Resilienz beginnt im Nervensystem
Somatic Resilience & Leadership
Systemisch-integrative Resilienz-Ausbildungen
mit konsequent somatischer Fundierung.
Für erfahrene Fachpersonen an der Schnittstelle
von individueller, familien-systemischer
und organisationaler Resilienz.
Resilienz - die zentrale Zukunftskompetenz für Mensch und Organisation.
Viele kennen Resilienz-Tools, arbeiten mit Resilienzfaktoren und vermitteln Grundlagen individueller Resilienz. Doch was passiert, wenn es nicht nur um die Stärkung einzelner Personen geht, sondern um ganze Klient:innen-Systeme – zum Beispiel Familien, Führungsteams oder Organisationen?
Oder wenn Auftraggeber Resilienz nicht nur individuell, sondern auch auf Ebene von Führung, Zusammenarbeit, Teamdynamik und organisationalen Rahmenbedingungen entwickeln wollen?
Dann braucht es mehr als einzelne Methoden.
Es braucht fachübergreifende Schnittstellen-Kompetenz: die Fähigkeit, unterschiedliche Ebenen von Resilienzentwicklung zu verstehen, miteinander zu verbinden und daraus passende Entwicklungsarchitekturen zu gestalten.
Dazu gehören unter anderem:
- fundierte Resilienz-Diagnostik und Standortbestimmung,
- die professionelle Begleitung komplexer Entwicklungsaufträge,
- die Verbindung individueller, relationaler und organisationaler Perspektiven,
- sowie Integration, Transfer und nachhaltige Verankerung im Alltag.
Mit dem RZT® bieten wir Dir ein umfassendes Resilienz-Development-Framework.
Seit über 15 Jahren setzen wir das RZT® in unterschiedlichen Praxisfeldern ein und entwickeln es kontinuierlich weiter – im Austausch mit Teilnehmenden, Kund:innen und den sich verändernden Anforderungen von Führung, Arbeit und Organisation.
Das RZT® unterstützt Dich dabei, Resilienz nicht nur als individuelle Kompetenz, sondern als systemisch-integrativen Entwicklungsprozess zu verstehen und professionell zu begleiten:
- Indiviuelle Resilienzförderung
- Familien-systemische Beratung
- Führungskräfte-Entwicklung
- Mitarbeiter- und Teamentwicklung
- Organisationberatung
Aktuelle Veranstaltungen
NewAIR Business & Somatic Community - Führung im KI-Zeitalter neu erleben und aktiv mitgestaltten - jetzt einen Monat ist kostenlos Testen!
RZT® BASICS-Ausbildung zum Facilitator für Angewandte Resilienz- Du kannst jederzeit in das Online-Jahrestraining einsteigen.
4 Tage: Resilienz & Future Skills lebendig trainieren -Angewandte Improvisation Storytelling, Agility & Flow
Do 04. -07. März. 2026 in Berlin
4 Tage: Resiliente Führung, Team-Development & Organisationale Resilienz. RZT® Anwendertage
Do 22. -25. Oktober 2026, Berlin
Kostenlose Webinar-Reihe "Resilienz für Family & Friends". 1x im Monat,
Mo 19:00 - 19:45.
Termine & Themen 2026.
Online-Kurs "Bamboo Kids Empowerment" - Special Offer für Eltern und soziale Berufe 199,-€.
4 Tage: Resilienz & Future Skills lebendig trainieren -Angewandte Improvisation Status, Agile Führung und Teamdevelopment.
Do 03. -06. Sept. 2026 in Berlin
6 Mon. Online Training- Somatic Self-Leadership
NewAIR Business & Leadership
Start: 29. Sept 2026, Berlin
RZT BASICS | FLYER DOWNLOAD
Die wichtigsten Infos & Termine zur Ausbildung zum RZT® Facilitator für Angewandte Resilienz kannst Du in unserem Flyer nachlesen.
KOMPASSFÖRDERUNG
Für die 6monatige RZT® Präsenz-Weiterbildung kannst du zudem eine KOMPASSFÖRDERUNG beantragen. Solo-Selbstständige erhalten einen finanziellen Zuschuss von bis zu maximal 4.500 Euro (Rückerstattung auf Antrag an die Bewilligungsbehörde Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Für 2027 empfehlen wir Dir, Dich rechtzeitig zu bewerben und umgehend für einen Beratungstermin zu vereinbaren:
NewAIR Business & Leadership
Somatische Resilienz als Grundlage für Transformation und Persönlichkeitsentwicklung
Viele Resilienz-Anwender:innen arbeiten mit Achtsamkeit, Meditation, Entspannungs- oder Atemtechniken. Diese Ansätze können wertvoll sein – führen aber nicht automatisch in jeder Situation und für jede Person zu den gewünschten Wirkungen.
Zugleich sind heute viele Resilienz-Expert:innen mit Begriffen wie Embodiment, trauma-informed Arbeiten, autonomer Regulation oder somatischer Praxis vertraut.
Häufig bleibt dieses Wissen jedoch theoretisch, wird als Methodensammlung genutzt oder vor allem auf das 1:1-Setting übertragen. Die zentrale Frage ist:
- Wie wird Selbstregulation zu einer gelebten Führungsqualität?
- Wie lassen sich Regulationsdynamiken in Gruppen und Teams wahrnehmen und professionell begleiten?
- Wie kann Co-Regulation in Zusammenarbeit, Führung und Teamkultur wirksam werden?
- Wie lässt sich somatische Kompetenz an unterschiedliche Menschen, Rollen und Kontexte anpassen?
- Und wie werden daraus nicht nur individuelle Übungen, sondern tragfähige Entwicklungsprozesse im System?
Was bedeutet es heute, somatisch und trauma-informed in Organisationen, Gruppen und Teams zu arbeiten?
Für die professionelle Begleitung komplexer Auftragslagen braucht es neute mehr als Tools und einen gefüllten Mehtodenkoffer.
Es braucht die Fähigkeit, Körper, Nervensystem, Beziehung, Rolle, Gruppendynamik und organisationale Rahmenbedingungen zusammenzudenken – ohne Menschen vorschnell bestimmte Nervensystemzustände zuzuschreiben.
Denn somatische Kompetenz zeigt sich darin, dass Wahrnehmung, Orientierung, Regulationsflexibilität, Beziehung und Handlungsspielraum auch unter Belastung zugänglicher werden.
NewAIR Business & Leadership Award 2026 für innovative RZT®-Praxis
Die ResilienzForum Akademie gratuliert Anne Lau und hofpferde Seifertshain zur Verleihung des NewAIR Business & Leadership Award für Angewandte Resilienzförderung am 12. September 2026.
Ausgezeichnet wurde die beispielhafte Verbindung von Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip®, SIZE Prozess® und pferdegestützter Persönlichkeitsentwicklung – ein innovatives Praxisformat, das Resilienz, Selbstwahrnehmung und Beziehungskompetenz unmittelbar erfahrbar macht.
Damit steht die ausgezeichnete Arbeit beispielhaft für das Anliegen der ResilienzForum Akademie: RZT® Facilitator:innen darin zu stärken, Resilienzförderung nicht nur methodisch sicher anzuwenden, sondern sie kreativ, verantwortungsvoll und wirksam in unterschiedliche Praxisfelder zu übertragen.
NewAIR steht für New Adventures in Resilience. NewAIR Business & Leadership ist unser Entwicklungsraum für resiliente Führung, Somatic Leadership, Future Skills Development und menschliche KI-Transformation.
Hier geht es um die Frage, wie Menschen, Teams und Organisationen in Zeiten von KI-Transformation, Unsicherheit, Ambivalenz und tiefgreifendem Wandel orientiert, sicher und handlungsfähig bleiben.
Unsere aktuellen Angebote unterstützen Dich dabei, KI-Transformation, Führung und Resilienz neu zu verbinden – in der NewAIR Community, im Online-Leadership Intensive „Somatic Self-Leadership“ und im Online-Kurs „KI-Transformation wirksam begleiten – mit dem Konzept vom Uneindeutigen Verlust nach Pauline Boss“.
Die NewAIR Business & Leadership Community
Regelmäßige Impulse und frischer Wind für Deine Leadership-Praxis - KI-Transformation wirksam begleiten!
Treffe Menschen aus Führung, HR, Coaching, Training, Beratung und Organisationsentwicklung, die KI-Transformation nicht nur technisch, sondern menschlich, somatisch und organisational verstehen und gestalten wollen.
Jetzt einsteigen und einen Monat lang kostenlos testen!
Du erhältst regelmäßige Beiträge unserer NewAIr Business & Leadership Expertinnen zu KI-Transformation, Somatic Leadership und Future Skills-Development - rund um das Thema Organisationale und Individuelle Resilienzförderung.
- 4 Live-Sessions im Monat, via Zoom, Austausch und Peer-Coaching
- Monatliche Praxisimpulse , Micro-Übungen, Checks und Reflexionsfragen
- fachlicher Austausch auf Augenhöhe.
- Statt Buzzwords und reinem KI-Content - gibt es persönliche Begleitung & 15 Jahre Resilienz-Expertise.
NewAIR Business & Leadership bringt frischen Wind in resiliente Führung mit Human Touch – somatisch fundiert, praxisnah und anschlussfähig für die neue Arbeitswelt.
"Somatic Self-Leadership"
6 Monate Intensive-Programm
Online-Live-Training via Zoom
Führung beginnt nicht erst bei Methoden, Strategien oder Kommunikation. Sie beginnt im eigenen Zustand – im Nervensystem, in der Präsenz und in der Fähigkeit, auch unter Druck klar, glaubwürdig und handlungsfähig zu bleiben.
Im Somatic Self-Leadership Intensive entwickelst Du Future Skills from the inside out: für Führung in Zeiten von Unsicherheit, hoher Taktung, Dauerveränderung und KI-Transformation.
Im Programm geht es unter anderem um:
- Präsenz, Klarheit und Selbstregulation in anspruchsvollen Führungssituationen
- Somatic Self-Leadership als Basis glaubwürdiger Führung
- den Zusammenhang von Nervensystem, Sicherheit und Wirksamkeit
- Embodiment-First statt reiner Kopf- und Methodentrainings
- Future Skills from the inside out
- Führung in Zeiten von Unsicherheit, hoher Taktung und KI-Transformation
- resiliente Kommunikation, Beziehungsgestaltung und Co-Regulation
Mit unserem seit über 15 Jahren erprobten Embodiment-First-Ansatz stärkst Du Deine Selbstwahrnehmung, Selbstregulation, innere Ausrichtung und Führungspräsenz. Du lernst, wie Du auch in komplexen Situationen Orientierung gibst, soziale Sicherheit förderst und Deine Wirkung als Führungskraft bewusster gestaltest.
Für wen ist das Programm geeignet?
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen, HR-Verantwortliche, Coaches, Trainer:innen und Berater:innen, die nicht nur über Resilienz sprechen, sondern sie in Haltung, Körper, Kommunikation und Führung verkörpern möchten.
"KI-Transformation in der Führung wirksam begleiten"
6 Module á 90 Min
Online-Live-Training via Zoom
KI-Transformation verändert nicht nur Tools, Prozesse und Geschäftsmodelle. Sie verändert Rollen, Selbstverständnis, Sicherheit, Kompetenzgefühl und die Frage, was berufliche Erfahrung in Zukunft noch bedeutet.
In diesem Online-Live-Training lernst Du, wie das Konzept des Uneindeutigen Verlustes nach Pauline Boss dabei hilft, diese oft schwer greifbaren Veränderungsdynamiken besser zu verstehen – und KI-Transformation menschlicher, resilienter und trauma-informed zu begleiten.
Du erhältst fachliche Impulse, Reflexionsfragen, Praxisbeispiele und konkrete Materialien zum Umgang mit Uneindeutigkeit, Ambiguität und Ambivalenz.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte und Multiplikator:innen Menschen dabei unterstützen können, trotz Rollenwandel, Unsicherheit und gefühlter Ersetzbarkeit orientiert, sicher und handlungsfähig zu bleiben.
Der Kurs verbindet den Ansatz von Pauline Boss mit resilienter Führung, Somatic Self-Leadership, Future Skills Development und organisationaler Resilienz-Prophylaxe.
So entsteht ein praxisnaher Entwicklungsraum für alle, die KI-Transformation mit mehr Klarheit, Menschlichkeit und professioneller Tiefe begleiten wollen.
Für wen ist das Programm geeignet?
Der Kurs richtet sich an Menschen aus Führung, HR, Coaching, Training, Beratung und Organisationsentwicklung, die KI-Transformation nicht nur technisch, sondern auch psychologisch, somatisch und organisational einordnen und gestalten möchten.
Somatic Leadership: Warum körperliche Resilienz heute nicht mehr ausreicht
Somatic Leadership verbindet Führung, Nervensystem-Regulation und verkörperte Resilienz. Erfahre, warum Schlaf, Bewegung und Pausen allein nicht reichen und wie Führungskräfte unter Druck präsent, klar und handlungsfähig bleiben.
Warum KI-Transformation uneindeutige Verluste erzeugt – was Führung jetzt tun kann
KI-Transformation verändert nicht nur Arbeitsplätze, Tools und Prozesse. Sie verändert Eindeutigkeit: Rollen bleiben formal bestehen, während ihre Bedeutung brüchig wird. Kompetenzen bleiben vorhanden, während ihr Zukunftswert unklar erscheint. Genau hier entsteht das, was Pauline Boss als Uneindeutigen Verlust beschreibt.
In diesem Beitrag zeige ich, warum KI-Transformation Menschen nicht nur kognitiv, sondern auch emotional, somatisch und organisational herausfordert – und weshalb Führung Ambivalenz nicht vorschnell als Widerstand deuten sollte. Wer KI wirksam begleiten will, braucht mehr als technische Qualifizierung. Es braucht Sprache für Verluste, Orientierung in Unsicherheit, soziale Sicherheit und eine Führung, die Chancen und Risiken zugleich im Blick behält.
Beiträge zu Angewandter Resilienz in der Praxis
Resilienz lebendig trainieren mit Angewandter Improvisation
In diesem Beitrag zeigen wir, warum unser Improvisationsvermögen zu den wichtigsten Meta-Kompetenzen der Resilienz gehört, in welch enger Verbindung es zu den systemischen Resilienz Meta-Prinzipien Selbstorganisation und Agility steht.
Warum Resilienz-Kompetenz nicht ohne Persönlichkeit verstanden werden kann
Dieser Beitrag zeigt, warum Resilienz-Kompetenz nicht losgelöst von Persönlichkeit verstanden werden kann — und weshalb Disposition, Stressmuster, Selbstregulation und Kontext in moderner Resilienzarbeit zusammengehören.
Warum nicht nur organisationale Resilienzförderung von einem Facilitation-Ansatz profitiert
Dieser Beitrag zeigt, warum wirksame Resilienzförderung in der familien-systemischen und organisationalen Resilienzförderung nicht bei einer Toolssammlung beginnt, sondern bei der Fähigkeit, Entwicklungsräume professionell zu gestalten — mit Orientierung, Sicherheit, Prozesskompetenz und einer klaren Facilitation-Architektur.
Unser Quick-Links: Wofür interessierst Du Dich?
Du arbeitest als Multiplikator:in in der Resiilienz-Beratung, im Training, Coaching, etc. und suchst nach einer fundierten Resilienz-Ausbildung
Du arbeitest als Führungskraft, HR, OE oder in der Personalentwicklung und suchst nach einer speziellen Weiterbildung im Rahmen der Organisationalen Resilienzförderung.
Du suchst nach speziellen Weiterbildungen für Dich und Deiner Familie oder arbeitest im Rahmen der individuellen Resilienzförderung mit Familien, Kindern und Jugendlichen.
Quick Links zu unseren Angeboten
- Termine & Veranstaltungen
- Ausbildung zum RZT®Facilitator für Angewandte Resilienz (BASICS & EXPERT)
- Ausbildung zum Future Skills Facilitator für interaktive Lernsettings (impro live!)
- Resilienz für Organisationen, Leadership, Teams & Mitarbeitende (NewAIR)
- Resilienz für Family & Friends (Bamboo Family & Friends)
- Unser Portfolio im Überblick
RZT BASICS | FLYER DOWNLOAD
Die wichtigsten Infos & Termine zur Ausbildung zum RZT® Facilitator für Angewandte Resilienz kannst Du in unserem Flyer nachlesen.
KOMPASSFÖRDERUNG
Für die 6monatige RZT® Präsenz-Weiterbildung kannst du zudem eine KOMPASSFÖRDERUNG beantragen. Solo-Selbstständige erhalten einen finanziellen Zuschuss von bis zu maximal 4.500 Euro (Rückerstattung auf Antrag an die Bewilligungsbehörde Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Für 2027 empfehlen wir Dir, Dich rechtzeitig zu bewerben und umgehend für einen Beratungstermin zu vereinbaren:
Was uns bewegt ....
Führung beginnt im Nervensystem
Stell Dir vor, Du stehst vor einer Gruppe erschöpfter Führungskräfte. Sie kennen die Resilienz-Tools. Sie haben Achtsamkeitsübungen ausprobiert, wissen viel über Stress, Kommunikation und Selbstführung. Und trotzdem erleben sie immer wieder dasselbe:
Wenn der Druck steigt, wird das, was sie eigentlich wissen und können, plötzlich schwerer zugänglich.
Genau diese Erfahrung hat uns vor mehr als 15 Jahren nachhaltig beschäftigt. Wir wollten verstehen, warum Wissen allein so oft nicht reicht – und warum Menschen gerade in den Momenten, in denen sie ihre Kompetenzen am dringendsten brauchen, auf vertraute Reaktions- und Schutzmuster zurückgreifen. Dabei wurde für uns immer deutlicher:
Resiliente Führung entsteht nicht allein im Kopf.
Sie muss im Erleben, im Handeln und im Zusammenspiel von Körper, Beziehung und Kontext verfügbar werden.
Wir stellten uns deshalb eine grundlegende Frage:
Was wäre, wenn nachhaltige Resilienzentwicklung nicht durch noch mehr Wissen entsteht, sondern dadurch, dass Menschen neue Wahrnehmungs-, Regulations- und Handlungsmöglichkeiten tatsächlich erfahren, erproben und verkörpern?
Diese Frage prägt unsere Arbeit bis heute. Wir sahen Menschen, die brillante Resilienz-Konzepte kannten, in Krisenmomenten aber nur begrenzt darauf zugreifen konnten.
Wir sahen Organisationen, die große Budgets in Resilienzprogramme investierten, ohne dass sich Zusammenarbeit, Führung oder Arbeitsbedingungen nachhaltig veränderten. Und wir verstanden:
Das Problem liegt nicht an zu wenigen guten Tools.
Entscheidend ist, ob vorhandene Kompetenz im konkreten Moment auch zugänglich und handlungswirksam werden kann.
Genau hier setzt unsere Arbeit an. Wir verbinden Wissen mit Erfahrung. Individuelle Kompetenz mit Beziehung.
Selbstregulation mit Führung. Und persönliche Entwicklung mit den Bedingungen, die Teams und Organisationen mitgestalten.
E.C.H.T. S.T.A.R.K. in die Zukunft
Resilienz entsteht nicht nur im Menschen. Sie entsteht zwischen Menschen und in den Systemen, in denen sie arbeiten und leben.
Für uns bedeutet das auch: sich auf jene menschlichen Fähigkeiten zu besinnen und sie weiterzuentwickeln, die in einer zunehmend digitalen und KI-geprägten Arbeitswelt besondere Bedeutung gewinnen:
Wahrnehmung. Beziehung. Resonanz. Urteilskraft. Selbst- und Co-Regulation. Kreativität. Verantwortung. Gestaltungskraft.
Nicht gegen Technologie.
Sondern mit einer klaren Idee davon, was menschliche Kompetenz ausmacht und wie sie entwickelt werden kann.
Und genau deshalb gilt für uns heute:
Führung beginnt im Nervensystem.
Sie zeigt sich in Beziehung.
Und sie wirkt im System.
Über uns ...
Über die ResilienzForum Akademie
Wir sind Teil der Stiftung ResilienzForum und arbeiten in einem internationalen und leidenschaftlichen Experten-Team mit einer großen Vision: die Herausforderungen und Krisen unserer Zeit zu nutzen und Menschen wie Organisationen in eine ECHT STARK in die Zukunft zu begleiten.
Seit über 15 Jahren bieten wir hierzu mit dem Resilienz-Zirkel-Training® nach dem Bambus-Prinzip® – ein fundiertes, praxisnahes Framework für nachhaltige Resilienzförderung, das in Coaching, Bildung, Führung und Familienleben wirkt.
Was uns antreibt: Wir glauben an Entwicklung. An lebendiges Lernen. An die Kraft der Haltung. Und an die Menschen, die andere stärken wollen – mit Herz, Tiefe und echter Wirkung.
Qualität geht uns vor Quantität
Wir sind eine kleine und feine Bildungseinrichtung. Und gerade deshalb können wir es persönlich halten: Begleitend. Partnerschaftlich. Wirklich interessiert am Menschen. Wir arbeiten mit Erfahrung, Haltung und Herz – und laden Dich ein, Teil einer lebendigen Community zu werden, die Resilienz nicht nur lehrt, sondern lebt.
Du hast Fragen zu unserem Angebot?
Die klären wir einfach in einem persönlichen Gespräch!
Vereinbare über den Link direkt einen Termin (15 Min über Zoom)!
Ich freue mich auf unser Kennenlernen!
Deine Ella Gabriele Amann
Ella Gabriele Amann
Leitung ResilienzForum Akademie
E.C.H.T. S.T.A.R.K. in die Zukunft.
Für alle, die andere stärken – und dabei selbst wachsen wollen.
15 Jahre RZT® - Jubiläums-Reihe
Unsere Jubiläumsreihe zeigt, wie sich das Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip® über 15 Jahre entwickelt hat — und was aus unserer Sicht eine zeitgemäße Resilienz-Ausbildung heute leisten kann.
Wir teilen in 15 Beiträgen zentrale Entwicklungsschritte, fachliche Hintergründe, Herausforderungen. Praxiserfahrungen und Zukunftsperspektiven rund um das Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip®.
Eine Einladung zum Nachlesen, Vertiefen und Neu-Entdecken.
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Das Team des ResilienzForum