsetzungsschritten. \nModul 1: KI nimmt nicht nur Jobs. KI nimmt Eindeutigkeit.\nDu lernst\, warum KI-Transformation nicht erst dann belastend wird\, wenn Arbeitsplätze wegfallen. Wir schauen auf den Verlust von Rollenklarheit\, Kompetenzgewissheit\, Status\, Zukunftsbildern und beruflicher Identität.  Zentrale Frage: Was bedeutet mein Beruf künftig noch? \nModul 2: Der Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss\nDu lernst die zwei Grundformen des Uneindeutigen Verlustes kennen: Wir übertragen diese Formen auf KI-Transformation\, Führung\, HR\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development. Zentrale Frage: Was ist wirklich verloren – und was trägt noch? \nModul 3: Ambiguität und Ambivalenz verstehen\nDu lernst den Unterschied zwischen äußerer Uneindeutigkeit (Ambiguität) und innerer Widersprüchlichkeit (Ambivalenz) kennen und im Kontext von KI-Transformation und Führung einzuordnen. Zentrale Frage: Wo verwechseln wir Ambivalenz mit Widerstand? \nModul 4: KI-Transformation\, Nervensystem und Somatic Self-Leadership\nDu lernst\, warum Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet. Unsicherheit wird verkörpert. Verlust wird verkörpert. Sicherheit\, Beziehung und Orientierung ebenfalls. Zentrale Frage: Was passiert im Nervensystem\, wenn nichts mehr eindeutig ist? \nModul 5: Was Führung jetzt tun kann\nDu lernst sechs konkrete Führungsaufgaben kennen: Verluste benennen\, Ambiguität und Ambivalenz normalisieren\, Rollen betrauerbar machen\, Future Skills würdevoll entwickeln\, Orientierung ermöglichen\, Soziale Sicherheit gestalten. Zentrale Frage: Wie führen wir so\, dass Menschen handlungsfähig bleiben\, auch wenn nicht alles eindeutig ist? \nModul 6: Praxistranfer und Anwendung der Toolbox\nDie sechste Session ist der Transferraum. Hier arbeiten wir mit Deinen konkreten Fragen\, Beobachtungen und Anwendungsfeldern. Du kannst eigene Fälle\, Praxisbeispiele oder Fragestellungen aus Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung oder Organisationsentwicklung einbringen. Ziel dieser Session ist\, dass Du konkrete nächste Schritte für Deine Praxis und den Einsatz der NewAIR Toolbox ableitest.\n \n  \nTermine\nModul 1: Mo 01. März. 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 2: Mo 08. März. 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 3: Mo 15. März. 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 4: Mo 22. März. 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 5: Mo 05. April 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr\nModul 6: Mo 12. April 2027\, 14:00 – 15:30 Uhr \n\nWas ist in der Weiterbildung enthalten?\n\n6 Online-Live-Sessions und Trainingseinheiten á 90 Minzum Uneindeutigen Verlust in der KI-Transformation + Praxistransfer\nBegleitende Handouts und Infografikenzur Vertiefung der fünf zentralen Perspektiven\nReflexionsfragen für Führung\, HR und Organisationsentwicklungfür Deine eigene Praxis oder die Arbeit mit Teams\nPraxisimpulse für Gespräche\, Workshops und Transformationsbegleitung\nErmäßigter Zugang zur NewAIR Business & Leadership Communityfür Austausch\, Vertiefung und gemeinsame Weiterentwicklung\nOptional hinzubuchbar: 1:1 Live-Session für Praxistransfer\,\nSupervision und individuelle Transformations-Begleitung.\n\n  \nFür wen ist dieser Kurs?\nDieser Kurs ist für Dich geeignet\, wenn Du Menschen\, Teams oder Organisationen durch KI-Transformation begleitest – und dabei spürst\, dass klassische Change-Modelle\, Tooltrainings und Mindset-Appelle nicht ausreichen. Besonders passend ist der Kurs für: \n\nFührungskräfte\, die ihre Teams sicherer durch KI-Transformation führen wollen.\nHR- und Personalentwicklungsverantwortliche\, die Future Skills nicht als Reparaturprogramm\, sondern als würdige Kompetenzentwicklung gestalten möchten.\nTrainer:innen\, Coaches und Berater:innen\, die KI-Transformation psychologisch\, somatisch und organisational tiefer verstehen wollen.\nOrganisationsentwickler:innen\, die Veränderung nicht nur über Strukturen\, sondern auch über Sicherheit\, Ambivalenz und Bedeutung gestalten.\nRZT® Facilitator:innen und Resilienz-Professionals\, die den Boss-Ansatz mit Somatic Leadership\, trauma-informed Facilitation und organisationaler Resilienz-Prophylaxe verbinden möchten.\nDer Kurs ist besonders wertvoll\, wenn Du in Deiner Arbeit immer wieder diesen Satz hörst – ausgesprochen oder unausgesprochen: „Ich bin noch da. 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DESCRIPTION:KI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit.\n1\,5 Tage – 6 Online-Module á 90 Min\nKI verändert nicht nur Jobs. KI verändert Eindeutigkeit. \nIn diesem Online-Kurs lernst Du\, wie der Ansatz des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, resilienter und trauma-informed zu begleiten. Für Führung\, HR\, Coaching\, Training und Organisationsentwicklung. 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Pauline Boss beschreibt genau dieses Phänomen als Ambiguous Loss – im Deutschen meist als Uneindeutiger Verlust oder mehrdeutiger Verlust bezeichnet. Dieser Kurs zeigt Dir\, warum dieses Konzept gerade jetzt hochaktuell ist – und wie Du es in der KI-Transformation verantwortungsvoll\, trauma-informed und praxisnah nutzen kannst. \nWas Du nach dem Kurs besser verstehst\nNach diesem Kurs kannst Du den Uneindeutigen Verlust als Führungs- und Transformationsphänomen einordnen. \n\nVerstehe\, warum KI-Transformation nicht nur Veränderung erzeugt\, sondern auch Bedeutungsverluste\, Identitätsfragen und Ambivalenz.\nUnterscheide zwischen Ambiguität und Ambivalenz – also zwischen äußerer Uneindeutigkeit und innerer Widersprüchlichkeit.\nErkenne\, warum manche Reaktionen von Mitarbeitenden nicht einfach Widerstand sind\, sondern Regulationsversuche eines verunsicherten Systems.\nVerstehe\, warum das Nervensystem in KI-Transformationen immer mit im Raum ist.\nEntwickle eine sichere Sprache\, mit der Du Führung\, HR\, Teams und Multiplikator:innen für diese Dynamiken sensibilisieren kannst – ohne zu pathologisieren und ohne KI-Transformation zu dramatisieren.\n\n\nDu erhältst praktische Tools\, Checklisten und Arbeitsmaterialien\nfür den Einsatz in Deinem Führungs-\, Beratungs- und Trainingsalltag.\n\nWas Dich im Kurs erwartet\nIm Rahmen von 6 Live-Sessions à 90 Minuten erkunden wir\, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss hilft\, KI-Transformation menschlicher\, präziser und resilienter zu verstehen – und was das konkret für Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development bedeutet. \nDie ersten fünf Sessions führen Dich durch die zentralen fachlichen Perspektiven. Die sechste Session dient dem Praxis-Transfer: Dort arbeiten wir mit Deinen Fragen\, Fällen\, Anwendungsfeldern und nächsten Umsetzungsschritten. \nModul 1: KI nimmt nicht nur Jobs. KI nimmt Eindeutigkeit.\nDu lernst\, warum KI-Transformation nicht erst dann belastend wird\, wenn Arbeitsplätze wegfallen. Wir schauen auf den Verlust von Rollenklarheit\, Kompetenzgewissheit\, Status\, Zukunftsbildern und beruflicher Identität.  Zentrale Frage: Was bedeutet mein Beruf künftig noch? \nModul 2: Der Uneindeutige Verlust nach Pauline Boss\nDu lernst die zwei Grundformen des Uneindeutigen Verlustes kennen: Wir übertragen diese Formen auf KI-Transformation\, Führung\, HR\, Organisationsentwicklung und Future Skills Development. Zentrale Frage: Was ist wirklich verloren – und was trägt noch? \nModul 3: Ambiguität und Ambivalenz verstehen\nDu lernst den Unterschied zwischen äußerer Uneindeutigkeit (Ambiguität) und innerer Widersprüchlichkeit (Ambivalenz) kennen und im Kontext von KI-Transformation und Führung einzuordnen. Zentrale Frage: Wo verwechseln wir Ambivalenz mit Widerstand? \nModul 4: KI-Transformation\, Nervensystem und Somatic Self-Leadership\nDu lernst\, warum Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet. Unsicherheit wird verkörpert. Verlust wird verkörpert. Sicherheit\, Beziehung und Orientierung ebenfalls. Zentrale Frage: Was passiert im Nervensystem\, wenn nichts mehr eindeutig ist? \nModul 5: Was Führung jetzt tun kann\nDu lernst sechs konkrete Führungsaufgaben kennen: Verluste benennen\, Ambiguität und Ambivalenz normalisieren\, Rollen betrauerbar machen\, Future Skills würdevoll entwickeln\, Orientierung ermöglichen\, Soziale Sicherheit gestalten. Zentrale Frage: Wie führen wir so\, dass Menschen handlungsfähig bleiben\, auch wenn nicht alles eindeutig ist? \nModul 6: Praxistranfer und Anwendung der Toolbox\nDie sechste Session ist der Transferraum. Hier arbeiten wir mit Deinen konkreten Fragen\, Beobachtungen und Anwendungsfeldern. Du kannst eigene Fälle\, Praxisbeispiele oder Fragestellungen aus Führung\, HR\, Coaching\, Training\, Beratung oder Organisationsentwicklung einbringen. Ziel dieser Session ist\, dass Du konkrete nächste Schritte für Deine Praxis und den Einsatz der NewAIR Toolbox ableitest.\n \n  \nTermin: Fr 21.- Sa. 22. Mai 2027\nZeiten: Fr 14:00- 18:00 Uhr / Sa 09. 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