NewAIR Business & Leadership Award 2026 geht an Anne Lau und hofpferde Seifertshain
Am 12. September 2026 wurde der NewAIR Business & Leadership Award für Angewandte Resilienzförderung verliehen. Die Auszeichnung ging an Anne Lau und hofpferde Seifertshain für die beispielhafte Verbindung des Resilienz-Zirkel-Trainings nach dem Bambus-Prinzip® mit dem SIZE Prozess® und pferdegestützter Persönlichkeitsentwicklung.
Auszeichnung für innovative RZT®-Praxis und pferdegestützte Persönlichkeitsentwicklung
Die ResilienzForum Akademie würdigt damit eine Praxis, die zeigt, wie RZT®-Kompetenz in besondere Lern- und Erfahrungsräume übertragen werden kann. Anne Lau verbindet die systemischen Metaprinzipien des Bambus-Prinzips® mit Persönlichkeitsentwicklung, Selbstwahrnehmung und unmittelbarer Beziehungserfahrung im Kontakt mit Pferden.
Anne Lau: "Gerade die pferdegestützte Arbeit macht zentrale Aspekte des RZT® auf besondere Weise erlebbar: Präsenz, innere Ausrichtung, Kontakt, Vertrauen, Grenzen, Selbstregulation, Beziehungsgestaltung und die Fähigkeit, in dynamischen Situationen klar und verbunden zu handeln."
Der Award wurde 2026 in den Kategorien Pionierleistung, Bildung und junge Menschen sowie Innovative Praxisformate vergeben.
Die Auszeichnung von Anne Lau und hofpferde Seifertshain zeigt, welches Potenzial entsteht, wenn fundierte RZT®-Methodik, SIZE Prozess® und erfahrungsorientierte Persönlichkeitsentwicklung zusammenwirken.
Damit steht die ausgezeichnete Arbeit beispielhaft für das Anliegen der ResilienzForum Akademie: RZT® Facilitator darin zu stärken, Resilienzförderung nicht nur methodisch sicher anzuwenden, sondern sie kreativ, verantwortungsvoll und wirksam in unterschiedliche Praxisfelder zu übertragen.
Wir gratulieren Anne Lau und hofpferde Seifertshain herzlich zu dieser besonderen Würdigung und freuen uns über diesen starken Beitrag zur Weiterentwicklung der RZT®-Praxis.
Ausgewählte Kriterien für die Verleihung des Awards
Die Stiftung ResilienzForum verleiht den NewAIR Business & Leadership Award für Angewandte Resilienzförderung in den Kategorien Pionierleistung, Bildung und junge Menschen sowie Innovative Praxisformate. Mit dieser Auszeichnung würdigt die Stiftung ResilienzForum eine unternehmerische Pionierleistung, die zeigt, wie Angewandte Resilienzförderung lebendig, erfahrungsorientiert und systemisch-integrativ in die Praxis übertragen werden kann.
Für die Verleihung des NewAIR Business & Leadership Award für Angewandte Resilienzförderung 2026 erfüllt die Arbeit von Anne Lau und hofpferde Seifertshain die zentralen Bewertungskriterien in besonderer Weise.
Fachliche Fundierung und Pionierleistung
Die fachliche Fundierung zeigt sich in der Verbindung des Resilienz-Zirkel-Trainings RZT® nach dem Bambus-Prinzip® mit dem SIZE Prozess® und der pferdegestützten Persönlichkeitsentwicklung, insbesondere für Kinder und Jugendliche.
Damit wird ein klarer Bezug zur Angewandten Resilienzförderung hergestellt: Resilienz wird nicht nur theoretisch vermittelt, sondern in konkreten Erfahrungsräumen sichtbar, spürbar und reflektierbar gemacht.
Praktische Wirksamkeit
Die praktische Wirksamkeit entsteht gerade dadurch, dass Teilnehmende ihre Selbstwahrnehmung, ihre Präsenz, ihre Stressmuster, ihre psychologischen Grundbedürfnisse und ihre Beziehungsgestaltung unmittelbar im Kontakt mit dem Pferd erleben können.
So wird Resilienz als Fähigkeit erfahrbar, auch unter Unsicherheit, Dynamik und emotionaler Beteiligung in Kontakt, Klarheit und Selbstführung zu bleiben.
Innovationsgrad und Praxistransfer
Der Ansatz überzeugt zudem durch seinen hohen Innovationsgrad und seine gute Übertragbarkeit in unterschiedliche Praxisfelder der Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Bildung, Beratung und Teamarbeit.
Anne Lau verbindet methodische Klarheit mit einer verantwortungsvollen, achtsamen und beziehungsorientierten Haltung. Dabei steht nicht die schnelle Wirkung im Vordergrund, sondern ein sicherer Entwicklungsraum, in dem Menschen sich selbst, ihr Gegenüber und ihre Handlungsmuster bewusster wahrnehmen können.
Unternehmensführung & Self-Leadership
Genau darin liegt auch der Beitrag zu Selbstführung, Beziehungskompetenz und organisationaler Resilienz: Wer die eigene Wirkung, Grenzen, Präsenz und Kontaktfähigkeit bewusster erlebt, kann diese Kompetenzen in Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation wirksamer einbringen.
Durch die Sichtbarkeit des Formats, seine nachhaltige Verankerung in der Praxis von hofpferde Seifertshain und die anschlussfähige Verbindung von RZT®, SIZE Prozess® und pferdegestützter Arbeit leistet Anne Lau einen beispielhaften Beitrag zur Weiterentwicklung Angewandter Resilienzförderung.
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FAQS
Häufige Fragen
Was ist der NewAIR Business & Leadership Award?
Der NewAIR Business & Leadership Award für Angewandte Resilienzförderung würdigt Menschen, Projekte und Praxisformate, die Resilienz nicht nur vermitteln, sondern konkret erfahrbar, anwendbar und wirksam machen.
Im Mittelpunkt stehen Ansätze, die Selbstführung, Beziehungskompetenz, organisationale Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und zukunftsfähige Führung miteinander verbinden.
www.Stiftung-ResilienzForum.org
Wofür steht der Award?
Der Award steht für die Sichtbarmachung von Angewandter Resilienzförderung.
Er würdigt Praxis, die Menschen stärkt, Entwicklungsräume eröffnet und zeigt, wie Resilienz in Bildung, Führung, Beratung, Training, Coaching, Organisationsentwicklung oder gesellschaftlichem Engagement wirksam werden kann.
Warum gibt es diesen Award?
Viele Menschen und Projekte leisten im Feld der Resilienzförderung wertvolle Arbeit – oft nah an Menschen, innovativ, praxisorientiert und mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Der Award möchte diese Arbeit sichtbar machen, würdigen und stärken. Er setzt ein Zeichen dafür, dass Resilienz nicht nur ein persönliches Thema ist, sondern eine zentrale Zukunftskompetenz für Menschen, Teams, Organisationen und Gesellschaft.
Welche Kategorien gibt es?
Der Award wird in folgenden Kategorien vergeben:
- Pionierleistung: Für Menschen oder Projekte, die neue Wege in der Angewandten Resilienzförderung eröffnet haben.
- Bildung und junge Menschen: Für Angebote, die Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Schulen, Bildungseinrichtungen oder pädagogische Kontexte stärken.
- Innovative Praxisformate: Für besondere Methodenverbindungen, kreative Lernräume oder neue Anwendungsfelder der Resilienzförderung.
Was wird beim Award besonders gewürdigt?
Gewürdigt werden insbesondere:
- fachliche Qualität
- Innovationskraft
- Praxiswirksamkeit
- gesellschaftliche Relevanz
- Transfer in konkrete Arbeits- oder Lernfelder
- Beitrag zur Resilienzförderung
- Verbindung von Selbstführung, Beziehung und Systemperspektive
- verantwortungsvoller Umgang mit Menschen und Entwicklungsprozessen
Warum wurden Anne Lau und hofpferde Seifertshain ausgezeichnet?
Ausgezeichnet wurde ein innovatives Praxisformat, das Resilienz, Selbstwahrnehmung, Beziehungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung auf besondere Weise erfahrbar macht.
Die Verbindung von RZT®, SIZE Prozess® und pferdegestützter Arbeit schafft einen Lernraum, in dem Menschen ihre Wirkung, Präsenz, Klarheit, Grenzen, Beziehungsgestaltung und Selbstführung unmittelbar erleben können.
Warum ist pferdegestützte Persönlichkeitsentwicklung im Resilienzkontext wertvoll?
Pferde reagieren sehr fein auf Körpersprache, innere Ausrichtung, Klarheit, Präsenz, Grenzen und Beziehungsgestaltung.
Dadurch können Menschen unmittelbar wahrnehmen, wie sie wirken, wie sie Kontakt gestalten und wie sie mit Unsicherheit, Nähe, Distanz, Vertrauen oder Führung umgehen.
Diese direkte Rückmeldung macht Resilienz körpernah und beziehungsorientiert erfahrbar.
Welche Rolle spielt NewAIR Business & Leadership?
NewAIR Business & Leadership erweitert die Angewandte Resilienzförderung in Richtung Führung, Selbstführung, Somatic Leadership, Teamkultur, Future Skills und organisationale Resilienz. Der Award macht sichtbar, wo diese Themen in innovativer Praxis umgesetzt werden. Gerne informieren wird Dich hierzu ausführlicher:
1. Bei einem persönlichen Beratungsgespräch
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