Resiliente Führung, Future Skills & KI-Kompetenz
Somatic Self-Leadership - NewAIR INFO-Webinar
Erfahre in 45 Minuten, wie Du Deine Führungsrolle durch den NewAIR SOMATIC SELF-LEADERSHIP Ansatz menschlich, wirksam und zukunftsfähig gestaltest – jenseits von Buzzwords und 100% nah an der Praxis.
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NewAIR Business & Leadership INFO-Webinar
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Mo 30. März 2026 | 18:00 - 18:45
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Di 07. April 2026 | 18:00 - 18:45
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Di 14. April 2026 | 18:00 - 18:45
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Di 21. April 2026 | 18:00 - 18:45
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Do 30. April 2026 | 18:00 - 18:45
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SOMATIC LEADERSHIP-Training
6 Monate ab Mai 2026
Als Führungskraft fragst Du Dich vielleicht auch immer öfter:
- Wie bleibe ich menschlich und authentisch, wenn Arbeit zunehmend digital, hybrid und beschleunigt ist?
- Wie führe ich klar und verbindlich, wenn ich selbst unter Druck stehe – und mein System bereits im Alarm läuft?
- Welche Kompetenzen brauchen wir wirklich, um Zukunft zu gestalten – ohne auszubrennen?
In einer Arbeitswelt, die durch KI, Dauerveränderung und hohe Taktung geprägt ist, reicht klassisches Leadership-Wissen oft nicht mehr aus. Denn wenn es eng wird, führt Du nicht mehr über Wissen, Leadership-Tools und Techniken - sondern über Dein Nervensystem.
Somatic Resilience und Somatic Leadership stehen für die Fähigkeit, deinen inneren Zustand wahrzunehmen, zu regulieren und dadurch Sicherheit, Klarheit und Handlungsfähigkeit im Team zu ermöglichen – gerade in Unsicherheit.
Resilienz kommt nicht allein von Deinem Mindset –
Resilienz braucht Verkörperung.
Wir freuen uns auf Dich –
auf Deine Neugier, Deine Entwicklungslust und
Deine Leadership-Expertise.
Herzlich,
Ella Gabriele Amann & Stefanie Bay
Bekomme 90% der Ausbildung erstattet
über die KOMPASS-Förderung!
Du bist schon seit mindestens 2 Jahren selbstständing und lebst in Deutschland? Dann informiere Dich über die staatliche Förderung bei KOMPASS – Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige.
Was Dich im Info-Webinar erwartet
In unserem Webinar bekommst Du einen klaren Überblick darüber, wodurch sich NewAIR von klassischen Leadership-Programmen unterscheidet: weniger Tool-Sammlung, mehr verkörperte Führungsfähigkeit – dort, wo es im Alltag zählt.
Du erfährst, wie trauma-informierte, neurophysiologisch fundierte Resilienzarbeit im Business-Kontext wirkt:
Wie Du Dein Nervensystem unter Druck regulierst, Präsenz und Klarheit hältst und dadurch psychologische Sicherheit und Leistungsfähigkeit im Team stärkst.
Außerdem zeigen wir Dir, wie sich Somatic Self-Leadership, Teamführung und KI-Kompetenz sinnvoll verbinden lassen – damit Du in einer KI-geprägten Arbeitswelt nicht nur Schritt hältst, sondern zukunftsfähig gestaltest.
Erfahre ob unsere NewAIR SOMATIC SELF-LEADERSHIP Programm für Dich geeignet ist und wie Deine persönliche Entwicklungsreise - aussehen kann.
Nutze die Gelegenheit, Deine persönlichen Fragen an unsere NewAIR Experts zu stellen und Dich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Kostenfrei. Klar.
Orientierung statt Buzzwords.
NewAIR Business & Self-Leadership
Für wen ist das Programm?
Dieses Webinar richtet sich an Führungskräfte und Geschäftsführer:innen, die ihre Resilienz und Führungsfähigkeiten in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt stärken möchten.
Freiberufler:innen, Selbstständige und Unternehmer:innen, die nach neuen Wegen suchen, um in Zeiten der Unsicherheit erfolgreich zu bleiben.
Resilienz-Facilitator, Coaches, Trainer:innen, Personal- und Organisationsentwickler:innen, die ihre eigene Resilienz stärken möchten.
„Wir befinden uns in einer rasanten Zeit mit stetigen Veränderungen. Gerade in der Leader-Position ist hier, nach meiner Meinung, eine persönliche, innere Anpassung nötig, um den Anforderungen der Arbeitswelt und sich selber gegenüber gerecht zu bleiben und sich bewusst weiterzuentwickeln, sowie in genau diesen Prozessen die Ruhe zu bewahren.
Mir persönlich kam dieses Resilienz-Training sehr entgegen. So wurden der Wandlungsprozess, die Umstrukturierung und Weiterentwicklung meines Arbeitsumfeldes, Neupositionierung und die Bewältigung vieler neuer Aufgaben sehr kompetent und herzlich begleitet.
Im Austausch mit leitenden Kollegen aus einem anderen Unternehmen, wurden Diskussionen angeregt und verschiedene Perspektiven ausgetauscht. Das Training gliedert sich in 12 Themenbereiche, welche mir während der einzelnen Meetings gut strukturiert und mit modernen Inhalten vermittelt wurden. Nach jeder Session habe ich Inhalte für mein Arbeitsumfeld direkt in der Umsetzung mit meinem Team nutzen können. Daher war die Zeit sehr sinnvoll investiert.
Im Einzelgespräch wurden meine persönlichen Stärken aufgrund einer wissenschaftlichen Auswertung sehr aufmerksam besprochen, auch hier fand ich mich wieder und konnte über Bereiche schmunzeln, welche ich für mich persönlich und im Arbeitsalltag stärker beachten kann. Mein Dank an das Team, es hat viel Spaß gemacht.“
Stefanie Bay, NewAIR Development Partner und Inhaberin von Life-Bay. RZT Lehrtrainerin und Expertin für Achtsamkeit und Breath-Work in Business & Leadership.
Ella Gabriele Amann, NewAIR EXPERT Developer, Inhaberin von Future Skills NOW und Entwicklerin des Resilienz-Zirkel-Training (RZT) nach dem Bambus-Prinzip.
Wir nehmen Dich mit auf die NewAIR Reise und bringen frischen Wind in Deinen Führungsalltag
Als trauma- und polyvagal-informed Resilienz-Expertinnen - mit über 15 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung von Multiplikator:innen - bietet wir Dir einen zeitgemäßen und zugleich erprobten Self-Leadership-Ansatz - jenseits von Buzzwords und Marketing-Versprechen.
Wir nehmen Dich mit auf eine Entdeckungs-Reise, die wir selbst kennen und mit jeder Ausbildungsgruppe immer wieder neu erfahren dürfen. Wir rüsten Dich aus, wir begleiten Dich, wir staunen über Deine Entdeckungen und über die einzigartigen Kompetenzen, die Du für Dich und Deinen Führungsalltag entwickeln wirst.
NewAIR - New Adventures in Resilience
Das SOMATIC SELF-LEADERSHIP Programm
Unser Ansatz verbindet angewandte Neurophysiologie und Neurobiologie mit Breath-Work und einen trauma-sensiblen Führungs-Ansatz - wir bieten Dir ein wirksames Fundament, um Deine Führungsfähigkeiten in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt zu stärken.
NewAIR basiert auf über 30 Jahren Entwicklungsarbeit in Angewandter Resilienz – fundiert durch 15 Jahre Zertifizierungs- und Publikationstätigkeit. Unser Ansatz verbindet Deinen Human Touch mit KI-Kompetenz und echter Business-Relevanz.
Diese Resilienz-Ausbildung unterscheidet sich herrlich wohltuend von herkömmlichen Weiterbildungen. Das Präsenztraining ist intensiv, lebendig und durch und durch praxisorientiert. Es geht nicht um Theorie zum Nachlesen, sondern um Erleben, Ausprobieren, Reflektieren – und immer wieder Üben, Üben, Üben.
Marina Caspari
Organisationsentwicklerin
Schon vom ersten Moment an war die Ausbildung für mich unglaublich praxisnah – das Resilienz-Zirkel-Training (RZT) von Ella Amann ist ein 360°-Ansatz, der persönliche Resilienz-Kompetenzen, die in jedem Menschen angelegt sind, hebt und zugleich mit den Prinzipien organisationaler Resilienz verknüpft. Ganzheitlicher geht es nicht.
Astrid Köppel
Organisationsentwicklerin
Über NewAIR Business & Leadership
Die ResilienzForum Akademie ist Ihr vertrauenswürdiger Partner für die Förderung von Resilienz in persönlichen und organisationalen Kontexten.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Resilienzprogrammen, basierend auf dem Resilienz-Zirkel-Training® nach dem Bambus-Prinzip®, bieten wir innovative Weiterbildungsprogramme, die wissenschaftlich fundiert und praxisnah sind.
Unser Ziel ist es, mit dem NewAIR Business & Leadership-Programm Führungskräfte und Organisationen zu stärken, um in Zeiten von Unsicherheit und Wandel erfolgreich zu sein.
Besonders engagieren wir uns im Rahmen unserer Stiftungsarbeit für die Förderung weiblicher Führungskräfte, die nicht nur Methoden erlernen, sondern auch eine starke Haltung entwickeln und Wandel aktiv gestalten möchten.
Die Einführung in den Einsatz von KI war ein echter Booster für meine Tätigkeit als Organisationsentwickler.
In den vier Sessions habe ich nicht nur gelernt, wie man ChatGPT strategisch für Content, Positionierung und Sichtbarkeit einsetzen kann – und ich habe auch erlebt, wie Future Skills in der eigenen Praxis konkret wirksam werden.
Besonders wertvoll war für mich die Kombination aus methodischer Klarheit, strategischem Denken und der kreativen, partnerschaftlichen Atmosphäre im Training.
Robert Martel
Teamleiter und Organisationsentwickler