Willkommen bei Deiner RZT® Resilienz Facilitator Ausbildung
"Eine Resilienz-Weiterbildung, die inspiriert, stark macht und Spaß macht!"
Mit dem Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip® lernst Du einen professionellen Entwicklungsrahmen für individuelle und organisationale Resilienzförderung kennen, der sich über viele Jahre in Praxis, Ausbildung und Projektarbeit bewährt hat.
Das RZT® bietet Dir nicht nur einen vielseitigen Methodenkoffer aus zeitgemäßen Modellen, interaktiven Interventionen und Facilitation-Ansätzen. Es gibt Dir vor allem das, was in der modernen Resilienzarbeit oft entscheidend ist: Orientierung, Struktur, Prozessklarheit und Sicherheit bei der Gestaltung eigener Maßnahmen.
Seit vielen Jahren begleiten wir Berater:innen, Trainer:innen, Coaches und weitere Multiplikator:innen aus dem DACH-Raum dabei, ihre Resilienz-Expertise auszubauen, ihr berufliches Profil zu schärfen und tragfähige Angebote für ihre jeweiligen Praxisfelder zu entwickeln.
Transformationsprozesse professionell begleiten
Im Beratungsgespräch schauen wir gemeinsam darauf, wo Du gerade stehst, welche Fragen Du zur Ausbildung mitbringst und wie das RZT® zu Deinem beruflichen Hintergrund, Deinem Arbeitsfeld und Deinen Entwicklungszielen passen kann.
Wenn Du Dich für die Ausbildung interessierst, einen Einstieg suchst oder klären möchtest, welcher nächste Schritt für Dich sinnvoll ist, freuen ich mich auf ein persönliches Gespräch.
Meine Vision ist, dass Sie Ihre eigene Vision von Resilienz vom ganzen Herzen leben und in Ihrer Arbeit vermitteln können: authentisch, auf Augenhöhe, mit viel Kreativität und Spaß an Ihren eigenen Lern- und Veränderungsprozessen!
Prozessbegleitung mit dem Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip®
Mit dem Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip® begleiten wir Dich dabei, Dich als Resilienz-Facilitator professionell aufzustellen und Resilienz systemisch, kreativ und praxisnah in Deine Arbeit zu integrieren.
Du lernst,
- den Resilienz-Zirkel als integratives Tool für Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung einzusetzen,
- mit einem klaren Facilitation-Ansatz individuelle und organisationale Veränderungsprozesse zu begleiten,
- und Resilienz als tragfähigen Entwicklungsrahmen für Deine eigene Praxis zu nutzen.
Dazu stehen Dir eine umfangreiche RZT® Online-Toolbox, Lehrvideos, Arbeitsmaterialien, PDFs, Grafiken und ein Starter-Kit für den direkten Praxiseinsatz zur Verfügung. Unser Handbuch „Micro-Inputs Resilienz“ ergänzt die Ausbildung mit einer Vielzahl zeitgemäßer Modelle und Interventionen für Beratung, Coaching und Training.
Informiere Dich jetzt über die Ausbildung und starte Deinen nächsten Entwicklungsschritt.
Egal, mit welchem Resilienz-Ansatz Du bisher arbeitest: Das Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip® kann Deinen bisherigen Werkzeugkoffer sinnvoll erweitern. Es bietet Dir einen systemisch-integrativen Entwicklungsrahmen, der klassische Resilienzförderung um Embodiment, Facilitation, Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung sowie interaktive Ansätze aus der Angewandten Improvisation ergänzt.
Gerade für Facilitator, Coaches, Trainer:innen und Berater:innen, die kreativ, vielseitig, körperorientiert und interaktiv arbeiten möchten, eröffnet das RZT® neue Möglichkeiten, Resilienz lebendig, anschlussfähig und praxisnah zu gestalten.
👉 Ausführlich zur Entwicklung unserer Ausbildung
Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren und gleich loslegen!
Ella gelang es mit vielfältigen Methoden die fundierten Konzepte und Modelle auf phantasievolle und lockere Art zu vermitteln und damit einen Mehrwert für meine Arbeit und für mich persönlich zu generieren.
Die umfangreiche Resilienztrainer-Ausbildung unterstützt mich kreativ und visionär bei meiner Tätigkeit als Mediatorin und Coach. Die Zeit hier in Berlin bringt vor allem immer eine Menge Spaß 😉
Vielen Dank für die intensiven persönlichen Erlebnisse. Im gefühlten familiären Rahmen habe ich sehr lebendige und interaktive Methoden erlebt, um den Resilienz-Zirkel professionell anwenden zu können.
Deine Vorteile
Sofort in den Lernprozess einsteigen
Über den Online-Campus und die begleitenden Materialien kannst Du direkt mit der Ausbildung beginnen und Dein Lernen von Anfang an aktiv gestalten.
Mit einem erprobten Ansatz arbeiten
Das RZT® basiert auf langjähriger Praxis, Ausbildungsarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Du profitierst von einem professionell entwickelten Framework, das Dir Orientierung, Struktur und Entwicklungszeit spart.
Teil einer starken Community werden
Du lernst nicht allein, sondern in einem lebendigen Netzwerk aus Facilitator, Coaches, Trainer:innen, Berater:innen und weiteren Multiplikator:innen aus dem DACH-Raum.
Blended Learning mit echter Praxisnähe
Online-Lernen, Live-Trainings, Präsenzmodule, Peer-Gruppen und Praxisbegleitung greifen im RZT® sinnvoll ineinander.
Auf einen umfangreichen Tool- und Methodenraum zugreifen
Mit Lehrvideos, Arbeitsmaterialien, Visualisierungen, Interventionen und dem Handbuch „Micro-Inputs Resilienz“ steht Dir ein vielseitiger Entwicklungsraum für die direkte Anwendung zur Verfügung.
Langfristig weiterwachsen
Das RZT® eröffnet nicht nur eine Ausbildung, sondern einen professionellen Entwicklungsweg, der mit Deiner Praxis und Deinem Profil mitwachsen kann.
Zielgruppen unserer Ausbildung
Fokus individuelle Resilienzförderung:
Zu uns finden vor allem (Fach-)Berater:innen aus sozialen, pädagogischen, therapeutischen und gesundheitsbezogenen Berufen, ebenso Trainer:innen, Coaches, Therapeut:innen und Heilpraktiker:innen, die mit Einzelpersonen, Gruppen, Paaren oder Familien arbeiten.
Sie nutzen das Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip®, um Menschen beim (Wieder-)Aufbau und der Weiterentwicklung von Kompetenzen zur Bewältigung von Entwicklungs- und Belastungskrisen sowie alltäglichen Herausforderungen professionell zu begleiten.
Typische Themen in diesem Feld sind zum Beispiel:
- Gesundheitsförderung
- Stress- und Burn-out-Prophylaxe
- Neuorientierung nach Trennung, Jobverlust oder beruflichem Wechsel
- der Eintritt in neue Arbeits- oder Lebensphasen
- der Umgang mit Hochsensibilität oder psychischen Belastungen
- sowie Konfliktbewältigung und Beziehungsfragen
Im Mittelpunkt steht dabei eine Resilienzförderung, die nicht nur stabilisiert, sondern Entwicklung, Selbstorganisation und neue Handlungsfähigkeit unterstützt.
Fokus organisationale Resilienzförderung:
Im Bereich der organisationalen Resilienzförderung finden vor allem Berater:innen, Trainer:innen, Coaches, Agile Coaches, Facilitator, HR- und PE-Professionals, Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und weitere Multiplikator:innen zu uns, die in Unternehmen, Institutionen und Teams Veränderungs- und Entwicklungsprozesse begleiten.
Sie arbeiten mit dem RZT®, um Resilienz nicht nur als individuelles Thema, sondern auch im Zusammenhang von Führung, Zusammenarbeit, Teamdynamik, Kultur, Selbstorganisation und organisationalen Rahmenbedingungen professionell zu fördern.
Typische Themen in diesem Feld sind zum Beispiel:
- resiliente Führung
- Teamresilienz und psychologische Sicherheit
- Umgang mit Veränderungsdruck und Unsicherheit
- Begleitung von Transformationsprozessen
- Stärkung von Future Skills und Selbstorganisation
- Gesundheitsförderung im Arbeitskontext
- sowie die Entwicklung einer lernoffenen und resilienten Unternehmenskultur
Im Zentrum steht hier eine Resilienzförderung, die individuelle Kompetenzentwicklung mit systemischen und organisationalen Entwicklungsfragen verbindet.
Wow, die Woche mit euch hat mir viele neue Eindrücke gebracht, viele wertvolle Tipps für meine Arbeit und nicht zuletzt habe ich mal wieder sehr liebe und tolle Menschen kennen gelernt. Fantastisch!!! Vielen lieben Dank! Angelika
Ich arbeite in meinen Trainings sehr gerne mit dem Resilienz-Zirkel-Training. Es ist ein sehr gutes Hilfsmittel in strukturierter Form, das den Teilnehmern die acht Kompetenzfelder der Resilienz sehr anschaulich und verständlich erklärt.
Ready to FLOW – ohne lange Wartezeit direkt in den Lernprozess einsteigen
Mit dem Ready to FLOW Konzept musst Du nicht auf den nächsten klassischen Ausbildungsstart warten, um mit Deiner Resilienz-Ausbildung zu beginnen. Wenn Du bereits Praxiserfahrung mitbringst, als Berater:in, Coach, Trainer:in, Facilitator oder in einem anderen begleitenden Berufsfeld arbeitest, kannst Du direkt in den laufenden Lern- und Entwicklungsprozess einsteigen.
Über den Online-Campus, die begleitenden Materialien, Live-Trainings, Präsenzmodule und die Community erhältst Du von Anfang an Zugang zu einem lebendigen Ausbildungsraum, in dem Du Schritt für Schritt lernen, vertiefen und parallel erste eigene Praxiserfahrungen sammeln kannst. So wird aus Wartezeit echte Entwicklungszeit — und aus dem Einstieg ein unmittelbarer Zugang zur professionellen Arbeit mit dem RZT®.
Ausbildungsliteratur
Der Haufe Taschenguide Resilienz bietet Ihnen als Berater und Ihren Kunden eine praktische Einführung in die Grundlagen der organisationalen Resilienz und die Prinzipien der Resilienzförderung nach dem Bambus-Prinzip®. Die acht Lern- und Entwicklungsfelder des Resilienz-Zirkel werden übersichtlich dargestellt und mit praktischen Tipps für die tägliche Resilienzförderung angereichert, inkl. Selbsteinschätzung für die Persönliche und Team-Resilienz.
Das neue Handbuch "Micro-Inputs Resilienz" gibt Ihnen eine übersichtliche Einführung in das integrative Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip®. Es begleitet Ihre Ausbildung und Ihre praktische Arbeit als Resilienz-Berater, - Coach und -Trainer mit über 40 Modellen, Interventionen und praktischen Visualisierungshilfen. Eine Fundgrube auch für erfahrene Resilienz-Trainer, die sich verstärkt mit dem Thema organisationale Resilienz, Agilität und Arbeitswelt 4.0 beschäftigen möchten oder den Wunsch haben im Resilienz-Coaching und -Training auch vermehrt mit interaktiven und körperorientierten Ansätzen zu arbeiten.
Wie können Führungskräfte und Teams besser mit Krisen und dem Unbekannten umgehen? Wie wichtig sind Achtsamkeit, das Kommitment zur Resilienz und Improvisationvermögen für den modernen Joballtag? Das Praxis-Buch "Das Sowohl-als-auch-Prinzip" zeigt, wie resiliente Führung im täglichen Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabilität gelingen kann. Es handelt vom Überleben in der VUCA-Welt und zeigt wie wichtig die Schaffung sozialer Sicherheit für eine stress- und konfliktfreie Teamarbeit ist. Erstmals wird das Modell der Neurozeption des Neurobiologen Stephen Porges im Kontext der resilienten und agilen Führung dargestellt und für den Führungsalltag nutzbar gemacht.
Das neue SIZE Prozess® Handbuch von Fritz Zehetner bietet eine übsichtliche und leicht verständliche Darstellung des SIZE Prozess® Persönlichkeits- und Kommunikationsmodells für Personen, Teams und Organisationen. Es zeigt anschaulich welchen Mehrwert die Arbeit mit dem inneren Parlament für die Themen Resilienz, Agilität und die Arbeitswelt 4.0 bietet. Enthalten sind ebenfalls anschauliche Fallbeispiele für die Duale Agilitäts- und Resilienz-Kompetenz-Diagnostik.
Im Rahmen unserer Resilienz-Ausbildung lernen die Teilnehmer das SIZE Modell näher kennen, erhalten Ihr eigenes Persönlichkeits- und Resilienz-Kompetenz-Profil, inkl. Standortbestimmung und Strategieentwicklung.
Zeit für Deine Fragen
FAQs zu den Resilienz-Zertifizierungen
Für wen eignet sich die Ausbildung?
Die Ausbildung eignet sich für Berater:innen, Coaches, Trainer:innen, Therapeut:innen, HR- und PE-Professionals, Agile Coaches, Facilitator, Führungskräfte und weitere Multiplikator:innen, die Menschen, Teams oder Organisationen in Entwicklungs-, Belastungs- und Veränderungsprozessen begleiten.
Sie ist sowohl für Resilienz-Einsteiger:innen geeignet, die von Anfang an einen fundierten und praxisnahen Zugang suchen, als auch für bereits ausgebildete Professionals, die ihre bisherige Arbeit durch systemisch-integrative Resilienzförderung, Embodiment, Facilitation und Prozessarchitektur vertiefen möchten.
Wie kann ich die Ausbildung und Methode erst einmal kennenlernen?
Der beste erste Schritt ist ein unverbindliches Beratungsgespräch. Dort schauen wir gemeinsam darauf, wo Du gerade stehst, welche Fragen Du mitbringst und ob das RZT® zu Deinem Arbeitsfeld und Deinen Entwicklungszielen passt.
Je nach aktuellem Angebot gibt es außerdem Möglichkeiten, das RZT® über Infoveranstaltungen, Webinare, Einführungsformate oder erste Online-Angebote kennenzulernen. So lässt sich vor einem Ausbildungsstart ein guter erster Eindruck von Methode, Haltung und Lernkultur gewinnen.
Was bietet diese Ausbildung, was nicht auch andere Institute anbieten?
Das RZT® verbindet mehrere Elemente, die in dieser Form selten zusammenkommen:
- ein systemisch-integratives Verständnis von Resilienz
- eine klare Prozessarchitektur statt bloßer Methodensammlung
- die Verbindung von individueller und organisationaler Resilienz
- die Integration von Embodiment, Selbst- und Co-Regulation, psychologischer Sicherheit und trauma-informed Facilitation
- einen starken Bezug zu Future Skills, Facilitation und Angewandter Improvisation
- sowie einen begleiteten Lernweg, in dem Praxis, Community und professionelle Reifung mitgedacht werden
Viele Teilnehmende erleben das RZT® deshalb nicht nur als Ausbildung, sondern als tragfähigen professionellen Entwicklungsrahmen.
Ich habe schon eine Resilienz-Ausbildung - lerne ich da noch etwas dazu?
Ja, in vielen Fällen sehr viel. Gerade Menschen mit ersten Resilienz-, Coaching- oder Trainingsausbildungen nutzen das RZT®, um ihre bisherige Arbeit tiefer, klarer und differenzierter aufzustellen.
Besonders wertvoll ist das RZT® oft dann, wenn Du nach mehr Prozesslogik, professioneller Auftragsklärung, diagnostischer Tiefe, Embodiment, Facilitation-Kompetenz und einer besseren Verbindung von individueller und organisationaler Resilienz suchst. Das RZT® arbeitet nicht gegen frühere Qualifikationen, sondern hilft dabei, sie in einen größeren und professionelleren Zusammenhang zu stellen.
Wie kann ich mich zur RZT Ausbildung anmelden?
Die Anmeldung erfolgt in der Regel nach einem persönlichen Beratungsgespräch. So kann vorab gemeinsam geklärt werden, ob die Ausbildung zu Deinem Hintergrund, Deinem Arbeitsfeld und Deinem aktuellen Entwicklungsanliegen passt.
Wenn Du einsteigen möchtest, nimm einfach Kontakt mit uns auf und vereinbare einen unverbindlichen Termin. Im Anschluss erhältst Du alle Informationen zu Ablauf, Einstieg, Organisation und den nächsten Schritten.
Grundsätzlich kannst du Dich ganz einfach Online anmelden oder per E-Mail, wenn Du z.B. von der Mehrwertsteuerbefreiung profitieren möchtest.
Kann ich die Ausbildung in Raten zahlen?
Ja, in der Regel sind Ratenzahlungen möglich. Uns ist wichtig, dass die Ausbildung auch organisatorisch und finanziell gut in Deinen Alltag integrierbar ist.
Die genauen Zahlungsoptionen besprechen wir am besten im persönlichen Gespräch, damit eine Lösung gefunden werden kann, die zu Deiner Situation passt.
Gibt es Stipendien?
Je nach Kontext und aktueller Förderlage kann es Stipendien, Fördermöglichkeiten oder unterstützende Modelle geben — insbesondere im Zusammenhang mit Projekten, Stiftungsarbeit oder bestimmten beruflichen Feldern.
Zudem gibt es für Selbstständige Möglichkeiten über eine KOMPASS-Förderung.
Wenn das für Dich wichtig ist, sprich es im Beratungsgespräch gerne direkt an. Dann kann gemeinsam geschaut werden, welche Möglichkeiten aktuell bestehen.
Bekomme ich eine Ermäßigung, wenn ich eine Kollegin mitbringe?
Für gemeinsame Anmeldungen oder die Teilnahme von Kolleg:innen aus demselben beruflichen Zusammenhang können je nach Format besondere Konditionen oder Teamlösungen möglich sein.
Am besten wird auch das direkt im Beratungsgespräch geklärt, damit geschaut werden kann, welche Variante für Euch sinnvoll und aktuell verfügbar ist.
Lernen in entspannter und kreativer Atmosphere
ResilienzForum Akademie – Arbeitsphilosophie
Wir arbeiten in kleinen Ausbildungsgruppen und in einer Atmosphäre, die fachliche Tiefe mit lebendigem Lernen verbindet. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus Impulsen, interaktiven Übungen, Embodiment-Einheiten sowie Einzel-, Team- und Gruppenarbeiten.
Dabei entsteht ein Lernraum, der Selbstreflexion, fachliche Vertiefung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe gleichermaßen unterstützt. Resilienz wird im ResilienzForum nicht nur als Thema vermittelt, sondern als ganzheitlicher Entwicklungsrahmen und Wegweiser für die eigene berufliche Praxis erfahrbar gemacht.
Das Training orientiert sich am Erfahrungshintergrund der Teilnehmenden und ist bewusst prozessorientiert aufgebaut. So entsteht ein lebendiger Lern- und Entwicklungsprozess, der Praxis, Erfahrung und professionelle Weiterentwicklung sinnvoll miteinander verbindet.
Informationen zu weiteren Ausbildungsorten findest Du in den jeweiligen Ausschreibungen.
